原始文章摘要简介:子宫内膜异位症是一种慢性妇科疾病,其特征是子宫腔外子宫内膜组织的存在,导致症状,例如骨盆疼痛,不育和月经变化。尽管其病因尚未完全理解,但遗传,免疫学和环境因素在其发病机理中被认为很重要。方法:它由使用描述符氯胺酮,双相情感障碍和治疗的Scopus,PubMed®和Scielo Bases进行的系统审查。在过去的18年中,以英语,西班牙语或葡萄牙语为主题,已将研究包括在内。结果和讨论:子宫内膜异位和自身免疫性疾病之间的关联是不一致的。一些研究表明,全身性红斑狼疮和Sjögren综合征的风险增加,尤其是在年轻女性和子宫内膜异位症后的早期。炎症性肠道疾病与子宫内膜异位症显示出更明显的关系,而类风湿关节炎和多发性硬化症没有显示出明显的证据。结论:子宫内膜异位症与自身免疫性疾病之间的关系很复杂,需要进一步的研究才能理解潜在的机制并确认这些发现,尤其是考虑到年龄和荷尔蒙治疗等因素。关键字:子宫内膜异位症;自身免疫性疾病;自身免疫性;肠道炎性疾病;全身性红斑狼疮。
具有投入产出关联的模型分析了 1990-2010 年乌拉圭回合关税和最优关税,他们发现了一些负的最优关税。Lashkaripour 和 Lugovskyy (2020) 理论上分析了具有多个部门和投入产出关联的最优第一最优关税,以及在没有投入产出关联的条件下的第二最优关税。最近,Balistreri 和 Tarr (2022) 分析了 Armington、Krugman 和 Melitz 市场结构下具有投入产出关联的定量模型,该模型适用于全球关税和最优关税,他们发现在垄断竞争下这些关税和最优关税较低。具有产品差异化的模型也已用于分析关税谈判和战争的定量模型,例如 Ossa (2014)、Bagwell、Staiger 和 Yurukoglu (2021) 以及 Lashkaripour (2021)。2 我们感谢 Elhanan Helpman 的这句话。3 我们将展示,有效出口价格仍然包括用 τ 0 表示的冰山成本成分,因此这些冰山成本可以纳入 SOE 模型。
具有投入产出关联的模型分析了 1990-2010 年乌拉圭回合关税和最优关税,他们发现了一些负的最优关税。Lashkaripour 和 Lugovskyy (2020) 理论上分析了具有多个部门和投入产出关联的最优第一最优关税,以及在没有投入产出关联的条件下的第二最优关税。最近,Balistreri 和 Tarr (2022) 分析了 Armington、Krugman 和 Melitz 市场结构下具有投入产出关联的定量模型,该模型适用于全球关税和最优关税,他们发现在垄断竞争下这些关税和最优关税较低。具有产品差异化的模型也已用于分析关税谈判和战争的定量模型,例如 Ossa (2014)、Bagwell、Staiger 和 Yurukoglu (2021) 以及 Lashkaripour (2021)。2 我们感谢 Elhanan Helpman 的这句话。3 我们将展示,有效出口价格仍然包括用 τ 0 表示的冰山成本成分,因此这些冰山成本可以纳入 SOE 模型。
摘要 - 确定了股票公司战略计划系统中集成策略的内容和特征。联合股公司集成策略的形成和实施顺序得到了证实。确保联合股票公司可持续发展的战略替代方案被系统化。建议使用遗传算法方法来解决选择公司集成关联的问题,以优化实施有效集成过程所需的一定一组清晰的公司集成关联参数。提出了计算协同效应的方法,建议在集成和开始活动活动开始后立即使用公司整合关联的运营活动,因为可以根据形成的公司整合关联的类型以及其形成的动机进行调整。
