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World File Search System值班的
职责清单 - 经主任批准的 ADON 类型程序...
早上 0700-1500 晚上 1400 – 2200 夜间 2130 - 0730 白班工作日： 从夜间 ADON 交接，电话 10349，传呼机（349）和钥匙（签名登记簿）。 检查通讯簿。填写办公室中的“谁在哪里工作”文件夹。通讯簿用于 ADON 之间的消息，检查“值班”名册，突出显示白天/夜间值班的人员，完成产科服务检查表 - 必要时更新。 电子邮件，部门巡查， 0900 Payglobal 准备好检查 1030 在北交接室与 NUM 开会讨论人员配备。 与 Ros 会面（0900）了解医院活动的最新进展，按照日历参加会议。 参加投资组合/项目/协助 NUMS， 临时护士银行是 ADON 的责任，确保他们及时了解 GROW、WWC、警察检查，并为新员工安排入职培训班。这不仅仅是早班的责任。 协助 NUM 更换病假。晚班职责：
CPO 自豪感范围工作表说明：阅读每一个......
1. 一位酋长被命令每周日为工作队提供水手。酋长去了周末工作队的 POC 并要求她的水手们一起工作，而不是被分配到单独的工作区域。对她来说，工作是什么或在哪里并不重要，只要水手们可以一起工作就行。每个星期天，酋长都和她的水手们一起工作，为他们提供饮料和零食。其他酋长对此并不满意。酋长是否表现出傲慢、谦卑或自嘲？_______________。2. 一位酋长为他的部门制定了一项新政策：迟到的水手将被分配到周末值班，即使这意味着要替换另一名值班的水手。一天早上，负责实施新政策的酋长睡过头了，导致他迟到了。不久之后，酋长联系了他的 LPO 通知她他将在那个周末值班。当他的 LPO 提醒他没有必要这么做因为他是首席官员时，他回答说“这正是我必须值班的原因。”首席官员表现出傲慢、谦卑还是自嘲？_______________。3. 一个星期六的早晨，在自由港，一位首席官员被电话铃声吵醒。她被告知立即到船长舱报到。首席官员被命令的紧急性吓了一跳，以为这可能是紧急情况或悲剧，于是迅速穿好衣服并向指挥官报到。结果，指挥官只想谈论《宙斯盾》条令。审查结束，首席官员被解雇后，她告诉指挥官，她认为让其他人都睡懒觉是不公平的。首席官员还告诉他，如果她再也不会在周末接到要求她向指挥官报到而不先提供理由的电话，她将不胜感激。首席军士长表现出傲慢、谦卑或自嘲了吗？_______________。4. 一名前途光明的年轻二等兵做出了一个糟糕的决定，需要立即采取纪律处分。二等兵去了舰长桅杆，并按照首席军士长食堂的建议获得了 45/45 的服役期限。此时，水手记录上的桅杆意味着他或她不能重新入伍。中央军委要求管理员在正式提交之前将桅杆文件带给他进行“审查”。二等兵服役期限为 45/45，而中央军委保留了文件。二等兵从事件过去后继续表现出希望。中央军委从未提交文件。指挥总军士长表现出傲慢、谦卑或自嘲了吗？_______________。
国会记录—参议院 S514
事实。说通过雇用女性、黑人或他的员工会危及这个国家的安全是不准确的。这是令人反感的。然而，我们刚刚了解到，联邦航空管理局的初步报告表明，坠机期间塔台的人员配备不正常，昨晚值班的控制员正在做传统上由两个人处理的工作。应该有一个人负责处理直升机交通，另一个人引导飞机进入机场。昨晚只有一个人在做这项工作。我们将进一步了解导致这起坠机的原因。但我们并没有忘记，美国总统上任时做出了选择。他让联邦航空管理局陷入了直接的危机。他罢免了局长，用没有人替代局长，并在第一周试图欺负和恐吓联邦雇员。他解雇了整个联邦航空管理局安全咨询委员会。所以我们会花时间来查明到底发生了什么，但这是在特朗普总统的监督下发生的。显然，昨晚那座大楼里出了点问题，我们应该追查事实，而不是草率地下结论。
免疫接种同意书
我自愿请求并同意 Publix 疫苗提供者为接受此预约的患者（“患者”）接种所选疫苗（“疫苗”）。我了解“Publix 疫苗提供者”是 Publix Super Markets, Inc. 或其任何关联公司或子公司（统称“Publix”）雇用或签约的药剂师、药房实习生或药房技术人员。我特此确认 Publix 已向我提供疫苗信息声明、紧急使用授权（“EUA”）或情况说明书（“指南”），其中包含有关疫苗的信息，包括患者接种疫苗后可能出现的某些不良反应的信息。我进一步确认，我在患者接种疫苗之前已仔细阅读并理解本指南。在患者接种疫苗之前，我将向 Publix 疫苗提供商或（如果我愿意的话）值班的 Publix 药剂师（如果该药剂师不是 Publix 疫苗提供商）询问我对疫苗或疫苗信息声明中的信息的任何疑问。通过允许 Publix 疫苗提供商为患者接种疫苗，我同意我完全了解与疫苗相关的所有风险和好处，并且我的所有问题都已得到满意的答复。我理解我可以选择不让患者接种疫苗，并且不会因取消而收取费用。
详细说明市场分配政策 (DMAP) 频繁...
