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英国三军家庭持续态度调查结果 2022
参考表和单个军人家庭问卷的副本作为单独的文件发布，可在 FamCAS 网页上找到。另请参阅上述网页上的背景质量报告，了解调查方法、分析和数据质量考虑的完整详情。本报告仅对统计上显著的差异进行评论；统计测试的置信度为 99%。这是一个相当严格的水平，意味着在 FamCAS 结果中观察到的差异不代表整个军人家庭的可能性应该小于 1%。这降低了根据仅涵盖军人家庭样本的调查结果错误地得出实际变化结论的可能性。
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如果董事会政策、程序和行政法规中的具体要求对军人家庭子女的入学、安置和就读造成障碍，则总监应有权免除这些要求。[7][8][9][12][16][17][19] [22] 总监或其指定代表应与国务院指定的军人家庭教育联络员、学校工作人员、派遣学校、当地机构和其他实体合作，支持军人家庭子女的需求。指导方针根据契约和董事会政策，应根据每个学生的需要为在本学区就读的军人家庭子女提供支持和服务。[23][24][25][26][27] PSBA 修订版 9/24 © 2024 PSBA
2024 至 2028 财年政府范围的军事相关战略计划
(ii.) 找出并解决阻碍联邦劳动力队伍中军人家庭招募、雇用、晋升和留用的障碍。 (iii.) 制定战略，包括潜在的立法提案，以消除这些障碍并促进就业机会。 (iv.) 制定战略，向联邦机构有效推销军人家庭的才能、经验和多样性。 (v.) 利用军人配偶非竞争性任命权增加联邦职位发布。 (vi.) 制定政府范围的标准，改进家庭雇员海外远程办公计划，以在过渡期间加强对军人配偶的支持。 (vii.) 改进联邦劳动力队伍中军人家庭的数据收集工作。 (viii.) 制定符合领先实践的指标和基准，以确保计划的成功。 (ix.) 定期评估和重新评估这些措施，以改进招募、雇用和留用工作。
2024 年英国三军家庭持续态度调查结果
参考表和 FamCAS 问题列表作为单独的文档发布，可在 FamCAS 网页上找到。有关调查方法、分析和数据质量考虑的完整详情，请参阅上述网页上的背景质量报告。本报告仅对统计上显著的差异进行评论；统计测试在 99% 的置信水平下进行。这是一个相当严格的水平，意味着在 FamCAS 结果中观察到的差异不代表整个军人家庭的可能性应该小于 1%。这降低了根据仅涵盖军人家庭样本的调查结果错误地得出实际变化结论的可能性。
每年举办感恩日和健康博览会向退休人员致敬
莱文沃思堡非营利组织 Stronghold Food Pantry 被宣布为 2024 年费舍尔服务奖杰出获得者之一，该组织获得一笔赠款，用于改善面临粮食不安全的退伍军人和军人家庭的生活质量。费舍尔之家基金会和军事时报基金会每年合作，向帮助退伍军人和军人社区的优秀非营利组织颁发 40 万美元，25 年来已捐赠超过 300 万美元。Stronghold 创始人兼首席执行官莫妮卡巴塞特表示：“获得该奖项真是令人激动不已。得知尊敬的董事会和评委审查了 500 多份非营利组织申请，并认可了 Stronghold 的使命、计划和影响力，我们既感到谦卑又感到欣慰，我们非常感激。它重申了我们致力于填补对军人家庭支持关键空白的承诺。”Stronghold Food Pantry 成立于 2022 年，旨在支持面临粮食不安全的军人家庭。 Stronghold 在密苏里州莱文沃斯堡和伦纳德伍德堡设有实体店，每周为顾客提供新鲜食品、食品储藏室主食和家庭必需品，还设有大使
美国上诉法院
此次上诉涉及《家庭和医疗休假法》——以及国会宪法赋予的“组建和支持军队”以及“提供和维持海军”的权力。这违反了美国宪法第一条第8款第12-13项。克里斯蒂·威廉姆斯指控其前雇主阿拉巴马大学伯明翰分校侵犯了她根据该法案享有的权利。尽管（原因我们将在后文解释）在诉讼的这个阶段还不完全清楚，但威廉姆斯似乎声称她有权根据该法案的三项规定中的一项或多项休假——我们将其称为“家庭护理”、“现役”和“军人家庭”休假规定。参见29 USC § 2612(a)(1)(C)、(a)(1)(E)、(a)(3)。阿拉巴马大学辩称威廉姆斯的诉讼受到州主权豁免权的禁止。就威廉姆斯根据第 2612(a)(1)(C) 条仅寻求家庭护理假而言，这是一个简单的案例——最高法院明确裁定，主权豁免并不排除此类诉讼。但威廉姆斯可能（或也）分别根据第 2612(a)(1)(E) 条或第 2612(a)(3) 条要求现役或军人家庭假。这种可能性要求我们解决一个更困难的问题——即阿拉巴马州是否已经同意宪法关于国防属于联邦政府的计划，从而放弃了根据该法案的现役和军人家庭假条款提起的诉讼的豁免权。