空间科学和技术是科学家和研究人员热衷的领域,对任何国家的社会和经济发展都产生了巨大影响。近年来,它也吸引了学生和年轻一代的注意力,希望在这个不断发展的科学技术领域发展自己的事业。印度是世界上领先的航天国家之一,其充满活力的太空计划已经成熟,成为该国先进技术能力和日益增长的地区和全球声望的象征。印度空间研究组织 (ISRO) 已成功完成许多太空任务,其中包括 114 次航天器任务、83 次运载火箭任务、13 颗学生卫星、2 次再入任务以及从 34 个国家发射了 342 颗外国卫星。利用这些太空任务生成的数据和信息对于许多发展活动非常重要,包括在地球观测、卫星通信、导航、天气预报、远程医疗、环境和气候研究、农业、粮食和水安全、灾害管理等领域的更好规划和决策。
另外,收件人应为“国防部联合参谋部总务部总务科会计室合同处”。 2 邮寄需发送的文件 (1)国防部招标资格审查结果通知书(各省厅统一资格审查) (2)投标文件 3 信封 装入上述(2)项的信封(以下称“内信封”)约为长3mm(长235mm×宽1,230mm),正面用黑色或红色写明“内附投标文件”字样。 将写明上述(1)项的信封装入外信封中,并在外信封上也写上“附有投标文件”后寄出。 4.投标数量 仅初次投标有效,重新投标等将被视为拒绝投标。 5.投标无效除本通知第7条的规定外,以邮寄方式提交的投标如未在截止时间到达,则投标无效。
另外,收件人应为“国防部联合参谋部总务部总务科合同会计室”。 2 邮寄需发送的文件 (1)国防部招标资格审查结果通知书(各省厅统一资格审查) (2)投标文件 3 信封 装入上述(2)项的信封(以下称“内信封”)约为长3mm(长235mm×宽1230mm),正面用黑色或红色写明“内附投标文件”字样。 将写明上述(1)项的信封装入外信封中,并在外信封上也写上“附有投标文件”后寄出。 4.投标数量 仅初次投标才有效,重新投标等将被视为拒绝投标。 5.投标无效 除本通知第7条的规定外,以邮寄方式提交的投标如未在截止时间送达,则投标无效。
美国,john.sloan@faa.gov 摘要 美国联邦航空管理局 (FAA) 商业空间运输办公室正在为美国法律中限制商业载人航天 (HSF) 安全法规制定的条款的到期做准备。自 2004 年《商业航天发射修正案》通过以来,一直有一个“学习期”,或通常所说的“暂停期”,用于增加额外的安全法规来保护飞行器上的人员。虽然 FAA 于 2006 年针对 2004 年的法律发布了有限的载人航天法规,但美国国会也表示“随着行业的成熟,管理载人航天的监管标准必须不断发展,以便法规既不会扼杀技术发展,也不会让机组人员或航天飞行参与者面临可避免的风险,因为公众开始期望该行业能为机组人员和航天飞行参与者提供更高的安全性”。美国国会已三次延长学习期的到期时间。目前的到期日期是 2023 年 10 月 1 日。随着各行业的飞行率不断提高,美国国会正在考虑是延长学习期还是让它到期。2021 年,FAA 批准了八次商业发射(轨道和亚轨道)和三次载人再入。2022 年迄今为止,FAA 已批准了另外五次商业发射。本文旨在描述 FAA 当前为解决商业发射和再入飞行器上的乘员安全问题而开展的活动。FAA 正在开展三项主要工作,为未来的载人航天法规做准备。首先,FAA 正在建立一个航空航天规则制定委员会 (SpARC),该委员会将召集发射和再入运营商、政府机构、学术界和其他相关方,讨论载人航天法规的潜在框架。其次,FAA 目前正在努力审查和更新 2014 年载人航天飞行乘员安全建议措施。 FAA 正在更新和添加有关运营商如何表明他们遵守建议做法的更多信息,并吸取最近载人航天商业经验中的经验教训。FAA 的第三个重点领域是通过 ASTM International 和国际标准化组织等组织制定共识标准。FAA 许可的运营商在设计和操作 HSF 飞行器时可以使用这些标准。本文对正在考虑采用模型来制定商业太空运输国家框架的行业和国家很有用。* 曾在 FAA/AST 任职
