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此处与联邦养老金法案 (BVG) 的联系
注意：为了能够就您的申请以及您的福利水平和权利做出适当的决定，我们需要您提供一些重要的信息和文件。因此，我们希望您尽快向我们提供计算您的服务所需的文件。 《社会法典》第一卷 (SGB I) 第 60 至 65 条明确规定了您的协助，这将使我们更容易快速处理您的事务。请记住，如果您不支持我们，我们可能会拒绝或撤销您的全部或部分服务（§ 66 SGB I）。
武装部队养老金计划：追溯补救措施
© 英国皇家版权 2023 除非另有说明，否则本出版物根据开放政府许可证 v3.0 的条款获得许可。要查看此许可证，请访问 www.nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 或写信给国家档案馆信息政策团队，Kew，伦敦，TW9 4DU，或发送电子邮件至 psi@nationalarchives.gov.uk
专题审查报告 - 离婚养老金
我们还询问了各组织每年准备的离婚报告数量。报告数量从几份到几百份不等，规模较大的组织报告的数量最多。我们获悉，在所有组织中，英格兰和威尔士每年准备的报告总数约为 2,400 份。这些报告显然只占离婚总数的很小一部分。英国国家统计局 (ONS) 的最新数据 17 显示，2022 年离婚人数为 80,000 人，低于 2021 年的 113,000 人。近年来，由于多种原因，这些离婚数字出现了很大波动。但是，以最近一年为基准，这意味着在不到 1/20 的离婚案件中，精算师会准备离婚报告。该数字假设未参与此审查的任何组织每年都不会准备大量离婚报告，并且不包括非 IFoA 成员提供的任何离婚报告。
了解印第安纳州最大的养老金系统
或一个多世纪以来，印第安纳州杜克能源公司（Duke Energy Indiana）（或“公司”）自豪地为印第安纳州的住宅客户，社区以及商业，工业和政府企业提供了安全可靠的服务。该公司的发电能力约为6,900兆瓦（“ MW”），为其23,000英里服务领域的900,000个电动客户提供服务。该公司的多元化投资组合包括煤炭，综合气化循环（“ IGCC”），天然气，石油，太阳能，风能，风能，水力发电和储能资源，以及战略参与中部独立系统运营商（“ MISO”）市场的战略参与，提供了支持印第安纳州经济增长的能源和能源的均衡，并提供了Indina Aindiana的经济增长和长期优先的企业。杜克能源印第安纳州最近的经济发展获胜，到2030年增加了大约300兆瓦的额外需求。仅经济发展增长将创造近6,000个就业机会，并在印第安纳州杜克能源公司（Duke Energy Indiana）为社区投资超过130亿美元。Blend 2是该综合资源计划（“ IRP”）的首选投资组合，可确保公司将继续安全，可靠，可靠地为印第安纳州的客户提供服务，从而为支持客户和经济发展增长提供逐步的能力，同时改善资源组合的环境可持续性。
固定缴款（DC）养老金计划
• 登记表、投资选择表和受益人指定表 • 会员手册：必须保持最新状态，并在员工有资格加入时提供给他们 • 帐户信息：大多数计划都会在线向会员提供此信息 • 年度报表：必须在计划年度结束后 6 个月内提供 • 计划修订通知：“不利修订”有特殊要求 • 终止和死亡抚恤金选择声明：必须在事件发生后 30 天内提供 • 家庭法表格（用于在婚姻破裂时评估或分割养老金）：可在 FSRA 网站上获取
北加州钣金工人养老金计划。......