非海上密集型等级水手将根据 DMAP 进行详细安排，但海上和岸上值班行程长度将继续遵循 NAVADMIN 274/19 中建立的 Sea Shore Flow 职业道路。什么是详细安排市场激励工资 (DMIP)？详细安排市场激励工资 (DMIP) 是支付给执行 DMAP 4+3 海上值班选项的水手的货币奖励。符合 DMIP 资格的水手将在整个 3 年熟练工 (E5) 海上之旅中获得额外的月薪。DMIP 付款将从海上值班的第 49 个月开始，并持续到第 84 个月。获得 DMIP 的水手可以获得多少额外报酬？DMIP 费率在每月 200 美元到 800 美元之间，具体取决于地点和海上值班类型（即船公司与海上工作人员），并且每年调整一次。这意味着，平均月薪 500 美元的船员将在 3 年熟练工 (E-5) 海上航行期间获得 18,000 美元的额外奖励工资。此外，被派往船公司的船员在 3 年熟练工 (E-5) 海上航行期间可获得 21,300 美元的职业海上工资 (CSP) 和海上工资津贴 (SPP)。总的来说，执行 DMAP 4+3 海上航行选项的船员可以额外获得 39,300 美元（或更多）的 DMIP、CSP 和 SPP。
设施管理
•当发生在下一个工作日之前需要立即注意的事件时，UPD调度员应首先与值班建筑服务工程师（BSE）联系，以确定是否可以解决该事件。设施维护经理有责任确保为UPD提供当前的建筑服务工程师的工作时间表。UPD将通过无线电与值班的建筑服务工程师联系。•如果建筑物服务工程师表示无法解决事件，则该工程师将要求UPD调度员致电适当的设施管理紧急联系人，如下所示。•紧急联系人＃：826-4466•已采用单个中央紧急联系电话。当BSE指示该事件无法解决或校园内没有BSE可用时，使用此单个数字时，当前的呼叫管理器将自动拨号。如果在此号码拨打此数字时没有达到任何人，将按照下面的概述进行。•UPD调度程序应在紧急联系人列表的顶部开始，然后按顺序列出的所有电话号码，直到直接到达联系人为止。•UPD调度员达到的第一个可用设施管理紧急联系人应负责协调和管理对提出的问题的回应。•收到UPD调度员的消息或错过的电话后，设施管理应急人员将与UPD Dispatcher（826-55555）联系，以确保对事件的适当响应已执行。
NETCSTAFFNOTE 1050
公告：2026 年 1 月 NETCSTAFFNOTE 1050 N04 2024 年 9 月 13 日 NETC 工作人员通知 1050 来自：海军教育和训练司令部司令 主题：海军教育和训练司令部总部军事 2025 年假期安排 1.目的。宣布海军教育和训练司令部 (NETC) 总部 (HQ) 2025 日历年的假期安排。2.政策。NETC 总部将遵守以下假期安排。在工作量和任务要求允许的情况下，未值班的军事人员将获得自由。在非值班时间通常执行的职能和任务将继续执行。根据工作量和任务要求，助理参谋长和特别助理有权决定是否释放。2025 年将放假如下： 假期 日期 纪念日 元旦 1 月 1 日星期三 1 月 1 日 25 日（星期三） 马丁诞辰 1 月 20 日星期一 1 月 18-20 日 25 日 马丁路德金诞辰（星期六至星期一） 华盛顿诞辰 2 月 17 日星期一 2 月 15-17 日 25 日 25 日 阵亡将士纪念日 5 月 26 日星期一 5 月 24-26 日 25 日（星期六至星期一） 六月节 全国纪念日 6 月 19 日星期四 6 月 19 日 25 日 独立日（星期四） 独立日 7 月 4 日星期五 7 月 4-6 日 25 日（星期五至星期日）
当地实践指导 – 战略会议
