学生应在 熟悉 UCF 的行为准则。根据第 1 节“学术不端行为”,学生不得从事以下行为 1.未经授权的协助:在任何学术活动中使用或试图使用未经授权的材料、信息或学习辅助工具,除非经记录指导老师特别授权。未经授权持有考试或课程相关材料也构成作弊。2.通过书面、视觉、电子或口头方式与他人交流:展示未经研究或学习的材料,而是通过他人的努力获得并用作考试、课程作业或项目的一部分。3.学术资料的商业使用:未经授权或未经大学和教师的明确书面许可,将课程资料出售给其他人、学生和/或将课程资料上传给第三方供应商。课程资料包括但不限于课堂笔记、教师的 PowerPoint、课程大纲、考试、测验、实验室、说明书、家庭作业、学习指南、讲义等。4.伪造或歪曲学生自己的学术作品。5.剽窃:使用或盗用他人作品而不注明来源,从而试图给人留下该作品是学生自己作品的印象。6.多次提交:未经教师书面许可,多次提交同一项学术作业以获得学分。7.帮助他人违反学术行为标准。8.寻求学术课程和/或学位要求方面的帮助。对学术不诚实、剽窃或作弊的回应 学生还应熟悉 UCF 学生手册《黄金法则》中有关学术不端行为的程序。UCF 教职员工对学生的教育和 UCF 学位的价值负有责任,因此会努力防止不道德行为并在必要时对学术不端行为作出回应。违反本课程中的规则、政策和说明的处罚范围从练习中的零分到课程中的“F”字母等级。如果被发现违反学术行为标准,学生可能会被要求在研究生院申请中披露此类行为,甚至被取消领导职位此外,学术不端行为报告可提交给学生行为办公室,这可能导致纪律警告、纪律处分、延期停学或通过停学、开除或开除与大学分离,并在成绩单上加一个“Z”标记。
人文系出勤政策 人文系坚信,学生无论因何原因未上课都是没有享受到所受教育的益处。缺课时间不仅包括缺勤,还包括迟到、早退以及上课期间在课堂外的时间。缺课时间会影响期末成绩中明确分配给参与的任何部分和/或与上课出勤相关的活动所授予的任何成绩。 剽窃和 NYCCT 学术诚信政策:“学生和所有接触信息、想法、文本、图像、音乐、发明和其他知识产权的人员在使用、注明和引用来源时,应确保其受众和来源准确、诚实。作为一个知识和专业工作者群体,学院认识到其有责任提供信息素养和学术诚信方面的指导,提供良好实践的典范,并对违反学术诚信的行为做出警惕和适当的反应。因此,纽约城市大学和纽约城市技术学院严禁学术不诚实行为,否则将受到处罚,包括不及格、停学和开除学籍。”(见学生手册第 73-76 页)。
A. 对学生和学校成绩的评估 32 要素四:学校治理结构 32 A. 董事会 32 B. 执行董事 34 C. 顾问委员会 34 D. 师生合同 34 要素五:员工资格 35 A. 执行董事资格 35 B. 教师资格 36 C. 所有员工的具体资格包括 37 要素六:健康和安全程序 37 要素七:实现种族/民族平衡的手段 38 要素八:录取要求 38 A. 录取标准 39 B. 录取和入学偏好 39 C. 录取抽签和录取优先权 39 D. 入学条件 40 E. 录取和入学信息的虚假陈述 40 要素九:财务审计 40 A. 财务审计 40 B. 项目审计 40 要素十:学生停学和开除41 要素十一:退休制度 42 要素十二:出勤替代方案 42 要素十三:员工权利描述 42
出勤(学院)和迟到(部门)政策:COMD BFA 和 AAS 学位是设计工作室课程。课堂实验室活动和与其他学生的互动是课程的重要组成部分。缺勤超过总课时 10% 可能会导致您的成绩下降 10%,因为无法达到参与的成果。这可能是对未能完成课堂学术要求的其他处罚的补充。缺席超过总课堂会议的 25% 是不允许的。任何两次“迟到”(15 分钟或以上)都等于 1 次缺席。学术诚信标准学生和所有处理信息、想法、文本、图像、音乐、发明和其他知识产权的人都应对其受众和来源在使用、注明和引用来源时保持准确和诚实。作为一个知识和专业工作者的社区,学院认识到其有责任提供信息素养和学术诚信方面的指导,提供良好实践的典范,并对违反学术诚信的行为做出警惕和适当的反应。因此,纽约城市大学禁止学术不诚实行为,并可受到处罚,包括不及格、停学和开除。有关学院学术诚信政策的更多信息,请参阅学院目录教学/学习方法
出勤(学院)和迟到(部门)政策:COMD BFA 和 AAS 学位是设计工作室课程。课堂实验室活动和与其他学生的互动是课程的重要组成部分。缺勤超过总课时 10% 可能会导致您的成绩下降 10%,因为无法达到参与的成果。这可能是对未能完成课堂学术要求的其他处罚的补充。缺席超过总课堂会议的 25% 是不允许的。任何两次“迟到”(15 分钟或以上)都等于 1 次缺席。学术诚信标准学生和所有处理信息、想法、文本、图像、音乐、发明和其他知识产权的人都应对其受众和来源在使用、注明和引用来源时保持准确和诚实。作为一个知识和专业工作者的社区,学院认识到其有责任提供信息素养和学术诚信方面的指导,提供良好实践的典范,并对违反学术诚信的行为做出警惕和适当的反应。因此,纽约城市大学禁止学术不诚实行为,并可受到处罚,包括不及格、停学和开除。有关学院学术诚信政策的更多信息,请参阅学院目录教学/学习方法
