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Kirklees儿童服务充足需求评估...
执行总结2023 - 2025年的充分需求评估和策略旨在为我们的孩子和柯克利斯的孩子和照料经验丰富的年轻人提供理解和预测高质量家庭和护理环境的需求的框架。该策略反映了柯克利斯委员会在开会和减少需要照顾的儿童人数方面取得的进展（以下称为儿童自2020年以来（CLA）。该战略描述了理事会将如何继续履行其充分义务。此需求评估和策略是1989年《儿童法》第22克规定的法定要求。足够的责任要求“地方当局必须采取安全的措施，以便在当局的区域内采取合理的可行，足够的住宿，这满足了地方当局正在照顾的儿童需求，并且其环境与他们的福利保持一致，以至于他们的福利可以为他们提供本地机构地区的住宿。” Kirklees Council对其负责的孩子和公司育儿策略中规定的孩子感到雄心勃勃，我们希望我们的护理和护理生离的孩子幸福，健康和成功。我们致力于为儿童和年轻人提供高质量的育儿，关怀和正确的支持，使他们能够渴望，实现和生活健康，独立和实现生活。本文档将确定我们所做的事情以及为儿童和年轻人取得这些结果所需的工作。
摘要报告模板 - 理事会和民主
近年来，SENDIF 的支出大幅增加。2021-22 财政年度的支出为 190 万英镑，2022-23 财政年度的支出为 230 万英镑，预计本财政年度（2023-24 财政年度）将增加到 310 万英镑。SENDIF 的支出每年都在增加，在目前的资助模式下是不可持续的。自 2017 年推出早期国家资助公式以来，每年都会从早期阶段拨款 5 万英镑，从高需求阶段拨款 5 万英镑，用于 SENDIF 预算。柯克利斯地方当局补贴了差额，因此为 SENDIF 的绝大部分提供了资金。2.7.14 建议从高需求阶段拨款 100 万英镑是合理的
成人学习Kirklees，供应链管理2022-24
该信托基金于2013年9月成立，旨在更好地解决“新机会，新挑战”中描述的社区学习的核心目标（BIS 2011）；获得学习机会，改善生活，成就，社会经济福祉，学习的乐趣，影响。这些原则继续支持柯克莱斯社区学习的意图/目的。信托具有独立主席。除了柯克利委员会（Kirklees Council）外，还资助了该地区提供社区学习的合作伙伴，包括柯克利斯学院，工人教育协会（WEA），北部学院和我们的Matrix认可的公正信息，咨询和指导C＆K Careers的提供商，所有信托基金会成员。成员还包括来自自愿和第三部门，图书馆，哈德斯菲尔德大学和Jobcentre Plus的代表。
第 2 章 鸟瞰图
要理解 VR 的工作原理，第一步是考虑整个 VR 系统的组成。人们很容易认为它仅仅是硬件组件，例如计算机、耳机和控制器。这将是非常不完整的。如图 2.1 所示，考虑生物体也同样重要，在本章中，生物体将专指人类用户。硬件产生的刺激会超越用户的感觉。在第 1.3 节的达摩克利斯之剑（图 1.30(b)）中，回想一下，需要跟踪以根据人体运动调整刺激。VR 硬件通过使用其自己的传感器来实现这一点，从而跟踪用户的运动。头部跟踪是最重要的，但跟踪也可能包括按钮按下、控制器移动、眼球运动或任何其他身体部位的运动。最后，将周围的物理世界视为 VR 系统的一部分也很重要。尽管 VR 硬件提供了刺激，但用户总会有其他感官对来自现实世界的刺激做出反应。她还能够通过身体动作改变环境。VR 硬件还可能跟踪用户以外的物体，特别是如果与它们的交互是 VR 体验的一部分。通过机器人界面，VR 硬件可能
土著国家和美国经济的发展
1通讯作者：美国科罗拉多州科罗拉多大学经济学系80309。电子邮件：ann.carlos@colorado.edu。2经济学系，维多利亚大学，维多利亚大学，不列颠哥伦比亚省，加拿大，V8P 5C2。 电子邮件：dfeir@uvic.ca。 3温哥华经济学院，不列颠哥伦比亚大学，加拿大温哥华，加拿大，加拿大。 电子邮件：angela.redish@ubc.ca。 致谢：我们感谢道格拉斯·艾伦，特里·安德森，威廉·柯林斯，埃洛拉·德雷诺库特，罗布·汉考克，罗布·汉考克，泰勒·贾沃斯基，格洛里亚·梅·梅·梅·梅·梅·梅·梅·梅特卡尔夫，帕梅拉·尼克利斯，克里希纳·彭纳克尔，克里希纳·彭德克尔，克劳迪奥·萨特（Claudio Saunt）（包括慷慨的数据），以及曾在较早的人身上进行了宣传，以及大卫·斯特尔（David Semr）的一份，以及大卫的宣传。伯克利，匹兹堡大学，爱尔兰定量历史会议和维多利亚大学。 我们还要感谢Kit Schwartz，Hena Matthias和Erin Song的深思熟虑和仔细的研究帮助。 本文中的意见和解释是作者的观点，不一定反映明尼阿波利斯联邦储备银行的意见和解释。2经济学系，维多利亚大学，维多利亚大学，不列颠哥伦比亚省，加拿大，V8P 5C2。电子邮件：dfeir@uvic.ca。3温哥华经济学院，不列颠哥伦比亚大学，加拿大温哥华，加拿大，加拿大。电子邮件：angela.redish@ubc.ca。致谢：我们感谢道格拉斯·艾伦，特里·安德森，威廉·柯林斯，埃洛拉·德雷诺库特，罗布·汉考克，罗布·汉考克，泰勒·贾沃斯基，格洛里亚·梅·梅·梅·梅·梅·梅·梅·梅特卡尔夫，帕梅拉·尼克利斯，克里希纳·彭纳克尔，克里希纳·彭德克尔，克劳迪奥·萨特（Claudio Saunt）（包括慷慨的数据），以及曾在较早的人身上进行了宣传，以及大卫·斯特尔（David Semr）的一份，以及大卫的宣传。伯克利，匹兹堡大学，爱尔兰定量历史会议和维多利亚大学。我们还要感谢Kit Schwartz，Hena Matthias和Erin Song的深思熟虑和仔细的研究帮助。本文中的意见和解释是作者的观点，不一定反映明尼阿波利斯联邦储备银行的意见和解释。