北加州板金工人退休金计划 谨此通知您，2022 年 3 月 31 日，计划精算师向美国财政部和计划发起人（北加州板金工人退休金计划董事会）证明，该计划在 2022 年 1 月 1 日开始的计划年度处于危急状态。联邦法律要求您收到此通知。 危急状态 北加州板金工人退休金计划被视为处于危急状态，因为它存在资金或流动性问题，或两者兼而有之。更具体地说，该计划的精算师确定该计划在当前计划年度存在累积资金短缺。 康复计划 联邦法律要求处于危急状态的退休金计划采用旨在恢复计划财务健康的康复计划。这是该计划处于危急状态的第 13 年。法律允许养老金计划减少甚至取消所谓的“可调整福利”，并采取其他措施作为复兴计划的一部分来改善计划的资金状况。过去十三年，受托人采取了许多行动，试图改善计划的资金状况。受托人在 2009 年 7 月 1 日至 2012 年 6 月 30 日期间对计划进行了修订，规定集体谈判协议中规定的雇主额外缴款（由成员分配）不会产生任何福利。该规定在 2012 年 7 月 1 日至 2015 年 6 月 30 日期间也得到延续。2009-2010 年期间，这些增加的缴款占 35%，随后三年分别占 25%、10% 和 10%。自那时起，每年都有额外缴款。为了给该计划提供额外的储蓄，自 2009 年 7 月 1 日起，受托人将全额退休年龄从 52 岁改为 55 岁。因此，任何在该日期或之后开始受保就业的新员工在 55 岁之前都不能以全额提前退休金退休。此外，符合条件的现有参与者可以在 52 岁退休，但在 2009 年 7 月 1 日或之后获得的任何福利都将在参与者年满 55 岁之前不会支付。在康复计划的早期阶段，您已被告知该计划取消了社会保障福利选项，这是一种可调整福利。此外，受托人修改了该计划，规定只支付某些残疾福利（残疾福利是另一种可调整福利）。 2016 年，受托人对该计划进行了修订，规定自 2017 年 1 月 1 日起，该计划将提供一种新的福利公式，称为可变福利累积率（“VBAR”），其中所获得的养老金福利价值基于该计划近年来的投资收益。2019 年 9 月，受托人将现金死亡福利从 100% 的供款减少到最高 15 美元，在某些情况下（对于那些已经退出该行业三年的人），可获得 000 美元的额外福利，并取消了连续三年退出该行业的人的全额提前退休福利。2019 年 11 月，受托人修改了 VBAR 公式，以进一步保护该计划免于在某些年份的投资收益过高时支付更高的福利，这是 PPA 的要求。
马里兰州公交管理养老金计划
本报告列出了2021年6月30日的2021年马里兰州运输管理养老金计划（MTA）年度精算估值。本报告是应董事会的要求准备的，旨在由计划和董事会指定或批准的报告使用。只有在董事会的允许下，才可以向当事方提供本报告。grs对本报告未经授权的使用概不负责。本报告包含了我们2021年9月15日的报告的最新信息，此前与计划人员进行了讨论，该计划人员将阐明未来的生活调整成本（COLA）增加。截至2021年8月1日，报告草案假定本地1300 Union和Local 2 Union的可乐。本报告反映了截至2021年8月1日，本地1300 Union和Local 2 Union授予的实际3.00％可乐。反映这一变化增加了我们的精算应计责任（AAL）和计算的雇主捐款，我们的报告草案中显示了估值的目的是衡量计划的资金进度，并确定下一个财政年度的雇主缴款率。估值结果可能不适用于其他目的。政府会计标准委员会（GASB）声明编号67和编号68将在单独的报告中提供。估值是基于MTA工作人员提供的信息，有关退休金计划福利，金融交易以及个人成员，终止成员，退休人员和受益人。因此，我们没有进行这样的分析。数据已检查是否有内部和年度的一致性，但未审核。我们对所提供数据的准确性或完整性不承担任何责任。精算估值基于关于特定风险领域未来活动的假设，包括投资回报率和工资增长率，有资格获得各种福利类别以及退休生活之间的寿命。董事会在考虑了精算师和其他专业人员的建议后采用这些假设。此估值假设雇主能够持续的能力为这一系统提供资金所需的贡献。关于雇主是否能够真正能够这样做的决定超出了我们的专业知识范围。
重新思考养老金计划的结局
最近，随着发起人的注意力集中在降低风险上，养老金监管体系再次发生了转变，不再直接承认资金缺口和严格的资金规则，而是回归到保护发起人免受市场波动影响的模式。鉴于这一变化，计划发起人需要重新考虑他们的方法，然后再采取最终的休眠或终止措施。许多计划发起人已经充分降低了风险，以消除在现行资金规则下触发大额供款的可能性，他们不应该取消已经实现的降低风险。相反，他们应该认识到，滑行路径的后期阶段可能代价高昂，甚至适得其反，并转向一种既能保留降低风险的好处，又能提供更多积极表现潜力的方法。
养老金资产作为经济增长的投资
后社会主义政府正在寻找最佳方案，以实施全额基金制养老金制度和现收现付养老金计划。本文旨在以后社会主义国家（匈牙利、斯洛伐克共和国、斯洛文尼亚、波兰和捷克共和国）为例，确定养老金资产对经济增长的影响。使用相关和回归分析方法可以确定国家经济增长指标对养老金资产及其投资模式（存款、公共和私营部门证券）的依赖类型（线性、指数、渐进和对数）。所研究的后社会主义国家的经济增长指标显示出对养老金资产规模的强烈对数依赖性：固定资本形成总额 76.44% 依赖于养老金资产金额的变化，71.01% 依赖于 GDP 的变化。所研究的后社会主义国家的经济增长受投资于存款的养老金资产的影响最大。将养老金储蓄投资于公共和私营部门的证券效率较低。已证实的规定决定了乌克兰从占主导地位的按收入缴款养老金计划转向占主导地位的全额基金养老金制度的可行性。这种转变需要稳定、高效地构建国家银行体系，制定改革养老金制度的政策，同时考虑到内部人口、社会和金融状况的标准。