XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System停职
公告
(一)不属于预算决算及会计条例第七十条及第七十一条规定者。此外，未成年人、受监护人或受协助人，并已获得订立合同所需的同意的人，属于同条中有特殊原因的情况。 (2) 目前不存在根据国防部长官秘书处卫生监察长、国防政策局局长、国防装备局局长、地面参谋长等制定的《设备等及服务采购相关暂停任命指南》而被暂停提名的情况。 (3) 与依前项规定被中止提名的人有资本或私人关系，且不打算与国防部签订有关购买、销售、制造或承包同类服务的合同的人。 (4) 原则上不允许转包给被停职的人员。但主管部门指定的中止机关认为确有不得已原因的，不在此限。 (5) 收到2020年度、2020年5月、2020年6月防卫省竞争参加资格（各省厅统一资格）资格审查结果通知者中，必须具有关东、甲信越地区的竞争资格，且“提供服务等”等级为D级以上。 3 显示合同条款的位置
2025 年 2 月 10 日 Chris Wright 秘书部......
2025 年 2 月 10 日 克里斯·赖特 部长 能源部 独立大道西南 1000 号 华盛顿特区，20585 亲爱的赖特部长， 我们以科学、空间和技术委员会以及委员会能源与调查与监督小组委员会的排名成员身份向您写信，是为了讨论一个令人严重关切的问题。该调查需要迅速、透明的答复。 我们非常震惊地发现，所谓的“政府效率部”（DOGE）相关人员表现出对数据隐私和安全协议的惊人漠视。成立 DOGE 的行政命令明确限制其访问“所有非机密机构记录”，并且只能“在法律允许的最大范围内”访问。1 然而，最近的新闻报道描述了 DOGE 人员与美国国际开发署（USAID）的安全官员之间的对抗，在此期间，没有适当安全许可的 DOGE 员工试图访问包含机密信息的安全系统。 2 当美国国际开发署安全主管及其副手履行职责并拒绝访问以保护该机构机密数据的完整性时，DOGE 员工威胁要打电话给美国法警来指控美国国际开发署官员。 3 美国国际开发署安全官员随后被停职，而 DOGE 人员则获得了该机构机密系统的访问权限。 4
观众
作者：Naira Nalbandian、Karlen Aslanian 埃里温 (Azatutyun) — 亚美尼亚司法监督机构备受争议的代理负责人加吉克·詹吉良 (Gagik Jhangiryan) 驳斥了因泄露的音频而引发的要求他辞职的呼声，在音频中，他似乎勒索与政府争执不下的前任。这位前高级检察官在 6 月 23 日星期四晚些时候播出的亚美尼亚公共电视台采访中表示：“我从未被任何政治力量、联盟强迫辞职。”前最高司法委员会 (SJC) 主席 Ruben Vartazaryan 周一公布了一段 14 分钟的音频剪辑，这是他在 2021 年 2 月与 Jhangiryan 共进晚餐时秘密录制的。这次会面发生在 Vartazaryan 因与总理尼科尔·帕希尼扬的关系紧张加剧而被有争议地停职 SJC 主席职务的两个月前。在这段充满脏话的录音中，可以听到 Jhangiryan 似乎在警告 Vartazaryan 辞职，否则将面临刑事指控。他表示，他已经阻止了针对后者的一两起刑事案件的开庭。在接受国家控制的电视台采访时，Jhangiryan 声称他无权启动或停止任何刑事诉讼，只是 SCANDAL，第 2 页
43-101 技术报告 Mount Polley Mine 2004 可行性...
作者证书 Greg Gillstrom，P.Eng 帝国金属公司 200-580 Hornby Street 温哥华，BC V6C 3B6 我，Greg Gillstrom，是不列颠哥伦比亚省专业工程师和地球科学家协会的注册专业工程师。 我于 1990 年毕业于不列颠哥伦比亚大学，获得地质工程应用科学学士学位，并于 1984 年毕业于不列颠哥伦比亚理工学院，获得电气工程技术文凭。 自从从 UBC 毕业以来，我一直从事我的职业。 我参与过许多勘探和采矿项目，主要是贱金属和贵金属。 由于我的经验和资格，我是 N.I. 43-101 定义的合格人员。我从 1999 年 9 月起担任 Mount Polley 矿的首席矿山地质学家，直到 2001 年 9 月被停职。2004 年 1 月，我被 Mount Polley 矿业公司重新聘用，协助重新开放 Mount Polley 矿。本报告中的大部分地质工作和数据验证都是基于我担任 Mount Polley 矿首席地质学家所做的工作。本报告中介绍的 2004 年可行性研究是 Mount Polley 和 Imperial 金属工程和冶金工作人员共同努力完成的。本报告的主要贡献者：� Greg Gillstrom，Mount Polley 矿业公司地质工程师。
2025 年 2 月 10 日海军中将南希·汉恩代理......