AOA,攻角;AVUM,姿态与游标上模块;BC,弹道系数,定义为质量/(阻力系数*参考面),kg/m 2 ;CAD,计算机辅助设计;CGG,冷气发生器;COG,重心;D&L,下降和着陆;ESA,欧洲航天局;F-TPS,柔性热防护系统;FEM,有限元模型;FS,前护盾;GNC,制导导航与控制;H2020,“地平线 2020”是实施创新联盟的金融工具,该联盟是欧洲 2020 的旗舰计划,旨在确保欧洲的全球竞争力;HIAD,高超音速充气式气动减速器;IAD,充气式气动减速器;IOD,在轨演示器;IXV,中型实验飞行器(再入演示器);MAR,空中回收;MOLA,火星轨道器激光高度计; NASA,美国国家航空航天局;SRP,超音速反向推进;SSO,太阳同步轨道;TPS,热防护系统;TRL,技术就绪水平;ULA,联合发射联盟;VEGA,欧洲先进一代火箭矢量简介
PRD(预计轮换日期)- 成员即将从指挥部调离的月份和年份。EAOS(现役义务服务到期)- 现役成员合同结束的具体日期。SEAOS(现役义务服务软到期)- EAOS 加上任何入伍/重新入伍合同的延期。EREN(预备役入伍到期)- 预备役成员合同结束的具体日期。SEREN - EREN 加上任何入伍/重新入伍合同的延期。ADSD(现役服务日期)- 成员入伍的第一天PEBD(薪水入伍基准日期)- 成员在服役期间领取薪水的第一天。CDB(职业发展委员会)- 确保为水手提供必要指导以做出明智职业决策的主要方法。 OBLISERV(义务服役)——完成一次服役所需的最少年数或月数,通过重新入伍、延期或两者结合来完成。TIS(服役时间)——海军服役时间,从 ADSD 开始。TIR(工资等级时间)——在特定薪级上服役的时间,用于确定晋升资格。DMAP(详细市场分配政策):奖励留在海军并继续执行海上任务的海上密集型水手。DMIP(详细市场奖励薪酬):通过 DMAP 奖励获得的额外资金,在整个 3 年熟练工服役期间每月支付。(每月 200 至 800 美元,具体取决于地点和海上任务类型)CA2P(指挥晋升职位):符合 E4/E5 资格(E5/E6 考试中通过 PNA)的水手由其 CO 提名,填补当前海上任务活动中空缺或即将空缺的 PO2/PO1 职位。 A2P(晋升到职位):符合条件的 E4/E5(通过 E5/E6 考试的 PNA 认证)申请后续任务并在抵达后晋升。PMK-EE(专业军事知识资格考试)- 通过海军电子学习或手机应用程序以电子方式进行。需要达到及格分数才有资格晋升到 E5 及以上职位。MAP(功绩晋升计划)- 当出色表现值得加速晋升时,授予 CO 晋升薪级成员的权力。受配额和费率限制。SRB(选择性再入伍奖金)- 向符合特定再入伍要求的服役成员提供的奖金。SDIP(海上值班奖励工资)- 通过每月支付金钱来激励海上值班任务。三种类型:SDIP-B(背靠背)、SDIP-E(延长)和 SDIP-C(缩短)。
PRD(预计轮换日期)- 成员即将从指挥部调离的月份和年份。EAOS(现役义务服务到期)- 现役成员合同结束的具体日期。SEAOS(现役义务服务软到期)- EAOS 加上任何入伍/重新入伍合同的延期。EREN(预备役入伍到期)- 预备役成员合同结束的具体日期。SEREN - EREN 加上任何入伍/重新入伍合同的延期。ADSD(现役服务日期)- 成员入伍的第一天PEBD(薪水入伍基准日期)- 成员在服役期间领取薪水的第一天。CDB(职业发展委员会)- 确保为水手提供必要指导以做出明智职业决策的主要方法。 OBLISERV(义务服役)——完成一次服役所需的最少年数或月数,通过重新入伍、延期或两者结合来完成。TIS(服役时间)——海军服役时间,从 ADSD 开始。