xx 0052房屋法案号7067。涉及有关已申请破产保护的医院所有权的紧急申请程序的法案,对房地产税的评估,对财产税的评估,永久性且完全残疾的退伍军人的财产税免税以及特殊教育费用的资金。委员会报告:NOC(州长于2025年3月3日否决第7条线项目)
现役美国陆军、海军陆战队、海军、空军和太空部队(包括现役、预备役和国民警卫队)军人的配偶均可申请新推出的军人配偶职业加速器试点项目 (MSCAP),这是一项竞争激烈的多年期计划,为配偶提供在各个行业和地区的雇主处工作的 12 周带薪奖学金。
参考文献 (a) 10 USC (b) 2022 年 4 月 5 日国防部指令 5505.14 (c) NAVMED P-117,2024 年 4 月医疗部门手册 (NAVMED) (d) 联合旅行条例 (JTR) (e) SECNAVINST 5510.30C (f) NAVSUP P-485,第 II 卷,海军补给系统指挥手册,岸上补给 (NOTAL) (g) BUPERSINST 1750.10D,第 1 卷 1. 范围。被军事法庭判处解雇或不暂停惩罚性解雇但其判决尚未获得批准的服役人员,可以申请上诉休假(自愿),前提是已完成所有监禁(如果有)。如果军事法庭召集权 (CA) 指挥官认为批准该军人的请求最符合海军利益,则可由行使军事法庭召集权 (CA) 的指挥官酌情批准该请求。上诉假可使这些军人脱离指挥部的实际存在,从而促进战备和良好的秩序和纪律。2. 程序。在获得、转发和接受美国陆军刑事调查实验室 (USACIL) 的脱氧核糖核酸 (DNA) 之前,不得让军人休上诉假。如果军人的上诉假申请获得批准,则必须遵循以下步骤:
“当局应制定政策和计划,以根据法律制定就业,采购和签约,并符合英联邦的一般政策和计划。” AA计划的制定符合联邦和州法律法规一致:经修订的联邦行政命令11246。41 CFR零件60-1、60-2、60-20、60-50、60-250、60-300、60-741;联邦合同合规计划(OFCCP):平权行动要求。 修订的1973年《康复法》。 修订的《 1974年越南退伍军人的重新调整援助法》。 此外,MWRA的政策和人事惯例遵守所有适用的联邦和州法律的非歧视规定,包括以下条款:•1964年《民权法》第VII条。>41 CFR零件60-1、60-2、60-20、60-50、60-250、60-300、60-741;联邦合同合规计划(OFCCP):平权行动要求。修订的1973年《康复法》。修订的《 1974年越南退伍军人的重新调整援助法》。此外,MWRA的政策和人事惯例遵守所有适用的联邦和州法律的非歧视规定,包括以下条款:•1964年《民权法》第VII条。•1991年的《民权法》。•1967年《就业法案》中的年龄歧视。•1963年的同等薪酬法。•经修订的1990年美国残疾人法。•马萨诸塞州一般法律,第151b章。•马萨诸塞州可比的薪酬法。AA计划是由平权行动和合规部(AACU)制定的,以涵盖2024年1月1日至2024年12月31日的时间段。该计划包括一套面向结果的程序集,旨在实现MWRA劳动力各个级别的少数民族和妇女的全面利用,并为残疾人和承保退伍军人的个人促进就业机会。该计划已由MWRA董事会进行了审查,已投票并批准进行全面执行。
非常高兴地向您转交纽约州议会退伍军人事务常设委员会 2023 年度报告。今年有几项重要立法成为法律,其中最突出的是增加退伍军人和金星家庭免费进入州立公园、露营地和其他公共娱乐场所的立法(第 616 章),以及设立两枚新的纪念章以纪念伊拉克和阿富汗战争的退伍军人(第 609 章和第 610 章)。委员会还与社会服务常设委员会举行了一次公开听证会,以解决纽约无家可归退伍军人的需求,并审查与帮助无家可归退伍军人有关的政策、服务和国家资金的有效性。虽然我为我们在 2023 年完成的工作感到自豪,但还有很多工作要做。在来年,委员会将重点关注如何最好地将退伍军人与服务联系起来——包括县级服务、心理和行为健康选择以及纽约的户外资源。委员会还将继续审查与老年退伍军人、女退伍军人、无家可归的退伍军人以及与退伍军人有关的就业问题。我要向委员会成员、委员会工作人员和纽约州的退伍军人表示感谢,并向您,议长先生,表示衷心的感谢,感谢您对退伍军人的坚定支持。真诚的,
主席测试员和BOST,排名莫兰和高诺的成员,并尊敬委员会成员,代表大约50,000名紫心勋章(MOPH)的军事秩序的成员(MOPH)成员,我的荣幸和特权是在这个机构面前提供我们的证词。我确定你们所有人都知道,MOPH是一个独特的组织,因为我们的会员资格完全由在战斗中受伤的退伍军人组成。首次于1932年组织,并于1958年由国会宪章,今天是最初的退伍军人服务组织,用于战斗受伤的退伍军人。我很自豪地向您报告我们今年作为组织的出色进步。MOPH自豪地通过我们强大的国家计划回馈我们的退伍军人。他们从提供奖学金,工作培训,倡导和志愿服务一直范围内。当然,Moph爱国者的这种无私的服务代表了“帮助退伍军人的退伍军人”一词。我们的国家计划之一是我们的软件开发培训。去年,我们与Redding Software Corporation合作,提供战斗受伤的退伍军人软件开发培训。紫色心脏接收者接受了培训,实习,并在为期一年的计划结束时提供了退伍军人的工作安置。帮助这些战斗受伤的退伍军人找到
尽管运动有益健康,也是军人的职业要求,但剧烈运动(尤其是计时或计分运动)会增加少数患有潜在心脏病的人发生 SCA 的风险(Thompson 等人,2020 年)。由于筛查计划无法完美识别所有有心脏猝死风险的运动员,因此及时获得 AED 对生存至关重要(Harmon 和 Drezner,2007 年),(Drezner 等人,2016 年)。
此次录制的知识型培训旨在让社区医疗团队了解 LGBTQ+ 退伍军人的健康需求。此次培训旨在提高医疗服务提供者对性少数群体压力、LGBTQ+ 退伍军人健康差异、如何询问患者性取向和性别认同、在医疗记录中包含身份数据的重要性以及 LGBTQ+ 退伍军人护理协调员在 VHA 中的作用的了解。即将到期!