2025 年 2 月 10 日 海军中将南希·汉恩 代理局长 美国国家海洋和大气管理局 宪法大道西北 1401 号 华盛顿特区 20230 亲爱的汉恩副上将， 我们以科学、空间和技术委员会以及委员会环境与调查和监督小组委员会的排名成员的身份向您写信，是为了讨论一个令人严重关切的问题。该调查需要迅速、透明的答复。 我们非常震惊地发现，所谓的“政府效率部” (DOGE) 相关人员表现出对数据隐私和安全协议的惊人漠视。创建 DOGE 的行政命令明确限制其访问“所有未分类的机构记录”，并且只能“在符合法律的最大范围内”。1 然而，最近的新闻报道描述了 DOGE 人员与美国国际开发署 (USAID) 的安全官员之间的对抗，在此期间，没有适当安全许可的 DOGE 员工试图访问包含机密信息的安全系统。 2 当美国国际开发署安全主管及其副手履行职责并拒绝访问以保护该机构机密数据的完整性时，DOGE 员工威胁要打电话给美国法警来指控美国国际开发署官员。 3 美国国际开发署安全官员随后被停职，而 DOGE 人员则获得了该机构机密系统的访问权限。 4
Bricklayers-local-55-pension-Plans-Pland-Clitaine-declination-Notice- ...
福利暂停的可能性联邦法律允许候选人养老金计划的董事会至关重要，并降低了地位，以暂停福利，以避免变得无偿偿债。中止福利意味着根据计划根据该计划的任何参与者或受益人的临时或永久减少该计划的当前或将来的付款义务，无论是在暂停福利时处于薪酬状态。但是，在允许计划中止福利之前，必须满足某些规则和条件。例如，除非计划的参与者和受益人收到通知，否则不会暂停福利，并获得了对停职对暂停作用的影响的个性化估计。此外，必须向财政部长提出任何可能的福利申请。财政部长与PBGC和劳工部长协商，可以批准，拒绝或不对他们收到的任何福利暂停申请发表评论。计划参与者将能够就任何可能的福利暂停提交评论，并且在任何暂停福利可能生效之前，将需要投票。可能会暂停利益的局限性和限制。例如，截至任何福利暂停生效之日起已达到75岁的参与者或受益人，可以将福利暂停的金额限制。在任何福利暂停或基于残疾的福利生效之日起已达到80岁的参与者或受益人（按计划定义）可能没有暂停其福利。如果董事会确定需要福利暂停，则您将来会收到一个单独的通知，以识别和解释任何此类福利暂停。
FOI2024_00581 - 国防部警察和警察警卫被定罪，2018 年 3 月 3 日至 2024 年 1 月 10 日
尊敬的《2000 年信息自由法》：国防警察局：有关被判有罪的警察和 PCSOS 的信息 我们参考您于 2024 年 1 月 11 日发送给国防警察局的电子邮件，该邮件已于 2024 年 1 月 11 日确认收到。根据《2000 年信息自由法》（FOIA 2000），我们将您的电子邮件视为信息请求。您在电子邮件中请求提供以下信息：请告诉我 2018 年 3 月 3 日至 2024 年 1 月 10 日期间： 1) 贵警队中被判有罪的警察和 PCSO 人数； 2) 对于您在问题 1 的答案中列出的每位警官/PCSO，犯罪类型（袭击、强奸等）、犯罪日期和定罪日期； 3) 每位被定罪的警官/PCSO 的姓名、出生日期、性别和级别，以及他们在犯罪当天和现在在警队中的状态（即仍在服役、停职、限制任职、辞职、被解雇等）。请告诉我 2021 年 3 月 3 日至 2024 年 1 月 10 日期间：4) 被指控犯有刑事罪行但案件尚未结案的警官和 PCSO 人数（即尚未进行审判、尚未举行认罪听证会等）；5) 对于问题 4 的答案中列出的每位警官/PCSO，他们被指控的罪行类型（袭击、强奸等）以及涉嫌犯罪的日期；
