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摘要:涉及演员的倡导计划的论述尚未明确解决演员倡导者计划者是谁以及演员如何成为倡导者计划者的问题。本文试图在区域拆分的背景下探索演员倡导者计划者,并采用社交网络分析作为研究工具。本研究采用探索性的混合方法方法,本质上主要是定性的。最初的阶段需要通过从与参与地区分割的主要利益相关者(包括社区,非政府组织(NGOS),政府实体和政党)的访谈中获取信息来调查和检查定性数据。随后的阶段利用了定量分析结果得出的定量技术,然后将其分析到GEPHI应用中。调查结果表明,区域分裂总统社区代表民间社会,政党是至关重要的倡导者计划者,促进了不同的参与者之间的联系,并通过政党促进区域分裂。
美国人事管理办公室向 200 万联邦工作人员发送了一封电子邮件,为他们提供了先发制人辞职的机会,这意味着特朗普政府将采取更多且未指明的措施来缩减政府规模。
欢迎阅读 2025 年 2 月的《倡导者》!2 月是庆祝爱、联系和社区力量的季节。在本期中,我们重点介绍了倡导的核心 — 帮助家庭并确保每个孩子都能获得成长所需的支持。从影响田纳西州儿童福利的政策更新到鼓舞人心的倡导机会,我们正在分享做出改变的方法。此外,探索家庭福祉的资源,以及为变革发声的机会。倡导从我们所有人开始 — 让我们共同努力,为田纳西州的儿童和家庭创造更美好的未来!
新闻稿2025年1月27日,AFRC研究提倡改进的可持续性保证实践,并敦促审计师将气候风险纳入财务审计中,这会计和财务报告委员会(AFRC)今天发布了一项有关香港可持续性报告和保证的市场准备就绪的研究。在2024年12月,政府为大型上市实体和金融机构发布了路线图,以在2028年之前使用ISSB标准准备可持续性报告。作为绿色和可持续金融跨机构转向集团的成员,AFRC将为公众咨询的可持续性保证制定本地监管框架。这将增强对组织可持续性实践和报告的信誉和信心。了解市场对于制定强大的法规至关重要,该研究重点介绍了上市实体的可持续性报告和保证的准备,以及公共利益实体(PIE)审计师的准备就绪,以提供可持续性保证和实践,以应对财务审计中与气候相关的风险。这还允许AFRC确定能力建设的区域,以支持路线图实施。这项研究分为两个部分:首先,在Hang Seng Index(HSI)中对可持续性保证的分析,1和第二,对上市实体和派对审计师的实践和计划进行了两项调查。对具有派派参与的派审计师2和30.6%(797个响应)的调查率为89.3%(75个答复)。关键观察1。上市实体正在采取措施朝着强烈的气候报告,超过三分之一(37%)的被调查实体报告中度至高暴露于身体气候风险,例如洪水,台风和持续的高温。同样,有40%的人报告了旨在减轻或适应气候变化的政策,技术和市场变化的中度至高暴露风险。
可持续增长 2025 年 1 月 20 日——世界经济论坛 (WEF) 2025 年年会将于今天(1 月 20 日至 1 月 24 日)在瑞士达沃斯-克洛斯特斯齐聚一堂,推动全球技能、创新和可持续增长议程。印度政府技能发展和创业部国务部长(独立负责)、教育部国务部长 Shri Jayant Chaudhary 将作为由主要部长和代表组成的高级代表团成员代表印度出席这一享有盛誉的平台,分享印度培养熟练劳动力、推动创新和推进可持续发展的愿景。此次参与凸显了印度致力于合作与创新,以满足快速变化的世界的迫切需求。 Shri Jayant Chaudhary 将参加在享有盛誉的达沃斯年会上的一系列小组讨论、圆桌会议以及政府对政府 (G2G) 和政府对企业 (G2B) 活动。