健康人员出席战略会议 最佳实践是让最相关的健康从业者参加战略会议/讨论。这通常是与儿童/家庭一起工作的从业者或来自与儿童/家庭一起工作的服务机构的从业者，以分享担忧并为风险评估和决策做出贡献。在沃尔索尔多机构保障中心的新联系/转介中，MASH 健康从业者将参加初始战略会议并完成检查以告知会议中做出的决定。这是例行公事，MASH 健康从业者可能对该家庭没有任何先验知识。MASH 健康从业者不会对有指定社工的家庭进行检查或定期参加战略讨论。在这些情况下，社工必须使用其通常的流程直接从相关健康从业者那里索取信息。但是，如果有困难，MASH 健康从业者可以提供帮助以确定合适的健康专业人员。在可能的情况下，应邀请与儿童及其家人一起工作的黑乡医疗基金会 (BCHFT) 的从业者参加。记住要“考虑家人”：成年父母/看护者可能为 BCHFT 所知，他们的弱点可能会影响儿童的安全、福利或健康，必须予以考虑。儿童保护儿科医生任何需要医疗评估的不明原因的儿童伤害都应由儿童社会服务部门紧急转介给值班的儿童保护 (CP) 儿科医生或社区儿科医生。将疑似身体虐待伤害转交给全科医生是不合适的。社工必须通过电话 (01922656659) 联系 Manor 医院并讨论问题/转介。所有医疗检查均在战略会议后进行。目前，社区儿科医生在周一至周五下午提供儿童保护体检服务。鉴于社区儿科医生
HSE/CHE/隔离的使用/V7 出版日期
尊严 个人享有隐私、身体完整和自主的权利，并享有作为人受到尊重的权利。 值班顾问精神科医生 值班轮流值班的顾问精神科医生 直接观察 由注册护士持续观察患者，注册护士始终在隔离室的视线和声音范围内，但不在隔离室外。通过电子监控（如 CCTV）观察患者不属于“直接观察”。 检查 就这些规则而言，负责护理和治疗住院者的注册执业医师或顾问精神科医生或值班顾问精神科医生会检查患者的思维过程和内容、情绪和行为。 个人护理计划 由患者多学科团队在与每位接受护理和治疗的患者协商后尽可能制定、定期审查和更新的一套记录在案的目标。个人护理计划必须明确所需的治疗和护理，这些治疗和护理必须符合最佳实践，必须确定必要的资源，还必须为个人明确适当的目标。对于儿童，个人护理计划必须包括教育要求。护理计划记录在一份综合文件中。人本文件中所有对“人”的提及均指《2001 年法案》中定义的自愿或非自愿的人或居民。以人为本关注个人的需求，确保个人的喜好、需求和价值观指导临床决策或支持，并提供尊重和响应他们的护理。积极行为支持涉及超越个人行为的评估，并试图了解行为的原因或触发因素。这些原因可能是社会、环境、认知或情感的。这种方法是行为改变，而不是行为管理。
美国海军制服条例变更摘要（2023 年 8 月 21 日）
在工作日之前、期间和之后，允许在上下班和所有与正常任务相关的停留期间（例如在托儿所、加油站、基地外购物、银行、车管所和餐厅停留）穿着 NWU。NWU 不是自由制服。在处理公务、着装合适的情况下以及在正常工作时间后参加社交活动时，不允许穿着。不允许在基地外的 NWU 内饮酒。基地内的 NWU 内饮酒由地区指挥官颁布。区域或地区指挥官可在其地理范围内进一步限制有关 NWU 穿着的制服政策。在国家首都地区 (NCR) 内，经指挥官或主管授权，NWU Type III 可在国防部设施、指挥部和设施内穿着，但五角大楼或五角大楼图书馆和会议中心 (PLC2)、国会山周围的国家广场区域以及周围的参议院和众议院工作人员办公室、白宫和行政办公大楼、国务院和所有纪念碑和纪念馆除外，除非特别授权用于联合特遣部队国家首都地区任务。在五角大楼和 PLC2 内，在国家军事指挥中心、海军作战中心和 DiLorenzo TRICARE 健康诊所值班的海军人员可以穿着 NWU Type III。NWU Type III 不得在工作日之前、期间或之后在 NCR 的国防部设施外穿着，不得用于例行停留或开展业务。NWU Type III 可在指挥官或主管授权下作为 NCR 内当天的替代制服穿着，但上述限制区域除外。获准在 NCR 穿着 NWU Type III 作为日常制服的人员可以穿着制服乘坐私家车辆或政府交通工具往返于家和工作地点。在工作日之前、期间或之后，不允许在非紧急基地外/安装地点停留。招聘人员获准在美国大陆 (CONUS)、夏威夷和关岛（例如商场、学校、正常招聘区）穿着 NWU Type III。