报告编号 2022-097：美国陆军上校叶夫根尼·S·文德曼 (Yevgeny S. Vindman) 举报人报复调查
我们调查了埃利斯先生的涉嫌行为，他曾担任总统特别助理、白宫高级法律顾问、国家安全委员会副法律顾问，后来担任国家安全委员会情报项目高级主管。埃利斯先生从 2017 年到 2020 年在国家安全委员会担任过多个行政级别的文职职位。埃利斯先生于 2021 年 1 月被任命为国家安全局总法律顾问，后被停职，并于 2021 年 4 月 16 日辞去该职位。尽管我们付出了巨大努力，但我们仍未能在调查中采访任何前白宫政府官员。埃利斯先生通过他的律师对我们采访他的请求提出了各种担忧，包括对行政特权的担忧。我们于 2021 年 3 月 2 日联系了白宫法律顾问办公室 (WHCO)，就我们安排采访埃利斯先生的努力进行了联系，WHCO 的官员没有反对我们对此事的兴趣。 10 2021 年 4 月 15 日，我们通过埃利斯先生的律师要求安排对埃利斯先生的采访；2021 年 4 月 16 日，埃利斯先生辞去了国家安全局总法律顾问的职务。我们于 2021 年 4 月 19 日和 2021 年 7 月 21 日联系了他的律师，重申了我们的采访请求。埃利斯先生没有配合这次调查。
宠物、马匹和过境动物的控制和护理
ANTHONY R. HALE 少将，美国 指挥史。本出版物是一次重大修订。受此修订影响的部分列于变更摘要中。摘要。本法规制定了华楚卡堡家畜控制和护理的政策、职责和程序。适用性。本法规适用于美国陆军情报卓越中心、美国陆军驻军以及所有理事会和租户组织的所有部门，包括华楚卡堡的居民和游客。军犬和执法中使用的其他犬只不受本法规的整个限制，但第 3-6 节除外。提议者和例外权力。本出版物的提议者是美国陆军驻军华楚卡堡指挥官。提议者有权批准符合控制法律和法规的本出版物的例外或豁免。活动可以通过提供包括对预期收益的全面分析在内的理由来请求豁免，并且必须包括组织第一位 O6 或 GS/GG15 的认可。补充。除非经驻军指挥官批准，否则禁止对本条例进行补充。缩写和术语的解释。本出版物中使用的缩写和术语在词汇表中进行了解释。本条例的执行。违反本条例的规定构成州和联邦犯罪，将受到类似的处罚，包括罚款和/或监禁。违反本条例者还可能被停职或
生成人工智能 (AI) 在工作场所的使用...
• 员工应使用组织提供的电子邮件地址登录 AI 工具。• 员工不得将任何机密信息或商业机密（包括个人/专有信息）输入 AI 工具，除非本政策或员工主管书面批准。• 员工不应将任何冒犯性、歧视性或不当内容输入 AI 工具。• 员工应在使用或转发给任何其他人（无论是组织内部还是外部）之前仔细检查 AI 工具生成的任何输出。这应包括检查 AI 是否生成任何违反雇主反骚扰/EEO 政策、违反版权法的内容，以及是否未披露任何机密信息，以及生成的信息是否准确。• 员工应允许 AI 工具跟踪他们的提示历史记录。提示历史记录不应被删除或篡改。• 员工不应使用 AI 进行、参与或招揽非法活动。• 员工应了解并尊重版权法。• 员工不应单独使用 AI 做出雇佣决策。这包括有关员工的聘用、纪律处分、停职、解雇、晋升、降职或加薪/减薪的决定。不应使用 AI 评估或进行绩效评估。• 员工不应将个人信息输入 AI，无论是他们自己的还是同事、客户、顾客或供应商的，除非适用于该特定工具的数据安全策略允许。• 员工不应将 AI 工作视为自己的工作。