1. 本职业领域教育和培训计划 (CFETP) 是一份综合教育和培训文件,其中确定了该专业的生命周期教育和培训要求、培训支持资源和最低核心任务要求。CFETP 为人员提供了一条职业道路来指导成功,并应在职业领域培训的各个方面灌输严谨性。CFETP 母出版物是 DAFI 36-2670,培训计划。2. CFETP 由两部分组成;主管使用这两部分来计划、管理和指导专业内的培训。3. 使用本 CFETP 中提供的指导为在该专业的个人在其职业生涯的适当阶段进行有效培训奠定了基础。该计划使 AF 能够为满足未来的需求而培训当今的劳动力。缩写/术语解释高级学位课程。国家情报大学 (NIU) 和空军技术学院 (AFIT) 等地的计划通过教育和研究培养 A-ISR 专业人员,使他们能够熟练而全心全意地识别和有效整合国外、军事和国内情报,以保卫国土和美国海外利益。空军预备役部队 (ARC):指空军国民警卫队和空军预备役空军士兵分类目录 (AFECD) 时使用的总称。该目录包含所有士兵军事分类代码的官方专业描述和用于识别空军职业的标识符。AFECD 概述了担任特定工作所需的最低强制性资格。这些标准用于采购、分类和雇用人员。空军服务密码学部门 (AF SCC)。空军总部 (HAF) A2 理事会的首席顾问,负责美国空军密码学活动的所有密码学编程、预算、培训、人事、政策、理论、治理和对外关系。美国空军密码活动的服务负责人,负责管理监督执行密码功能的美国空军各部门。这适用于第 16 空军、其下属部门和分配给其他美国空军组织的密码人员。第 16 空军指挥官是空军/SCC 指挥官,也是国家安全局局长 (DIRNSA)/中央安全局局长 (CHCSS) 的美国空军密码事务首席美国空军顾问(参考:AFMAN 14-405)。
缩写/术语解释 空军职业现场经理 (AFCFM)。空军参谋部负责监督空军专业或专业组的所有培训和职业现场管理方面的个人。空军士兵分类目录 (AFECD)。所有军事士兵分类描述、代码和标识符的官方目录。用于识别每个空军工作的专业描述和代码;它描述了人员填补这些工作的最低强制性资格。更新的 AFECD 可在 AF 人事中心网站的军事分类菜单下的 myPers 上找到。空军土木工程师中心 (AFCEC)。所有土木工程师 (CE) 培训发展的焦点。所有 CE AFSC 部队发展经理 (FDM) 均位于 AFCEC。空军在线资格认证机会 (AF COOL) 计划。AF COOL 取代了 CCAF 资格认证和教育研究工具 (CERT)。通过空军虚拟教育中心 (AFVEC) 访问 AF COOL 计划。该网站提供了一种研究工具,旨在提高飞行员对国家专业资格认证和 CCAF 教育机会的认识,这些机会适用于所有空军职业专业。空军技术学院 (AFIT)。提供重要、相关且相互关联的教育,使飞行员能够成为现成的工程师和伟大的领导者,他们知道如何建造可持续的设施,同时引领土木工程师职业领域的变革。在 AFIT 土木工程师学校课程目录中访问 AFIT 课程列表。空军职务资格标准 (AFJQS)/指挥职务资格标准 (CJQS)。描述特定工作类型或职责职位的综合任务列表。主管用于记录任务资格。AFJQS/CJQS 上的任务对于在所述职责职位上服务的所有人员都是通用的。空军资格培训包 (AFQTP)。为单位设计的必需教学包,用于在职责职位、计划或设备上获得资格或帮助获得资格。AFQTP 确定了空军执行任务的标准化方法。AFQTP 可以打印(纸质)、计算机化、其他视听媒体格式或三种格式同时存在。每位飞行员必须使用 AFQTP 来满足特定的培训要求。3E4X3 AFSC 的 AFQTP 位于 MyLearning 和 CE DASH 中。职业领域教育和培训计划 (CFETP)。一份全面的多用途文件,涵盖了职业领域的整个教育和培训范围。它概述了一个合理的增长计划,其中包括旨在使职业领域培训可识别、消除重复并确保此培训符合预算的培训资源。土木工程部队发展 (CCEFD) 首席。该人员位于 AFCEC,负责 3E0 至 3E6 AFSC 内的部队发展教育和培训。
