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高等教育研究委员会
23 财年支持的学生研究项目： • BSU – 13 个不同 STEM 学科的 19 名学生获得支持，这有助于为爱达荷州学生建立有意义的体验式学习体验并支持教师研究。 • ISU – 向六个实验室提供资助，其项目包括两到三名本科生，共有 15 名学生参与。 参与 HERC 资助本科生研究的学生有机会在 2023 年 ISU 本科生研究研讨会上展示他们的研究成果。 32 名学生向校园社区展示了海报。 几名参与者收到邀请，将在 2023 年 7 月举行的 BSU 爱达荷州本科生研究会议 (ICUR) 上展示他们的工作。 来自爱达荷州立大学的 60 名个人参加了 ICUR； 12 名学生展示了研究成果。 • LCSC – 为 18 名学生的学期或一年项目提供支持。 • UI – 授予 12 个暑期本科生研究奖学金 (SURF)。每位学生都获得了 5,000 美元的奖学金，使他们能够全身心投入到自己的项目中。每位学生还获得了 1,000 美元，以帮助抵消材料和用品以及其他与项目相关的费用。
裁军与国际安全委员会 - cahsmun
尊敬的各位代表，我叫阿尔曼·卡萨姆，很荣幸有机会在 2022 年 CAHSMUN 会议上担任裁军与国际安全委员会主任。我和你们的主席乔治·孙以及你们的助理主任艾米丽·隋很高兴在春季接待你们。我们希望营造一个温暖而热情的环境，让你们都能充分享受这次经历。我即将完成西点格雷学院的三年级课程以及模拟联合国的第四年课程。到目前为止，这是一次非常棒的经历，充满了难忘的时刻、持久的友谊和数不清的回忆。毫无疑问，模拟联合国很难开始，但在参加前几次会议之后——有时甚至是开始的几分钟——一切都开始变得像第二天性一样。我很高兴能和你们一起继续这段旅程，希望你们能开始或继续自己的旅程。今年，我们将深入探讨两个在国际舞台上日益重要的主题——致命自主武器 (LAWS) 的崛起和大数据的武器化。这些技术具有巨大的创新和破坏潜力；你们所有人都必须在两者之间找到平衡，确保你们的国家和世界其他国家获得最佳结果。这些绝不是简单的主题，需要你们全身心投入和努力去理解和解决。如有任何问题或疑虑，请随时联系我们
VCNO 探索海军的作战研究...
海军研究生院 (NPS) 空间系统工程专业学生 Mitchell Kempisty 中尉利用自己的时间和资源，冒险进入未知领域，通过专利程序发明了一项发明，他希望这项发明能够提高海军制服织物名牌的耐用性。Kempisty 可以说是一个超级成功者。作为 NPS 的学生，他全身心投入到自己的论文中，论文题目为“在阳光安全模式下优化 NASA 月球侦察轨道器的姿态，以最大限度地减少当地轨道天体对星跟踪器的阻碍”。但这还不够，这位 2020 年海军水面部队年度船舶管理员表示，他在两艘舰船上服役期间看到了改进的机会，当时他注意到船上工作制服上的名牌补丁有很多磨损，尤其是那些用钩环粘在工作服和工作衬衫上的补丁。巧合的是，Kempisty 以前的两艘船都被用作海军试验台，用于测试 2019 年最新款阻燃船上服装——两件套 III 型 NWU（海军工作服）。“所有海军水手都要面对的一个问题是他们工作服上的名牌，现在新 NWU 上的名牌很快就变得凌乱不堪，看起来不专业，”Kempisty 指出。“我想出了一个可申请专利的想法，即为补丁上的钩环提供工业加固，以保护它并保持它看起来专业。”
基于填料床的电热储能，用于可再生能源整合
本论文以汉堡工业大学工程热力学研究所的科学工作为基础，该研究所与西门子歌美飒可再生能源和汉堡能源有限公司合作开展了联合研究项目未来能源解决方案。该项目由德国第六能源研究计划资助，对此我深表感谢。参与该项目对我来说是一次巨大的收获，我非常感谢有趣的见解和讨论，以及所有项目合作伙伴通过提供背景信息和测量数据的支持。我非常感谢我的导师 Prof. Dr.-Ing. Gerhard Schmitz 的支持、信任和鼓励，他给予我充分的自由，让我在日常工作中全身心投入研究领域，并在研究所建立了良好的工作条件。我还要感谢 Prof. Dr.-Ing Stefan Will 担任论文的第二审稿人，以及 Prof. Dr.