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World File Search System再接再厉
2023 年可持续发展报告
可持续性早已存在于我们的组织中。自我们开始致力于可持续性问题以来，我们已经取得了长足的进步。最初，可持续性往往被视为一个独立的政策领域，KBC 以较为被动的方式参与其中，与核心业务本身没有太多交集。然而，随着时间的推移，我们开始逐渐将可持续性纳入我们的业务。年复一年，我们在可持续发展之旅和可持续发展报告中迈出了重要的一步。可持续性现已成为我们业务不可或缺的一部分，是我们企业战略和日常运营的四大支柱之一。我们的目标是在未来几年继续沿着这条道路前进，并在过去几十年奠定的基础上再接再厉。
A/RES/74/198 - 大会 - 联合国
又重申其 2015 年 9 月 25 日题为“改变我们的世界：2030 年可持续发展议程”的第 70/1 号决议，其中通过了一套全面、深远、以人为本的具有普遍性和变革性的可持续发展目标和具体目标，并重申其承诺不懈努力，到 2030 年全面执行该议程，承认消除一切形式和表现的贫困，包括极端贫困，是全球面临的最大挑战，也是可持续发展的必不可少的要求，并承诺以统筹兼顾的方式实现经济、社会和环境三个层面的可持续发展，并在千年发展目标成就的基础上再接再厉，努力完成其未竟事业，
2024-2027 年企业战略计划
市议会和苏圣玛丽市致力于积极变革，而企业战略计划概述了有效治理的结构，这将使我们能够满足居民的迫切需求，同时为长期繁荣奠定基础。城市在发展繁荣和包容的居住地方面发挥着关键作用，我们将继续使用我们掌握的一切工具来建设我知道我们可以成为的社区。我们正在取得进展——苏圣玛丽的人口已达到自 90 年代以来从未见过的水平，其推动力是自 70 年代以来从未经历过的增长。该计划反映了我们在近期成功的基础上再接再厉、应对挑战和充分释放社区潜力的愿望。
USCIS 2023-2026 财年战略计划
我们的成功依赖于 USCIS 员工的奉献精神和才华。我为你们在最近的挑战和重建时期取得的成就感到无比自豪，从应对 COVID-19 疫情和解决处理延误，到制定众多运营和政策变化以提高效率和诚信度。为了在这些成功的基础上再接再厉，我们将继续让整个机构的员工参与进来，实施他们切实可行的想法，发展与员工工会的伙伴关系，并加强与 USCIS 利益相关者的关系，例如公民和移民服务监察员办公室和国土安全部民权和公民自由办公室，以确保我们考虑到各种观点。我们展望未来，坚定地立足于我们对我们机构的新愿景。
2020 - 2025 年数字战略
市议会拥有 2000 多名不同职业的员工，员工队伍庞大且多学科。由于新冠疫情，这部分员工中很大一部分人首次开始在家办公，而且几乎没有任何准备。虽然数字技术使这成为可能，但要长期推广这种工作方式，还有很多工作要做。市议会将努力确保为员工提供技术，使他们无论身在何处都能完成工作，无论是通过一线的手持设备，还是通过改进的系统，以确保在家办公的体验保持良好。同样，市议会也将努力在议员以电子方式参加会议方面取得的一些进展的基础上再接再厉。
着眼未来。创新驱动。
在过去的八个月中，我们看到环境、社会和治理原则已牢牢融入集团的 DNA 中。2021 年 3 月，集团 ESG 委员会在 Martyn Crespel 的领导下成立，吸引了来自整个业务网络的同事。虽然还处于早期阶段，但随着围绕多样性和包容性、人权、旅行和捐赠的强化政策的推出，环境、社会和治理领域都取得了重大进展。通过我们的办公室网络，我们还增加了对当地慈善机构和非营利组织的支持。展望 2022 年，作为董事会，我们致力于在这些基础上再接再厉，加强我们的内部实践，并为企业以外的更广泛社区提供支持。
A/RES/78/326 大会 - 联合国
重申其 2015 年 9 月 25 日题为“改变我们的世界：2030 年可持续发展议程”的第 70/1 号决议，其中通过了一套全面、深远、以人为本的具有普遍性和变革性的可持续发展目标和具体目标，重申其承诺不懈努力，到 2030 年全面执行该议程，确认消除一切形式和表现的贫困，包括极端贫困，是全球面临的最大挑战，也是可持续发展的必不可少的要求，重申其承诺以统筹兼顾的方式实现经济、社会和环境三个层面的可持续发展，并在千年发展目标成就的基础上再接再厉，努力完成其未竟事业，
2023 年股权与影响报告
在 Spotify，我们坚定不移地致力于为我们的员工、艺术家、作者、创作者和听众创造一个更加公平和可持续的世界。为此，2023 年，我们专注于持续有效地实施我们的 E&I 战略，并在前几年奠定的坚实基础上再接再厉。特别是，我们在确定减少气候影响的关键杠杆方面取得了重大进展；我们在组织中创造并继续培养包容优先的心态；我们致力于扩大代表性不足的创作者。我们在过去一年的 E&I 进展包括以下重点领域的努力：气候行动；多样性、公平和包容性；心理健康；公民和社区参与；负责任的商业和治理：
个人专业发展计划（IDP）
个人专业发展计划 (IDP) 整合了评估、规划、反思、实施和修订，以帮助教师进步，同时关注工作和个人满意度。步骤 I、II 和 III 允许教师评估他们的技能并制定一个整合职业和个人生活的可用计划。鼓励教师在计划中包括实现短期和长期目标所需的时间表和步骤的具体细节。步骤 IV 迫使教师反思如何在过去的成功基础上再接再厉，克服挑战。步骤 V 使用前面步骤中设计的路线图作为指南，将计划付诸实施并根据需要修改计划。
A/79/435/Add.4 - 大会 - 联合国
重申其 2015 年 9 月 25 日题为“改变我们的世界：2030 年可持续发展议程”的第 70/1 号决议，其中通过了一套全面、深远、以人为本的具有普遍性和变革性的可持续发展目标和具体目标，重申其承诺不懈努力，到 2030 年全面执行该议程，确认消除一切形式和表现的贫困，包括极端贫困，是全球面临的最大挑战，也是可持续发展的必不可少的要求，重申其承诺以统筹兼顾的方式实现经济、社会和环境三个层面的可持续发展，并在千年发展目标成就的基础上再接再厉，努力完成其未竟事业，