本指南确立了空军军官队伍的职业结构,并实施了空军政策指令 (AFPD) 36-21《空军军事人员的使用和分类》。职业结构灵活,允许军官人员根据需要进行广泛的专业化,以满足不断变化的任务要求。有关军事分类原则和基层程序,请参阅 AFI 36-2101《军事人员分类(军官和士兵)》。专业描述和其他标识符概述了空军的基本管理、技术和专业职责。工作结构和专业提供了军官能力的计划模式。军官必须与指挥官和主管合作,以发展他们在这些专业领域的能力。根据记录处置时间表 (RDS) 维护和处置按照规定流程创建的记录,时间表可从位于 https://afrims.amc.af.mil/ 的基于 Web 的记录信息管理系统访问。修订摘要 本指南是所有军官分类描述、代码和标识符的官方目录。本目录的更新符合 AFI 36-2101 第 6 章。此更新包含 2007 年 4 月 30 日之后批准的所有更改,并提供更改摘要和转换说明指南 (CS&CIG) 或更改摘要指南 (CSG)。每个 CS&CIG 将包括每个更改的摘要、所有 AFSC 更改的转换说明、分类标识符的合并、添加、重新调整和删除以及目录的适当页面更改。后续变更摘要指南以及描述变更将通过生效日期及其特定年份的数字序列进行标识。此外,整个出版物中的细微变更和更正包括更正拼写或编辑错误。当专业描述标题前面有星号 ( ) 时,表示与上一版相比有重大或重大修订 - 读者必须完整阅读出版物的特定部分以确定更改内容的范围。1.使用本目录 1.1.本目录包含变更摘要和转换指南、军官分类结构图、授权前缀、报告标识符、特殊职责标识符、空军专业描述、授权无需 Shredouts 即可使用的军官 AFSC 列表以及军官特殊经验标识符。1.2.描述和代码标识了不同类型的工作,以及填补这些工作并在 AFS 中取得成功所需的资格。这些标准有助于对军官进行分类和分配,制定培训和专业发展计划,并构建单位人力文件。AFI 36-2101,分类军事人员(军官和士兵),提供了更改军官分类结构的程序以及授予和撤销军官分类代码的指导。人事系统和人力程序分别在 AFCSM 36-699,人员数据系统,第 1 卷和 AFI 38-201,确定人力需求中。
本指南建立了空军军官队的职业结构并实施空军政策指令 (AFPD) 36-21《空军军事人员的使用和分类》。职业结构灵活,允许军官人员根据需要广泛专业化以满足不断变化的任务要求。有关军事分类原则和基本程序,请参阅 AFI 36-2101《军事人员分类(军官和士兵)》。专业描述和其他标识符概述了空军的基本管理、技术和专业职责。工作结构和专业提供了军官能力的计划模式。军官必须与指挥官和主管合作,以发展他们在这些专业领域的能力。根据从基于 Web 的记录信息管理系统访问的记录处置时间表 (RDS) 维护和处置按照规定流程创建的记录。× 修订摘要 本指南是所有军官分类描述、代码和标识符的官方目录。本目录的更新依据的是 myPers 上的《空军职业现场管理人员指南》。此更新包含已获批准并计划于 2016 年 4 月 30 日实施的所有更改,并提供变更摘要和转换说明指南 (CS&CIG) 或变更摘要指南 (CSG)。每个 CS&CIG 将包括每项变更的摘要、所有 AFSC 变更的转换说明、分类标识符的合并、添加、重新调整和删除以及目录的相应页面更改。后续变更摘要指南以及描述变更将通过生效日期及其在特定年份的数字顺序来标识。此外,整个出版物中的微小变更和更正包括更正拼写或编辑错误。如果专业描述或标题前面有星号(“«”),则表示与上一版本相比有重大或重要修订 - 读者必须完整阅读出版物的特定部分才能确定更改材料的范围。1. 使用本目录 1.1.本目录包含变更摘要和转换指南、快速参考指南、军官分类结构图、授权前缀、报告标识符、特殊职责标识符、空军专业描述、授权无需 Shredouts 即可使用的军官 AFSC 列表以及军官特殊经验标识符。描述和代码标识了不同类型的工作,以及填补这些工作并在 AFS 中取得成功所需的资格。这些标准有助于对军官进行分类和分配,制定培训和专业发展计划,以及构建单位人力文件。1.2. AFI 36-2101,对军事人员(军官和士兵)进行分类,提供授予和撤销军官分类代码的指导。人力程序分别参见 AFI 38-201《确定人力需求》。