环境条件对英语频道长期鱿鱼（Loligo spp。）招聘强度和空间位置的影响
英国频道是东北大西洋地区最高的长期鱿鱼着陆点，使鱿鱼成为该地区运作的塞尔萨尔遗迹所利用的最有价值的资源之一。该资源由两个短寿命的长鱿鱼物种：loligo forbesii和L. vulgaris组成，它们的外观相似（它们没有被钓鱼者区分开），但在其生命周期的时间上有所不同：在L. forbesii中，在7月，在L. dufgaris招募的招聘峰会出现在L. dufgaris peak in Nevember中。头足类物种（例如Loligo spp。）的丰度和分布取决于有利的环境条件，以支持生长，繁殖和成功募集。This study investigated the role of several environmental variables (bottom temperature, salinity, current velocity, phosphate and chlorophyll concentrations) on recruitment biomass (in July for L. forbesii and November for L. vulgaris ), as based on environmental data for pre-recruitment period from the Copernicus Marine Service and commercial catches of French bottom trawlers during the recruitment period over the years 2000 to 2021.为了说明环境描述符与生物响应之间的非线性关系，将一般添加剂模型（GAM）拟合到数据中。在各自的招聘期内，获得了单独的模型，以预测法拉克利斯和福布西生物量指数。这些模型解释了生物量指数变化的很高比例（L. forbesii为65.8％，而福尔加里（L. vulgaris）的差异为56.7％），并且可能适合预测资源的丰度（以生物量）和空间分布。此类预测是指导经理的理想工具。由于这些模型可以在开始季节开始前不久进行，因此它们的常规实施将在实时填充管理中进行（由与短寿命物种打交道的薄薄的科学家促进）。
2023父手册
LEADERSHIP TEAM SPECIALIST TEACHERS Principal Christine Comas Art Helen Williams Deputy Principal Susanne Harding Auslan Mary Mellon APRIM Rose Valenti Music Jasmine Lim Physical Education Michael Woods TEACHING STAFF Reception Unit EDUCATION SUPPORT OFFICERS RDM Vanessa Dibbens Business Manager Luke Healey Sophie Melingakos Receptionist Nadia Udina RP Stephanie Patching Enrolment Registrar Mandy Goodfellow RT Coreen泰勒薪资官纳塔莉·汤普金斯（Natalie Tompkins）RV纳塔莎·沃克利斯（Natasha 1S Rachel Spry Peter Pudney Reine Bolding Jasmine Jenkins Year 2 Unit Felicia Tsialafos 2D Giselle De Klerk Jenushair Fernando 2I Maria Iannotti Rina Willmore 2M Marnie Moss Alice Harding 2SW Sue Schmick Lauren Howse Helen Williams Stella Ross Network Technician Andrew Nielsen Year 3 Unit Alex Klajn 3B Tessa Bahr Groundsman Jason Bielak 3G Dylan George WHS Michele Dick 3J Jasmina Jukic Canteen Nives Grgic 3RM Gina Robb Sustainability Officer Peter Kuerschner Wayne Martin Chaplain Lisa Foti OSHC Director Stephen Clark Year 4 Unit School Nurse Emma Kondrat 4G Linda Gentilcore Counsellor Ruby Lai 4Ma Melanie Maguire 4Mi Daniel Milford