-Ing. Alfons Kather 担任考试委员会主席。研究所的所有同事都为良好的工作氛围做出了贡献，我感谢他们的支持、有趣的讨论和我们在休息时一起度过的美好时光。我特别要感谢 Lisa Andresen 为该项目所做的前期工作，以及她鼓励我加入该项目。许多学生通过论文或担任研究助理为研究项目做出了贡献。他们的承诺、想法和反馈都值得高度赞赏。最后但并非最不重要的是，我要感谢我的妻子 Jasmin，感谢她在我撰写论文期间给予的大力支持，感谢她让我们的生活如此美好，还要感谢我们的两个儿子 Enno 和 Jonas，他们每天都用自己的快乐和对未来的信心激励着我们。
学习与教学的六大策略
示例：间隔：血库示例：全身心投入血库训练营，全年穿插血库讲座/未知内容+血库轮换；全年安排材料复习，将其与正式课程联系起来，但不要将复习间隔太远，以免完全忘记中间的材料。检索练习：使用问题书，在看答案之前尝试回答（称为“生成”），正确制作和使用抽认卡，定期复习即使是你很容易回答的卡片（但要比那些你并不总是正确的卡片少），准备并进行 PCC 检索练习并参加答案复习课程，阅读时问自己问题，想象将其教给别人并将教学口头表达出来。交叉：学习不同的主题，如血库和分子病理学（会有重叠和差异）。一起学习凝血的不同方面。阐述：将你正在学习的内容与你从阅读、轮换和以前教学课程的笔记中已经知道的内容联系起来；问为什么和如何。具体示例：检查特定实体或反应的多个示例；注意它们的相似之处，并与相关实体的具体示例进行比较。比较和对比多个示例并包括不符合定义标准的示例，对于学习项目的特定特征更有效。双重编码：一起评估视觉和书面描述。或一起评估视觉和口头描述。
2023 年现代奴隶制报告
Converge Technology Solutions Corp. 2023 年现代奴隶制报告 1. 简介 本报告（“报告”）由 Converge Technology Solutions Corp.（“Converge”或“公司”或“我们的”或“我们”）为截至 2023 年 12 月 31 日的财政年度（“报告期”）编制，并列出了为防止和降低在我们业务的任何环节和供应链中使用强迫劳动或童工的风险而采取的措施。本报告是公司根据加拿大新的《打击供应链强迫劳动和童工法案》（“法案”）编制的第一份报告。本公司的子公司 Stone Technologies Limited 是英国 2015 年现代奴隶制法案下的报告实体。 2. 预防和减少强迫劳动和童工风险的措施 我们认为尊重人权是企业的基本责任，也是我们所有活动的价值观。我们努力为所有员工提供良好的工作场所。我们希望员工全身心投入公司工作，并有动力全力以赴，我们希望他们的贡献得到认可和奖励。因此，我们不会容忍在我们自己的运营或供应链中出现强迫、抵押或强制劳动、人口贩运和其他形式的奴役，我们致力于采取适当措施，确保为 Converge 工作的每个人都能从尊重其基本权利和自由的工作环境中受益。我们预防现代奴隶制的方法是我们更广泛的企业责任的一部分。我们采取有助于确保现代奴隶制不会发生在我们的业务或供应链中的程序，并期望与我们有业务往来的组织采用和执行符合相关法律法规的政策。一般而言，我们采取了以下步骤来防止和降低我们业务和供应链中强迫劳动或童工的风险： 于 2024 年 4 月发布《供应商行为准则》； 对我们的供应链中强迫劳动和/或童工的风险进行了初步内部评估，以制定和加强我们的供应商第三方尽职调查流程；以及； 为供应商启动了举报机制，并加强了我们的内部举报流程，以便提出不遵守该法案和我们的《行为准则》的情况。本报告列出了上述行动的详情。
填写提名表（RFS-...）的指导说明