缩写/术语解释 空军职业现场经理 (AFCFM)。空军参谋部中负责监督空军某个专业或一组专业的所有培训和职业现场管理方面的个人。 空军土木工程师中心 (AFCEC)。所有土木工程师 (CE) 培训发展的焦点。所有 CE AFSC 部队发展经理 (FDM) 都被分配到 AFCEC。 空军在线资格认证机会 (AF COOL) 计划。AF COOL 取代了 CCAF 资格认证和教育研究工具 (CERT)。通过空军虚拟教育中心 (AFVEC) 访问 AF COOL 计划。该网站提供了一种研究工具,旨在提高飞行员对国家专业资格认证和 CCAF 适用于所有空军职业专业的教育机会的认识。 空军士兵分类目录 (AFECD)。所有军事士兵分类描述、代码和标识符的官方目录。用于识别每个空军工作的专业描述和代码; AFECD 描述了担任这些职位的人员所具备的最低强制性资格。更新后的 AFECD 可在空军人事中心网站的 myFSS 军事分类菜单下找到。空军技术学院 (AFIT)。提供重要、相关且连贯的教育,使空军人员成为准备好的工程师和伟大的领导者,他们知道如何建造可持续的设施,同时引领土木工程师职业领域的变革。在 AFIT 土木工程师学校课程目录中访问 AFIT 课程列表。空军职务资格标准/指挥职务资格标准 (AFJQS/CJQS)。AFJQS 是一个全面的任务列表,描述特定的工作类型或职责岗位;主管使用它来记录任务资格。AFJQS/CJQS 上的任务对在所述职责岗位上服务的所有人员都是通用的。空军资格培训包 (AFQTP)。为单位设计的必修教学包,用于获得职务、计划或设备的资格或辅助资格。 AFQTP 确定了空军执行任务的标准化方法。AFQTP 有纸质版、计算机版、其他视听媒体格式,或三种格式。每个空军人员必须使用 AFQTP 来满足特定的培训要求。3E2X1 AFSC 的 AFQTP 位于 myLearning 和 CE DASH 中。职业领域教育和培训计划 (CFETP)。一份全面的多用途文件,涵盖了职业领域的整个教育和培训范围。它概述了一个合理的增长计划,其中包括旨在使职业领域培训可识别、消除重复并确保此培训符合预算的培训资源。土木工程部队发展 (CCEFD) 首席。该人员在 AFCEC 任职,负责 3E0 至 3E6 AFSC 内的部队发展教育和培训。
本指南确立了空军军官队伍的职业结构,并实施了空军政策指令 (AFPD) 36-21《空军军事人员的使用和分类》。职业结构灵活,允许军官人员根据需要进行广泛的专业化,以满足不断变化的任务要求。有关军事分类原则和基层程序,请参阅 AFI 36-2101《军事人员分类(军官和士兵)》。专业描述和其他标识符概述了空军的基本管理、技术和专业职责。工作结构和专业提供了军官能力的计划模式。军官必须与指挥官和主管合作,以发展他们在这些专业领域的能力。根据从基于 Web 的记录信息管理系统访问的记录处置时间表 (RDS),维护和处置按照规定流程创建的记录。 修订摘要 本指南是所有军官分类描述、代码和标识符的官方目录。本目录的更新符合 AFI 36-2101 第 6 章。此更新包含 2010 年 1 月 31 日之后批准的所有更改,并提供更改摘要和转换说明指南 (CS&CIG) 或更改摘要指南 (CSG)。每个 CS&CIG 将包括每个更改的摘要、所有 AFSC 更改的转换说明、分类标识符的合并、添加、重新调整和删除以及对目录的适当页面更改。后续变更摘要指南以及描述变更将通过生效日期及其特定年份的数字序列进行标识。此外,整个出版物中的细微变更和更正包括更正拼写或编辑错误。当专业描述标题前面有星号 ( ) 时,表示与上一版相比有重大或重大修订 - 读者必须完整阅读出版物的特定部分以确定更改材料的范围。1.使用本目录 1.1.本目录包含变更摘要和转换指南、军官分类结构图、授权前缀、报告标识符、特殊职责标识符、空军专业描述、授权无需 Shredouts 即可使用的军官 AFSC 列表以及军官特殊经验标识符。