今年年会的主题强调了创新伙伴关系和有效解决方案在应对全球挑战方面的相关性。今年的议程重点关注五个相互关联的优先事项:通过国际合作重建信任、重塑不断发展的全球经济中的增长、通过促进人力资本发展和创造良好的就业机会进行投资于人、通过创新伙伴关系催化能源、气候和自然行动来保护地球,以及解决行业如何平衡短期目标和长期转型。技能在所有这些议程项目中都发挥着至关重要的作用,因为培养熟练的劳动力是促进合作、推动可持续增长、应对气候挑战和转变未来行业的关键。印度总理贾扬特·乔杜里 (Shri Jayant Chaudhary) 在推文中表示:“期待代表印度参加 2025 年达沃斯-克洛斯特斯世界经济论坛年会。随着技术进步重塑我们的世界,全球合作对于制定标准和最佳实践至关重要。我们有机会重新构想增长和社会公平;投资于人才并建设可持续发展的产业。期待与全球领导人就这些关键问题进行交流。” 部长将讨论关键议题,包括为不断发展的技术格局做好劳动力准备、设想面向未来的劳动力、加强经济关系、推动投资以及探索人工智能在新兴市场中的影响。讨论还将集中于技能和规模在推动海湾合作委员会地区转型变革中的作用,以及女性在印度劳动力转型和缩小技能差距中的关键作用。尊敬的部长参加 2025 年世界经济论坛,凸显了印度对国际技能标准化、技能定位的关注
Premier 是一家领先的医疗改进公司,联合了 4,350 多家美国医院和医疗系统以及约 325,000 家连续护理提供商,以变革医疗保健。通过集成数据和分析、协作、供应链解决方案以及咨询和其他服务,我们能够以更低的成本提供更好的护理和结果。Premier 先进的技术系统包含从近一半的美国医院出院病例、27 亿次医院门诊和诊所就诊以及 1.77 亿次医生就诊中收集的可靠数据。Premier 是一家数据驱动型组织,对供应链有 360 度的视角,与 1,460 多家制造商合作,采购最优质、最具成本效益的产品和服务。作为马尔科姆·博尔德里奇国家质量奖的获得者,Premier 在快速发展的医疗保健行业中发挥着关键作用,与医疗保健提供商、制造商、分销商、政府和其他实体合作,共同开发长期创新,重塑和改善全国范围内为患者提供医疗服务的方式。Premier 能够提供更好、更智能、更快捷的医疗保健。 Premier 总部位于北卡罗来纳州夏洛特,致力于改变美国医疗保健。
在阿富汗,鉴于现政权的政策和做法,这一倡导作用尤为紧迫。现政权的代表是 2021 年 8 月掌权的塔利班事实上的当局 (DFA)。自 DFA 接管以来,阿富汗妇女和女童的权利受到严重限制,她们参与公共生活的能力通过无数日益严格的限制性和歧视性法令被有效剥夺。这些歧视性措施进一步加剧了人道主义需求和保护风险,同时也限制了妇女和女童获得基本服务和人道主义援助(包括保护)的机会。除了妇女和女童的权利和保护外,残疾人、宗教和少数民族等也都受到侵蚀,同时平等、正义和不歧视的原则也遭到漠视 1 。
实践社区,其目标是帮助客户更好地选择可用的生殖健康技术。该小组旨在促进信息共享,重点关注各种新产品和未充分利用的产品在从产品引入到扩大规模等过程中面临的常见障碍和挑战。该小组的目的是促进国家一级的努力,实现普遍获得生殖健康服务和产品,并促进其使用,以减少意外怀孕和孕产妇死亡率和发病率。
如有疑问/支持,请联系 egovsupport@sita.co.za 或致电 080 1414 882 发送至上述电子邮件地址的简历将不予考虑 截止日期:2025 年 1 月 28 日 免责声明 SITA 是一家就业公平雇主,该职位将根据就业公平计划填补。 仅限入围候选人。 指定团体的成员将获得优先考虑。