序言：如何使用本文件及进一步建议 所有被提名人和支持大学在填写并向 RFS/SRFS 提交提名前，应仔细阅读本计划概述和指导说明。如您的提名不符合指导说明中规定的任何要求，RGC 可能会停止进一步处理您的提名。指导说明分为两部分：第 1 部分总结了有关 RFS/SRFS 的关键信息，而第 2 部分的结构与提名表格部分相似，并逐节指导您完成文件填写。有关本指导说明的内容以及提名活动的其他相关事项（包括内部截止日期、提名程序或填写提名表格的协助）的查询，应直接联系您支持大学的研究办公室。附件 B 中包含了处理提交给 RGC 的提名中所含信息和个人数据的指南。RGC 在开展业务时完全致力于诚实、正直和公平竞争的原则。为维护公众信任及保障公众利益，所有被提名者务必阅读并遵守《研资局行为准则》及《防止贿赂条例摘录》，网址：https://www.ugc.edu.hk/doc/eng/rgc/guidelines/code/code_of_conduct.pdf。 第一部分 — 计划概览 1. 目的和目标 奖学金计划和高级学者奖学金旨在为香港大学教育资助委员会 (UGC) 资助大学的优秀中期和高级学者提供持续的研究支持，并减轻他们的教学和行政负担。奖学金旨在鼓励学者在 60 个月内全身心投入研究和开发 (R&D)。两个奖学金计划的一个重要重点是让获奖者有时间和资源通过开展世界领先的研究项目，为香港培养和培训下一代研究生、博士生和博士后研究人员。奖学金旨在培养本地研究人才，以保持香港的国际竞争力，推动高等教育部门的发展。奖学金计划主要面向可从 RFS 和 SRFS 中受益的本地研究人员。RFS 候选人可能被期望表现出成为国际领导者的卓越前途和潜力，而 SRFS 候选人则应表现出与国际领先研究人员相符的标准和特征。这两项计划的竞争性质为竞争性，每项计划至少有一半的获奖者名额留给最优秀的
校长寄语 1.29.25
亲爱的法明顿家庭、教职员工们，首先，我怀着最深切的感激和满腔的热情与你们分享一些消息。从事教育工作 35 多年后，我决定在本学年结束时退休。在过去的 16 年里，在你们所有人的支持下，我很高兴地看到我们的学生在教育的各个方面都取得了个人和学术上的卓越成就。我们共同实现了大多数学区梦寐以求的成就，即我们令人印象深刻的改进之旅和符合我们全球公民愿景 (VoGC) 的成果，包括与运营、安全和保障、设施以及教学、学习、福利和课程改进相关的领域，使法明顿学校走在教育卓越和创新的前沿。我对组成这个非凡学习组织和社区的人们感到无比自豪和感激。我们强大的教育愿景确保我们的学生每天都受到启发，让他们全身心投入到更深入的学习体验中，这些体验对他们来说具有意义和价值，使他们成为有自我意识的个体、有能力的学习者、有纪律的思考者、积极的合作者和具有公民意识的贡献者。许多年前，我们设想了一个新的高中设施，其设计特点与我们的愿景特别一致。今天，这些设计特点在我们新高中的走廊和灵活的学习空间中随处可见，这所新高中将继续作为教育卓越的灯塔，为今天和后代走进学校大门的所有人提供鼓舞人心的教学和学习。在我们学区历史上如此非凡的时期，我很荣幸能够与你们所有人合作，担任法明顿的学校总监。我衷心感谢我们才华横溢、模范的教职员工，他们每天都慷慨地与我们的学生分享他们的专业知识、关心和对学习的热爱。我也要感谢法明顿的领导团队、我们杰出的学校和学区管理人员，他们以正直、热心和远见领导。此外，我对我们的中央办公室团队以及他们为支持我们学校所付出的辛勤工作和奉献精神感到敬佩。法明顿的教职员工和管理人员代表了公立教育领域的最优秀人才，与这支杰出团队合作代表着我职业生涯的巅峰。对于我们的家庭和社区，我感谢你们允许我为这个美丽的社区服务，感谢你们一直支持和鼓励我们的学生、教育工作者和学区。此外，我想分享我对我们学生的无比自豪，他们通过自己的行动、同情心和影响力引领了道路。我对未来充满无限的希望，因为我知道我们的学生有一天会领导远近社区。我还特别感谢法明顿教育委员会现任和前任成员，他们目前由主席比尔·贝克特领导，感谢他们的领导、支持和奉献精神。我见证了他们的
未实现的议题：非法移民的未实现经济潜力
简介 几十年来，居住在美国的无证移民一直是经济的重要推动力，但往往被忽视。这些居民全身心投入创造财富并为美国社会福祉做出贡献的经济活动。他们在美国经济的建筑和农业部门以及娱乐、艺术、休闲、住宿和食品服务行业中发挥着特别重要的作用。无证移民也经常是企业主，几乎都是纳税人，向地方、州和联邦政府缴纳收入和销售税。然而，许多移民辩论都集中在为这些人提供公共服务的成本上，而忽视了他们带来的利益。一些研究已经表明，无证移民产生的经济效益大于他们对整个社会的成本。研究还表明，驱逐无证移民将对美国经济产生负面影响。1 甚至限制他们参与金融部门等关键经济活动也会限制他们的经济贡献。例如，无证移民经济潜力的一个主要限制因素是他们无法进入银行系统获得信贷和抵押贷款。