1.2.描述和代码标识了不同类型的工作,以及填补这些工作并在 AFS 中取得成功所需的资格。这些标准有助于对军官进行分类和分配,制定培训和专业发展计划,以及构建单位人力文件。AFI 36-2101,《军事人员分类(军官和士兵)》,提供了更改军官分类结构的程序以及授予和撤销军官分类代码的指导。人事系统和人力程序分别在 AFCSM 36-699 第 1 卷《军事人员飞行 (MPF) 管理和军事人员数据系统 (MilPDS) 用户指南》和 AFI 38-201《确定人力需求》中。
缩写/术语解释 空军职业现场经理 (AFCFM)。空军参谋部中负责监督空军某个专业或一组专业的所有培训和职业现场管理方面的个人。 空军士兵分类目录 (AFECD)。所有军事士兵分类描述、代码和标识符的官方目录。用来识别每一项空军工作(有效要求)的专业描述和代码描述了担任这些工作人员的最低强制性资格。更新后的 AFECD 可在空军人事中心网站的军事分类菜单下的 myPers 上找到。 空军土木工程中心 (AFCEC)。所有土木工程师 (CE) 培训发展的焦点。所有 CE AFSC 部队发展经理 (FDM) 都位于 AFCEC。 空军在线资格认证机会 (AF COOL) 计划。AF COOL 取代了 CCAF 资格认证和教育研究工具 (CERT)。通过空军虚拟教育中心 (AFVEC) 访问 AF COOL 计划。该网站提供了一种研究工具,旨在提高飞行员对国家专业资格认证和适用于所有空军职业专业的 CCAF 教育机会的认识。空军技术学院 (AFIT) 。提供重要、相关且互通的教育,使飞行员成为准备好的工程师和伟大的领导者,他们知道如何建造可持续的设施,同时引领土木工程师职业领域的变革。在 AFIT 土木工程师学校课程目录中访问 AFIT 课程列表。空军职务资格标准/指挥职务资格标准 (AFJQS/CJQS)。描述特定工作类型或职责岗位的综合任务列表。由主管用来记录任务资格。AFJQS/CJQS 上的任务对于在所述职责岗位上服务的所有人员都是通用的。空军资格培训包 (AFQTP)。为单位使用而设计的必备教学包,用于获得或帮助获得工作岗位、项目或设备的资格。AFQTP 确定空军执行任务的标准化方法。AFQTP 可以是印刷版(纸质)、计算机版、其他视听媒体格式,或三种格式。每个空军人员必须使用 AFQTP 来满足特定的培训要求。3E4X1/A AFSC 的 AFQTP 位于 MyLearning 和 CE DASH 中。职业领域教育和培训计划 (CFETP)。一份全面的多用途文件,涵盖职业领域的整个教育和培训范围。它概述了一个合理的增长计划,其中包括旨在使职业领域培训可识别、消除重复并确保此培训符合预算的培训资源。土木工程部队发展 (CCEFD) 首席。位于 AFCEC,该人负责 3E0 至 3E6 AFSC 内的部队发展教育和培训。
本指南确立了空军军官队伍的职业结构,并实施了空军政策指令 (AFPD) 36-21《空军军事人员的使用和分类》。职业结构灵活,允许军官人员根据需要进行广泛的专业化,以满足不断变化的任务要求。有关军事分类原则和基层程序,请参阅 AFI 36-2101《军事人员分类(军官和士兵)》。专业描述和其他标识符概述了空军的基本管理、技术和专业职责。工作结构和专业提供了军官能力的计划模式。军官必须与指挥官和主管合作,以发展他们在这些专业领域的能力。根据从基于 Web 的记录信息管理系统访问的记录处置时间表 (RDS),维护和处置按照规定流程创建的记录。� 修订摘要 本指南是所有军官分类描述、代码和标识符的官方目录。本目录的更新根据 myPers 提供的空军职业现场经理指南进行。此更新包含已批准并计划于 2016 年 4 月 30 日实施的所有更改,并提供更改摘要和转换说明指南 (CS&CIG) 或更改摘要指南 (CSG)。每个 CS&CIG 将包括每个更改的摘要、所有 AFSC 更改的转换说明、分类标识符的合并、添加、重新调整和删除以及目录的适当页面更改。