XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System偏离
使用多种策略来处理互动事件和缺失值的研究。
治疗政策盲目地采取任何结果，无论冰的原因是什么都不是一个好策略。如果ICES之后的结果与研究目标保持一致，则该ICE应包括在感兴趣的治疗方案中。例如，感兴趣的治疗方法是随机治疗，并在协议中允许其他救援药物。然后，使用协议定义的救援中介不是冰（即不是偏离感兴趣的治疗）。
算法辅助与建议有关...
当算法提供风险评估时，我们通常认为它们是对人类决策的有用意见，例如将风险评分提交给法官或医生时。但是，决策者不仅可以对算法提供的信息做出反应。决策者还可以将算法建议视为默认行动，使他们偏离算法，例如当法官不愿推翻被告的高风险评估时，或者医生担心偏离推荐程序的后果。为了解决算法援助的这种意外后果，我们提出了联合人机和机器决策的主要代理模型。在此模型中，我们考虑算法建议的效果和设计不仅通过转移信念，而且通过改变偏好来影响选择。我们从制度因素（例如避免审计的愿望）以及行为科学中良好的模型中激发了这种假设，这些模型可预测相对于参考点的损失厌恶，这是由算法设定的。我们表明，与建议有关的偏好创造了决策者对建议过于响应的内部偏好。作为一种潜在的补救措施，我们讨论了从战略上扣留建议的算法，并展示它们如何改善最终决定的质量。
联邦收购法规类别偏差（第20-05号Rev 3
目的：这个遥远的类别偏差20-05，修订3取代了类偏差1和2。此修订对于更新52.204-23的条款是必要的，禁止使用卡巴斯基实验室开发或提供的硬件，软件和服务合同，以将“覆盖物品”和“覆盖的实体”更改为“ Kaspersky Lab of Covery Covery Accoper”文章和“ Kaspersky Lab Soved Ensodity”。进行了此更改是为了避免与《联邦收购供应链安全法》（FASCSA）最终规则中排除或删除的涵盖文章的定义混淆。除了更改名称外，更新了52.204-23的（c）（2）（i）段，以将初始报告的报告时间范围从1个工作日更改为3个工作日期，再到与52.204-30的第（c）（4）款相提并论，联邦收购供应供应链供应链订单订单 - 添加到12月2023年12月2023年的范围。 此外，此修订版合并附件1，从修订版1和2。。 请注意，偏离的第52.204-25条，禁止某些电信和视频监视服务或设备的签约。此外，此修订版合并附件1，从修订版1和2。请注意，偏离的第52.204-25条，禁止某些电信和视频监视服务或设备的签约。
2025 战略 - 从危机到复原
国际社会于 2015 年通过了可持续发展目标，这是改变世界的承诺，它认识到人道主义、发展与和平任务之间的复杂相互作用，以及我们全球大家庭面临的挑战的普遍性。尽管取得了重大进展，但联合国秘书长明确指出，世界在 2030 年前实现可持续发展目标 (SDG) 方面“严重偏离轨道”。由于全球疫情，进展停滞不前，在某些情况下，令人遗憾的是，数十年的进展被逆转。
迈向连贯量子力学的步骤
我们提出了一个量子纠缠系统的新颖说明，该系统与当前文献中的量子相偏离。这个说法理解了一些重要的想法，这些思想是量子领域的现存本体论观点，同时避免了这些观点所带来的一些有问题的承诺。尤其是，我们提出的观点是，纠缠不应在对称的非语言依赖关系的存在方面被认为是不容置疑的，从而导致了我们所说的“相干主义”形而上学结构，类似于相互联系的“信仰网络”，“信仰网络”被联合同学同志学家所调用的信念。这需要偏离广泛的观点，根据该观点，自然是由依赖关系秩序的垂直“层面”等级结构所建立的，其中“更基本”的本质决定了“较少基本”的本质。最近的“修订”试图涉及来自量子域的证据，并没有放弃这种层次假设。尤其不是由结构主义者捐赠的，他们通常声称现实是由不依赖的垂直有序的一系列物理关系序列构成的，而是比（或至少与物理对象一样基本的）更基本的。也没有被Monist品种的整体抛弃，他们声称复合物理系统是在本体论之前的整体。删除层次结构假设，
生成式人工智能：制造业的新前沿
可信的 AI 结果可以确保决策结果来自客观数据输入（根据定义的一组护栏进行评估和清理），从而确保数据的完整性。这些决策提高了结果的质量，并为模型提供的决策/建议提供了理由。护栏的类型包括以主题为重点的护栏，可防止应用程序偏离不良领域；安全护栏，可过滤掉不需要的语言；以及安全护栏，可强制信息的持续保密。
合并 AMC 和 GM 至附件 V (Part-SPA) - EASA
(K) 温度补偿：如果运营人对机组人员进行了温度补偿功能使用培训，并且机组人员使用了补偿功能，则操作带有补偿因偏离 ISA 而引起的高度测量误差的航空电子系统的机组人员可以不考虑 RNP AR APCH 程序的温度限制。但是，培训还应认识到系统的温度补偿是否适用于 VNAV 引导，并且不能替代机组人员补偿温度对最低高度或 DA/H 的影响；