美国人事管理办公室(OPM)提供了有关联邦战略人力资本管理的领导和指导。5 C.F.R. 250,B子部分定义了一组系统,包括标准和指标,用于评估联邦机构对人力资本的管理。 人力资本管理是一系列复杂的相互关联的策略和实践,与组织的使命保持一致,并指导选择,开发,培训和管理高质量生产劳动力的过程。 人力资本框架(HCF)定义了为这些相互关联的策略和实践告知的战略性人力资本管理系统,标准和重点领域。 HCF的四个系统是战略规划和一致性(计划),人才管理(实施),绩效文化(实施)和评估(评估)。5 C.F.R.250,B子部分定义了一组系统,包括标准和指标,用于评估联邦机构对人力资本的管理。 人力资本管理是一系列复杂的相互关联的策略和实践,与组织的使命保持一致,并指导选择,开发,培训和管理高质量生产劳动力的过程。 人力资本框架(HCF)定义了为这些相互关联的策略和实践告知的战略性人力资本管理系统,标准和重点领域。 HCF的四个系统是战略规划和一致性(计划),人才管理(实施),绩效文化(实施)和评估(评估)。250,B子部分定义了一组系统,包括标准和指标,用于评估联邦机构对人力资本的管理。人力资本管理是一系列复杂的相互关联的策略和实践,与组织的使命保持一致,并指导选择,开发,培训和管理高质量生产劳动力的过程。人力资本框架(HCF)定义了为这些相互关联的策略和实践告知的战略性人力资本管理系统,标准和重点领域。HCF的四个系统是战略规划和一致性(计划),人才管理(实施),绩效文化(实施)和评估(评估)。
9- 强烈谴责助长恐怖主义的暴力极端主义和与基地组织有关联的哈瓦利吉派民兵组织实施的所有恐怖行为,这些民兵组织继续以摩加迪沙和其他索马里城市的无辜平民为目标,企图破坏民主制度,阻碍索马里正在进行的重建和复兴工作,但未能成功。在这方面,赞扬索马里政府在索马里国民军和人民革命军联合军事行动中取得的进展,这些行动针对与基地组织有关联的恐怖主义民兵组织,并由索马里联邦政府重新控制索马里中部和南部地区。
全球死亡率的驱动因素,约670万20至79岁的成年人将死于2021年的糖尿病或其并发症,中国的糖尿病死亡人数最多,约为140万[2]。不稳定的血糖控制可能会导致一系列严重的并发症,例如视网膜病,肾病和神经病[4],这些并严重威胁了糖尿病患者的生活质量,并给个人,家庭和社会带来巨大的疾病负担。因此,控制糖尿病患者的血糖并防止并发症发作特别重要。糖尿病管理有助于控制血糖并有效预防并发症[5]。近年来,对糖尿病管理的研究重点关注社区管理和自我管理[6]。糖尿病社区管理是指针对由社区医务人员进行的糖尿病患者实施的健康教育,指导和干预措施,以及定期的健康监测和随访,以改善治疗依从性[7]。全球实践经验表明,广泛的基于社区的人口干预和健康管理是预防和控制糖尿病的有效策略[8,9]。此外,大量研究表明,积极参与糖尿病社区管理,有助于控制血糖水平,促进个人心理健康并进一步改善生活质量[10-12]。此外,糖尿病的社区管理也强调了患者的自我管理[13-15]。从国内外的经验中,社区是自我管理和预防糖尿病的重要基础,也是预防和控制慢性疾病的最有效选择。基于社区管理,社区卫生工作者通过健康教育帮助提高糖尿病患者的自我管理能力,并将社区管理与自我管理相结合,以全面,系统地管理健康状况。因此,糖尿病患者的自我管理受到了越来越多的关注。它被认为是最具成本效益的健康管理措施之一,被描述为控制血糖,预防并发症以及改善健康状况和生活质量的基础[15,16]。糖尿病自我管理是指糖尿病患者在医务人员的帮助下,通过采用科学自我管理技能来管理他们的日常行为和生活方式。它有利于稳定状况,促进健康并改善生活质量[15,17]。先前的研究发现,糖尿病患者的自我管理水平仍需要改善[18,19]。在阿曼的一项研究发现,只有1%的患者定期自我监测他们的血糖,其中9.5%的患者确实定期运动,其中18%的患者保持健康的饮食习惯[18]。来自中国的一项研究表明,只有9.2%的糖尿病患者具有良好的自我管理水平[19]。许多研究探索了与自我管理相关的因素。有系统的综述报告说,患有糖尿病,财务困难和低自我效率的时间更长,是糖尿病自我管理的主要障碍