后续变更摘要指南以及描述变更将通过生效日期及其特定年份的数字序列进行标识。此外,整个出版物中的细微变更和更正包括更正拼写或编辑错误。当专业描述或标题前面有星号(“”)时,表示与上一版相比有重大或重大修订 - 读者必须完整阅读出版物的特定部分以确定更改内容的范围。1.使用本目录 1.1.本目录包含变更摘要和转换指南、快速参考指南、军官分类结构图、授权前缀、报告标识符、特殊职责标识符、空军专业描述、授权无需 Shredouts 即可使用的军官 AFSC 列表以及军官特殊经验标识符。描述和代码标识了不同类型的工作,以及填补这些工作并在 AFS 中取得成功所需的资格。这些标准有助于对军官进行分类和分配,制定培训和专业发展计划,并构建单位人力文件。1.2.AFI 36-2101,分类军事人员(军官和士兵),为授予和撤销军官分类代码提供指导。人力程序分别在 AFI 38-201,确定人力需求中。
本指南确立了空军士兵的职业结构。职业结构灵活,允许士兵专业化并发展他们的技能和能力,同时允许空军满足不断变化的任务要求。各级士兵与指挥官和主管共同负责充分发展他们的能力,以满足空军的需求并在既定的专业化模式内。本目录主要供人事官员(军官和高级士官)和从事空军成员采购、分类和培训的机构使用。它实施空军政策指令 (AFPD) 36-21,空军军事人员的使用和分类。有关军事分类原则和基层程序,请参阅 AFI 36-2101,军事人员分类(军官和士兵)。根据从基于 Web 的记录信息管理系统访问的记录处置时间表 (RDS),维护和处置根据规定流程创建的记录。可发布性:本出版物没有可发布性限制。修订摘要 这是所有军事入伍分类描述、代码和标识符的官方目录。本目录的更新依据 myPers 网站上的《空军职业现场经理指南》。此更新包含已获批准并计划于 2020 年 4 月 30 日实施的所有更改,并根据需要提供变更摘要和转换说明指南 (CS&CIG) 或变更摘要指南 (CSG)。每个 CS&CIG 将包括每次更改的摘要、所有 AFSC 更改的转换说明、分类标识符的合并、添加、重新调整和删除以及目录的相应页面更改。后续更改摘要指南以及描述更改将按生效日期标识,并作为该特定转换周期的 CS&CIG 的附录。此外,整个出版物中的细微更改和更正包括更正拼写或编辑错误。当 () 位于专业描述或标题之前时,它表示与上一版相比有重大或重大修订 - 读者必须完整阅读出版物的特定部分以确定更改材料的范围。1.使用此目录: 1.1.1.2.1.3.此目录包含分类系统每次更新的变更摘要和转换指导指南 (CS&CIG)、快速参考指南、士兵分类结构图(用于描述通过专业、授权前缀、报告标识符、特殊职责标识符、空军专业 (AFS) 描述、其分配的空军专业代码 (AFSC)、AFSC 入伍的额外强制性要求、特殊经验标识符和士兵分类系统中使用的首席士兵经理 (CEM) 代码的职业发展。使用专业描述和代码来识别不同类型的空军工作以及填补这些工作的士兵人员的资格。本手册的个人专业描述和其他附件提供了在 AFS 中成功表现所需或期望的职业标准。使用这些标准来采购、分类和雇用士兵人员;制定初始培训、再培训和技能升级的职业计划;并构建单位人力文件 (UMD) 职位。附件 4,AFSC 入职的其他强制性要求,包含 AFSC 对 AFSC 入职或再培训的强制性要求和限制的综合清单。此列表包括不对非美国公民开放的 AFSC、无需缴费即可使用的 AFSC、不对女性士兵开放的战斗相关 AFSC、最低体能要求以及 AFSC 入职或再培训的体力和智力能力分数。AFI 36-2101,军事人员分类(军官和士兵),包含授予和撤销分类代码的程序指导,以及显示用于授权 UMD 职位的等级与技能水平关系的表格。有关程序系统指导,请参阅《现役人员服务交付 (PSD) 指南 - 人员雇用(分类)》、《现役人员服务交付 (PSD) 指南 - 特殊经验识别 (SEI) 流程》和《人员服务交付 (PSD) 指南 - 空军专业代码 (AFSC) 转换》(针对人员);以及 AFI 38-201《确定人力需求》(针对人力)。