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国防部的零信任数据安全
Rubrik 是一家网络安全公司。我们是零信任数据安全™ 的先驱。世界各地的公司都依靠 Rubrik 来抵御网络攻击、恶意内部人员和运营中断的业务弹性。 Rubrik Security Cloud 由机器智能提供支持，使我们的客户能够保护其企业、云和 SaaS 应用程序中的数据。我们自动保护数据免受网络攻击，持续监控数据风险并快速恢复数据和应用程序。有关更多信息，请访问 www.rubrik.com 并在 Twitter 上关注 @rubrikInc 和在 LinkedIn 上关注 Rubrik, Inc.。Rubrik 是 Rubrik, Inc. 的注册商标。其他商标可能是其各自所有者的商标。
![价值链中的工人[人]指令-2024](/simg/a\a149da6fefbeda69b3e1e168862cf3d91e1a6913.webp)
价值链中的工人[人]指令-2024
1。外包决策，确保遵守当地法律和法规，并保护公司的竞争优势。2。供应商资格，在进行业务关系和业务关系期间，验证ESG/H＆S的合规性和绩效。3。在Holcim场所中的访问控制，在记录或数据支持的情况下，记录允许进入或退出的“谁，何时和何时”。4。对相关的内部人员和外部业务合作伙伴的培训和沟通，负责确保遵守Holcim政策和标准。5。合规性验证：“正在进行的”（在承包商入职，工作执行和工作后评估期间）和“现场”（HSE审计，人权评估和临时调查）。6。绩效和后果管理过程以解决合规性违规。
休假规划指南最终版 - The Healing Trust
德菲基金会是一家慈善领袖，20 多年来一直为休假提供资金，该基金会评估了他们的休假计划的结果，发现三个月的休假可以成为“整个系统变革的杠杆”，因为它们会根据组织内部人员的经验影响组织的个人、结构和系统层面。由于变化来自组织内部，而不是外部顾问，而且休假经历是一段深刻的个人和职业发展时期，因此它能够改变文化、改变观点并推动整个组织的发展。它为首席执行官/执行董事和临时员工提供了节奏的变化，为新工作方式提供了通道。休假一段时间后，梦想往往会再次开始。
本地开发的问题库
同事之间允许彼此表达意见。 他们鼓励我提出改进运营的想法。 在这个工作组中，我可以很自在地做自己。 在这个工作组中，我可以轻松地讨论我的背景。 在这个工作组中，人们的差异受到尊重。 在这个工作组中，人们的想法基于其质量进行评判。 我的同事把我视为工作组的一部分。 在做出重要决策之前，都会征求我的意见。 我的工作组接受具有不同背景的个人。 确定谁在我的工作组中获得发展机会的流程是公平的。 这个工作组让我可以诚实地做自己。 这个工作组让我忠于我的核心价值观。 这个工作组鼓励我分享关于我自己的事情。 这个工作组让我有归属感。 这个工作组把我当作内部人员。
2024 INSIDER威胁报告
恶意内部威胁，其特征是其他合法的用户利用其访问权限和深厚的组织知识，提出了独特的检测挑战。这些内部人员围绕安全策略和控件导航，以在正常操作中掩盖其恶意活动。他们对安全实践的熟悉程度，再加上他们所提供的信任以及向远程工作情景的越来越多的转变，进一步使良性和恶意行动之间的区别变得复杂。与外部威胁相反，外部威胁通常表现出更明显的妥协指标，内部活动需要采取更复杂的检测方法，强调了对高级，细微的方法的需求来识别这些微妙的威胁。
利用人工智能辅助网络恢复加速事件响应
Rubrik 是一家网络安全公司，我们的使命是保护全球数据。我们率先推出了 Zero Trust Data Security™，帮助组织实现业务弹性，抵御网络攻击、恶意内部人员和运营中断。Rubrik Security Cloud 由机器学习提供支持，可在单一平台上跨企业、云和 SaaS 应用程序提供数据保护和网络弹性。我们的平台可在整个数据生命周期内自动执行数据策略管理和数据安全执行。我们帮助组织维护数据完整性、提供数据可用性、持续监控数据风险和威胁，并在基础设施受到攻击时使用数据恢复业务。
