我们共同承认,NSU 校园位于原住民民族的传统和现代土地上,包括卡多、图尼卡、比洛克西、奥福、查塔、阿达斯、阿帕拉奇、阿帕奇、查托特、帕斯卡古拉、奇蒂马查、库沙塔、阿拉巴马和其他原住民民族,包括来自其他国家的原住民难民。原住民民族关心土地,也受到土地的关心。原住民与土地之间的关系仍然具有重要的历史、精神、文化和个人意义。我们承认现代原住民民族的主权,并通过这一土地承认,我们重申我们通过教育支持部落自决的承诺。我们感谢过去和现在关心这些土地的长者,并与他们一起致力于土地的管理。我们感谢图尼卡-比洛克西部落,他们在他们的部落土地上建立了我们的马克斯维尔校区。
供应链工人还注意到他们公司的高级领导何时认真对待IE&D。68%的供应链工人同意他们的高级领导人关心有意义的IE&D进度表示,他们不太可能在明年自愿辞职,而33%的工人不同意他们的高级领导人关心有意义的进步的工人也是如此。供应链工人经常向员工传达IE&D的价值(67%)时,供应链工人也更有可能感到参与,而当他们的直接主管从未或很少传达此信息时,只有43%。换句话说,当IE&D被视为优先事项时,工人会注意到并做出回应。