TIR(工资等级时间)——在特定薪级上服役的时间,用于确定晋升资格。DMAP(详细市场分配政策):奖励留在海军并继续执行海上任务的海上密集型水手。DMIP(详细市场奖励薪酬):通过 DMAP 奖励获得的额外资金,在整个 3 年熟练工服役期间每月支付。(每月 200 至 800 美元,具体取决于地点和海上任务类型)CA2P(指挥晋升职位):符合 E4/E5 资格(E5/E6 考试中通过 PNA)的水手由其 CO 提名,填补当前海上任务活动中空缺或即将空缺的 PO2/PO1 职位。 A2P(晋升到职位):符合条件的 E4/E5(通过 E5/E6 考试的 PNA 认证)申请后续任务并在抵达后晋升。PMK-EE(专业军事知识资格考试)- 通过海军电子学习或手机应用程序以电子方式进行。需要达到及格分数才有资格晋升到 E5 及以上职位。MAP(功绩晋升计划)- 当出色表现值得加速晋升时,授予 CO 晋升薪级成员的权力。受配额和费率限制。SRB(选择性再入伍奖金)- 向符合特定再入伍要求的服役成员提供的奖金。SDIP(海上值班奖励工资)- 通过每月支付金钱来激励海上值班任务。三种类型:SDIP-B(背靠背)、SDIP-E(延长)和 SDIP-C(缩短)。
至关重要的国内和国际拨款是联邦预算的一小部分(远远超过六分之一),但他们资助了各种重要的计划和服务,使美国运行并增强了我们的经济。示例包括:科学和医学研究;退伍军人的医疗服务;环境保护;家庭能源援助;为低收入家庭提供住房和儿童保育协助;农村发展; K-12教育和技能培训;为幼儿,家庭和老年人提供营养援助;大学生的经济援助;基础设施在运输选择,污水处理,安全饮用水,防洪和导航改善等事务中进行投资;外交,人道主义援助和发展;为基于性别的暴力的受害者提供服务;法院和再入计划;为小型企业提供帮助;公共安全和其他针对老年人的计划;公共卫生;还有更多。共和党人和民主党人历史上支持这些计划,因为该国的每个州和国会区都受益于NDD投资。离开这些投资将离开选民 - 在农村,郊区和城市社区中的儿童,家庭,老年人,残疾人,学生和工人 - 国会宣誓就职。
杰克逊 - 密西西比州惩教局很高兴地宣布,已选择参谋长玛丽·安·罗斯(Mary Ann Ross)加入密西西比州长(Leadissions Excellence and Development)的2025-2026联队,这是一项由密西西比州州人事委员会管理的战略领导力计划。于2024年1月启动,该为期两年的计划旨在通过每月的网络研讨会和季度活动来提高州政府高管的领导能力。每个参与者必须由其代理商负责人提名并符合该计划的资格资格。2025-2026队列将由30位代表20个州政府机构的领导人组成。罗斯博士在惩教,心理健康,教育,药物使用障碍治疗,永久支持住房,非营利组织管理和商业咨询方面拥有超过25年的执行领导经验。她的广泛职业包括为加利福尼亚惩教局开发和指导“地标”再入设施,并担任几家私人监狱的执行董事/监狱长。
常见问题解答 问:转换申请是什么样的? 答:水手可以通过 MILPERSMAN 1440-010 中概述的 C-Way 申请流程提交转换申请。 问:水手什么时候开始参加 RW 海军范围的晋升考试? 答:第一次现役 RW 海军范围的晋升考试将于 2024 年秋季开始。现役 E-5 和 E-6 考试将于 2024 年 9 月举行。现役 E-7 考试将于 2025 年 1 月举行。 问:水手何时可以返回 RW 社区? 答:如果水手尚未在转换后的岗位上服役,他们将在完成当前任务后返回 RW 社区。 问:是否有选择性再入伍奖金 (SRB)? 答:目前,RW 没有 SRB。被授权获得 SRB 并已在其父母评级中开始收到 SRB 的水手将继续收到他们的 SRB 支出。问:是否有特殊津贴,例如潜艇津贴或飞行津贴?答:目前,RW 水手没有特殊津贴。RW 水手在执行特定任务时可能有资格获得潜艇津贴或海上津贴。