A. 对学生和学校成绩的评估 32 要素四:学校治理结构 32 A. 董事会 32 B. 执行董事 34 C. 顾问委员会 34 D. 师生合同 34 要素五:员工资格 35 A. 执行董事资格 35 B. 教师资格 36 C. 所有员工的具体资格包括 37 要素六:健康和安全程序 37 要素七:实现种族/民族平衡的手段 38 要素八:录取要求 38 A. 录取标准 39 B. 录取和入学偏好 39 C. 录取抽签和录取优先权 39 D. 入学条件 40 E. 录取和入学信息的虚假陈述 40 要素九:财务审计 40 A. 财务审计 40 B. 项目审计 40 要素十:学生停学和开除41 要素十一:退休制度 42 要素十二:出勤替代方案 42 要素十三:员工权利描述 42
A. 对学生和学校成绩的评估 32 要素四:学校治理结构 32 A. 董事会 32 B. 执行董事 34 C. 顾问委员会 34 D. 师生合同 34 要素五:员工资格 35 A. 执行董事资格 35 B. 教师资格 36 C. 所有员工的具体资格包括 37 要素六:健康和安全程序 37 要素七:实现种族/民族平衡的手段 38 要素八:录取要求 38 A. 录取标准 39 B. 录取和入学偏好 39 C. 录取抽签和录取优先权 39 D. 入学条件 40 E. 录取和入学信息的虚假陈述 40 要素九:财务审计 40 A. 财务审计 40 B. 项目审计 40 要素十:学生停学和开除41 要素十一:退休制度 42 要素十二:出勤替代方案 42 要素十三:员工权利描述 42
A. 对学生和学校成绩的评估 32 要素四:学校治理结构 32 A. 董事会 32 B. 执行董事 34 C. 顾问委员会 34 D. 师生合同 34 要素五:员工资格 35 A. 执行董事资格 35 B. 教师资格 36 C. 所有员工的具体资格包括 37 要素六:健康和安全程序 37 要素七:实现种族/民族平衡的手段 38 要素八:录取要求 38 A. 录取标准 39 B. 录取和入学偏好 39 C. 录取抽签和录取优先权 39 D. 入学条件 40 E. 录取和入学信息的虚假陈述 40 要素九:财务审计 40 A. 财务审计 40 B. 项目审计 40 要素十:学生停学和开除41 要素十一:退休制度 42 要素十二:出勤替代方案 42 要素十三:员工权利描述 42
概述 RUSM 学生手册的内容适用于所有学生,包括学期休息、批准缺席 (AA)、停学、留校察看或暂时退学的学生,以及访问其他医学院或临床附属机构的学生。由于这些政策管理您在 RUSM 学习的时间,我们希望您熟悉本学生手册和学术目录的内容。任何获得经济援助的学生也应该阅读“财务规划指南”,因为这里只包括经济援助的一般方面。 现行政策 请注意,此版学生手册于 2023 年 1 月 13 日发布,取代所有之前的版本(无论是在线版还是纸质版)。学生手册和学术目录的政策都会不时更新。RUSM 保留随时更改本学生手册或学术目录中包含的规则、规定、课程设置、学位要求、学术日历和其他材料的权利。我们将尽一切努力提前通知学生政策的重大变化,但我们建议您经常参考这些文件。学生有责任及时了解大学的所有政策。任何政策变更或新政策都将列在附录部分。与疫情相关的临时政策为了应对 COVID-19 疫情,RUSM 修改了《学生手册》内容,为我们的学生提供学术连续性。这些更新
April 1 International Applicants Only: Fall 2008 application deadline to College of Graduate Studies June 1 Domestic Applicants: Fall 2008 applica- tion deadline to College of Graduate Studies August 1 International Applicants Only: Spring 2009 application deadline to College of Graduate Studies August 1 Completed Fall 2008 Graduate As- sistantship contracts due in College of Graduate Studies August 25 Classes begin September 1 Labor Day Holiday—NO CLASSES September 8 Last day to file Intent to Graduate form for December graduation September 19夏季学期毕业生学术裁员上诉申请申请10月30日毕业生学术停学听证会10月1日国内申请人:2009年春季,将于10月11日在10月11日毕业的毕业生学院的截止日期,从10月11日至14日开始,从10月11日开始休息时间,未上课,未上课10月18日的书面和专业的训练训练,并于10月10日毕业10月31日,申请10月31日至10. 10月31日,这是10月31日的申请。 11月21日,在春季学期的研究生学院将于11月27日至29日,感恩节假期 - 12月3日上课的最后一天,12月4日学习日 - 12月5日上课,删除12月5日至11日的“ I”成绩