2. 倾听者——这样所有孩子都知道,他们可以向某人求助,以确保他们的需求得到倾听。儿童事务专员花时间陪伴孩子,无论他们住在哪里、玩耍在哪里或学习在哪里,以更好地了解他们的经历。通过好奇地了解他们的担忧,她可以确保孩子们的声音得到倾听。这种真诚的关心将确保孩子们感到被倾听,他们的优先事项不会被忽视,并成为改变的催化剂。
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• 盟友首先会问自己:“我怎样才能成为盟友?” • 盟友会不带任何偏见地倾听,并愿意不断了解他人和自己。 • 盟友总是敏锐地意识到自己占据了其他声音应该占据的空间。 • 盟友会倾听个人或社区的言论。 • 盟友会花时间了解个人或社区使用的术语、定义和语言。你所倡导的个人的工作不是总是教育盟友。弱势群体的成员需要花费大量精力去教育盟友。 • 盟友会倾听。 • 当盟友了解到什么是冒犯时,他们不会说出来或做出来。 • 要知道,作为盟友,你可能会面临针对你的强烈反对。 • 永远不要妄下结论。如果你不知道?就问。 • 要谦虚。总有更多的东西需要了解。 • 盟友总是在倾听。
向全体员工推广“倾听”和“跟进”培训,并向所有领导大力推广。使用 ESR 衡量接受率,目标是:2.5%“倾听”培训-0.25%“跟进”培训-针对董事会、非执行董事和高级领导使用 ESR 衡量
对话中的一个重要部分是倾听对方的意见和顾虑,确保对方感到被倾听和理解。提出开放式问题、表达你的理解并同情他们的顾虑有助于建立信任并帮助他们考虑改变。这要求我们接受我们所爱的人可能持有和保留我们不同意的观点,并尊重他们这样做的权利。
帖子 1 昆士兰州 2022-27 年妇女战略旨在确保全州妇女和女孩未来的经济保障、安全和健康。提升原住民妇女的地位,让她们的声音在决策中得到倾听,并倾听来自不同背景的妇女的声音。关注她们的故事,以赋予她们力量并激励她们。了解我们计划如何做到这一点,请访问 www.qld.gov.au/womensstrategy 。
在采访中,迈克尔描述了他寻求创造的包容性氛围,即让生物医学和人工智能研究人员的不同方法融合并产生新的东西。他还解释了倾听不同学科人士的意见如何丰富了他的科学工作。通常,来自他所在领域之外的人的问题会给他带来新的视角,并将他的思维推向新的方向。这种愿意倾听和调整自己思维的态度不仅是成为一名优秀科学家的先决条件,也是成为一名优秀领导者的标志。随着研究变得越来越跨学科,带着理解的意图而不是带着回复的意图去倾听是一项宝贵的技能。在处理对立立场或不同观点时,采用这种心态尤其有用。