获得信贷将为他们提供财务稳定，以进一步增加自己的财富以及国家的财富，因为他们可以制定财务计划来购买房屋、车辆或支付子女的高等教育费用。利用这些资源将进一步扩大美国经济，并在中长期内促进经济增长。通过限制这些人群在经济和金融方面的能力，我们也限制了美国经济的进一步增长。本研究的目的是估计如果无证移民能够获得信贷和美国银行系统，他们将对金融系统和整个经济产生什么样的经济影响。本文还将分析他们进入医疗保健系统和住房市场的影响，并预测这些影响对美国整体经济的影响。计算这些影响具有双重紧迫性。首先，迫切需要就居住在美国的 1070 万非法移民的命运展开更加知情的政治辩论。其次，鉴于美国面临着劳动力日益老龄化和人口增长停滞的问题，该国将需要移民留在美国工作，甚至可能需要在未来增加移民数量。驱逐非法移民（他们往往是年轻、经济活跃的纳税人，有潜力创造新的就业和企业，并产生新的产品和技术）可能会适得其反。本文进一步假设，非法移民合法化（临时或永久）并将其纳入银行系统、医疗保健系统和住房市场将对经济产生积极的连锁反应，从而为非法移民和整个美国带来“双赢”的结果。因此，本文的核心问题是“美国经济是否会因非法移民进入银行、医疗保健和住房部门而受益？”
- 新闻稿 - KAREN PINACHYAN 加入 LFB 担任科学、医学和监管事务执行副总裁 Les Ulis（法国）– 20 年 11 月 18 日
- 新闻稿 - KAREN PINACHYAN 加入 LFB 担任科学、医疗和监管事务执行副总裁 Les Ulis（法国）– 2024 年 11 月 18 日 – LFB 很高兴地宣布任命 Karen Pinachyan 为其执行委员会成员，担任科学、医疗和监管事务执行副总裁兼首席医疗官。Karen Pinachyan 接替 Patrick Delavault，后者在致力于推动医疗创新的职业生涯后重返职场，现在将全身心投入学术活动。在这一新职位上，Karen Pinachyan 将直接向 LFB 首席执行官 Jacques Brom 汇报。在加入 LFB 之前，Karen Pinachyan 曾担任 CSL Behring 血液学治疗领域全球医疗事务主管。在此之前，Karen 曾担任 CSL Behring 欧洲地区医疗事务主管，负责监督免疫学、心脏病学和移植等关键治疗领域的医疗策略。Karen Pinachyan 在法国马赛大学医院完成了耳鼻咽喉科和头颈外科专业学习，并在那里积累了毒理学和药物警戒方面的专业知识。他拥有医疗管理专业硕士学位和公共卫生文凭。随后，他转行到生物技术领域，成功领导了一家马赛初创公司向 EMA 和 FDA 申请孤儿药，用于尖端分子。在 2019 年加入 CSL Behring 之前，他还曾在勃林格殷格翰、Octapharma 和罗氏公司担任医疗事务和临床开发职务，在欧洲多个项目中拥有丰富多样的经验。Karen Pinachyan 将利用他的远见和专业知识为患有严重和罕见疾病的患者提供支持，这是 LFB 的首要任务。通过加入该集团，他将为增强 LFB 药物的影响力和支持其全球愿景做出贡献。 LFB 首席执行官 Jacques Brom 表示：“我们非常高兴地欢迎 Karen Pinachyan 加入我们的团队。他的专业知识，尤其是在血浆衍生药物开发方面的专业知识，将成为支持我们创新战略和满足患者需求的宝贵资产。我们衷心感谢 Patrick Delavault 在过去六年中对 LFB 的贡献。”关于 LFB LFB 是一家生物制药集团，开发、生产和销售血浆衍生药物和重组蛋白，用于治疗患有严重且罕见疾病的患者。LFB 成立于 1994 年，总部位于法国，如今是一家领先的欧洲公司，为医疗保健专业人士提供血浆衍生药物。其使命是为患者提供新的治疗选择，以满足三大治疗领域尚未满足的需求：免疫学、止血和重症监护。LFB 目前的市场组合包括 15 种生物医药产品，销往约 30 个国家。有关 LFB 的更多信息，请访问 www.groupe-lfb.com。LFB 联系人：Didier Véron – 企业事务执行副总裁 电话：+33 (0)1.69.82.72.97 或 +33 (0)6.08.56.76.54 – 电子邮件：verondidier@lĩ.fr