### 作为卫生领域的领导者,塔尼县卫生局为追求健康生活方式和环境的塔尼县居民和游客提供服务。塔尼县卫生局的使命是为人们创造一个健康安全的社区,供他们现在和将来生活、工作和娱乐。自 1961 年以来,我们一直关爱、服务和保护塔尼县。请访问我们的网站 www.taneycohealth.org 了解有关我们服务的更多信息。
我们的使命是在所有运营和业务流程中保持卓越和卓越,努力成为业内最值得信赖、最受尊重和最受追捧的高端品牌。我们倾听客户的意见,成为他们首选的合作伙伴。我们投入大量资金来关爱我们的环境和我们经营所在的社区。我们的目标是继续成为首选雇主,为我们的内部利益相关者提供内在指导,并营造一个赋权的工作环境。在我们打造我们的传统的同时,我们坚定不移地践行我们的品牌价值观:可持续性、质量和领导力。
环境可持续性是指共同努力保护和改善环境,不仅是为了今天的居民,也是为了子孙后代。作为一个城市,我们有责任关爱我们的环境,并致力于培育一个环境可持续的社区。与自然和谐共存意味着我们的自然区域得到改善,城市森林、公园和步道系统健康成长,城市树冠得到维持。为此,我们需要通过制定标准、制定政策和提供参与气候重点项目的机会来适应和减轻气候变化的影响。
我们的战略成功之一是 ESG 战略被 2022 年 ReThink 酒店奖评为西班牙最佳可持续发展项目之一。巴塞罗酒店集团正在努力制定一项真正具有影响力的可持续发展战略,这是一个创新项目,专注于衡量可追溯性以及我们的活动对我们所在的目的地的经济、社会和环境影响。该计划的目标是开发一种再生旅游模式,该模式将增强我们对社会的积极影响,促进当地和全球发展,并在关爱环境和人类之间取得平衡。
卓越丝带计划的历史源于手杖仪式的传统,即将写有毕业生姓名的丝带系在牧羊杖上。这一传统自 1887 年以来一直延续;2007 年,阿德里安学院的学术界制定了卓越丝带计划的学术愿景。卓越丝带是我们社区每位成员的奋斗目标;卓越丝带是我们希望阿德里安学院以以下理念闻名:关爱人类和世界;终身学习;批判性思考;跨越界限和学科;发展创造力。
在国防部庆祝骄傲月之际,我们重申了彼此关爱的承诺,营造一个让全体军人都能发挥最大潜能的环境。我们感谢 LGBTQ+ 员工的贡献,并理解不平等和歧视会破坏多样性的战略优势和我们的核心价值观。随着国防面临的新威胁不断出现,让我们记住,我们作为由不同个体组成的团队,团结一致,共同保卫国家,共同努力,会给我们带来巨大的力量。如需了解有关 LGBTQ+ 骄傲月的更多信息,我鼓励您访问:https ://www .defenseculture.mil/Human-Relations-Toolkit/Special-Observances。
LE1 — 员工和社区合作制定和嵌入符合最新 DOE 建议的行为政策,发展整个学校的恢复性实践、学生责任感和适应力 LE3 — 与家长合作,了解学生的需求和兴趣 LE2 — 为学生创造一个支持学习的赋权和智力激发环境 LE1,2 — 为所有学生实施基于证据的差异化教学实践策略 LE6 — 将可持续性融入学校赋予关爱公民权力的愿景 LE2 — 所有员工负责保持正常出勤
来自世界各地的组织和专家与 GHC 团队和校友合作设计了校友项目,包括:专家影响力 • 非洲管理学院 • 观点项目 • D-Prize • IDEO.org • Rippleworks • 非洲董事会会议室 • 非洲通信媒体集团 • 倡导加速器 • 麦肯锡学院 • Issroff 家族基金会 • 美国银行 • World Connect • SURU • 关爱之手 • 小小心理健康项目 • 赞比亚问责倡导者联盟 • 城市瑜伽基金会 • Berrett Koehler 出版社 • Rachel Okuja • Shannon Salentine • Maggwa Baker • Natalie Patterson • Georgette Ledgister 博士