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World File Search System关爱
2023 年年度报告
OJJDP 的各项计划影响着成千上万的年轻人。我们强大的指导计划旨在确保全国各地的儿童都有关爱的榜样。我们的儿童保护计划使年轻人免受可怕威胁——从网络剥削到现实世界的暴力。OJJDP 的预防和干预工作侧重于通过实施连续护理框架来确保儿童在学校和社区的安全。连续护理强调了为更多年轻人提供预防和低水平干预的重要性，以防止他们进入少年司法系统或陷入更深的境地。最后，我们的计划为州和部落少年司法系统提供有针对性的支持，帮助年轻人顺利从监禁中返回社区。
美德星好撒玛利亚医院
在 MedStar Good Samaritan 医院，我们始终以照顾社区为中心，这已成为我们近 50 年来天主教传统的标志。无论是与 MedStar 国家康复网络合作提供高质量的住院康复，还是通过成功老龄化中心提供老年病护理，还是通过 Good Health Center 提供健康和疾病管理，MedStar Good Samaritan 都致力于为我们的邻居服务，实现我们的愿景 — 成为关爱人民和促进健康的值得信赖的领导者。与 MedStar Union Memorial 医院一起，MedStar Good Samaritan 始终致力于在正确的时间和正确的环境中为我们的社区提供正确的护理。通过合作，我们能够为当地社区和整个地区提供医疗服务。
恒大香港战略规划 2023-2028
在科技与创新超越时空的世界，走向国际化是不可抗拒的趋势，也是不可或缺的。这不只是招收更多海外学生，也意味着吸引世界级的教师和人才，建立跨境战略伙伴关系，开展跨学科联合课程和研究项目，以及探索国际交流、实习和服务学习机会。仅在校园内，我们已经可以将全球元素和视角融入课堂，举办论坛和活动以拓宽社区视野，并培养包容多样性和差异的关爱文化。所有这些都有利于学生和同事真正发展全球视野和能力，与世界接轨，最终推动大学未来的发展，同时促进城市、国家和地球村的福祉。
佛教经济学回归理性的经济管理模式
摘要：在外部（全球）因素再次成为阻碍而非解脱的世界里，佛教经济学的概念越来越受到欢迎。佛教经济回归了农业生产的长期价值观，能够考虑到工业和后工业经济的经验和成就。关爱环境、个人发展、社区发展，尤其是精神发展——这些是佛教经济的优先事项。特别是，农业生产是实现这些目标最便捷的手段。然而，佛教经济学并不是对现代和后现代社会成就的拒绝——他们试图利用这些经验和成就来更明智、更有效地实现亚里士多德定义的经济目标。根据这些观点，经济管理的理性模式包括节俭但充分的消费和有节制的生产，以实现环保目标。
利兹护理人员合作战略
利兹健康与福祉委员会的愿景是让利兹成为一个健康、关爱的城市，让最贫困的人的健康状况得到最快的改善，而实现这一愿景的关键方法之一就是通过新的利兹护理者伙伴关系战略“将护理者置于我们所做的一切的核心”。我们中有超过 75,000 人在利兹提供无偿护理，通常是在工作或教育的同时，为那些因疾病、残疾、成瘾或精神疾病而无法依靠我们帮助的人提供护理。这种护理通常是无形的，但如果没有它，个人和社区的状况会更糟，NHS、社会护理和社区服务将不堪重负。COVID-19 危机强调了采取行动改善无偿护理人员的识别、认可和
约克大学学术计划 2020-2025
此次 UAP 的启动正值人类和地球健康、安全、福祉和理解面临前所未有的考验之际。在全球疫情和国际反黑人种族主义运动的背景下，约克大学社区表现出非凡的创造力、团结精神和奉献精神，在关爱所有人（包括最边缘和最脆弱的人）的同时，为公众利益服务。作为知识的领先创造者和社会责任的典范，约克大学寻求将跨学科的专业知识结合起来，构建新的工具和策略，以应对这些历史性危机的方方面面。尽管受到社交距离的限制，但我们确实团结在一起，成为一个坚韧不拔的社区。在此过程中，我们再次证明了约克大学对一套持久而独特的核心价值观的承诺：
可持续发展与气候 2022 进展报告
为此，道达尔能源充分利用了其负责任商业模式和行为准则的核心行动原则，该准则适用于公司在全球的所有运营：• 安全是道达尔能源的价值观。安全、卓越运营和可持续发展齐头并进。• 相互尊重是道达尔能源的另一个价值观，尊重人权是其行为准则的基石。• 零容忍是打击腐败和欺诈的规则。• 无论主题是什么，透明度都是与社会互动的规则。本报告涉及道达尔能源对可持续发展目标的承诺的四个方面：气候和可持续能源、人民福祉、关爱环境和创造共享价值。TotalEnergies 为其所在地区的社区以及更广泛意义上的员工、供应商、客户、合作伙伴、国家和民间社会创造并推动积极变化。
2022 年通用注册文件 - Nexans
3.1 耐克森战略核心是可持续性 109 3.2 环境：为可持续和负责任的企业做出贡献 121 3.3 人与文化：关爱耐克森员工，为人才提供公平的竞争环境 142 3.4 生态系统：与所有利益相关者分享耐克森的价值观和道德标准 157 3.5 环境和社会指标 CSR 对照表 171 3.6 CSR 指标的数据汇编方法 175 3.7 法定审计师之一对集团管理报告中自愿纳入的合并非财务报表的验证报告 177 附录：被视为最重要的信息和经过详细测试的选定实体 179 附录 1：被视为最重要的信息和经过详细测试的选定实体 181 附录 2 182