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ALARACT 267/2012 DTG：R 281929Z 9 月 12 日
非机密/此信息由五角大楼电信中心代表 DA 华盛顿特区发送//DAMO-TR/G-37//主题：陆军指令 2012-20（专业军事教育的体能和身高体重要求）1.就读专业军事教育学校和课程的士兵如果不能满足体能和/或身高体重要求，将不再继续接受机构培训或留在课程中。此次变革增强了陆军职业，并展示了陆军对其理想、传统和战士精神的承诺。此次标准修订是吸取和实施十多年战争经验教训的直接结果，对于完善我们的条令、训练、教育和领导者发展以塑造未来军队至关重要。作为这项工作的一部分，陆军将审查所有标准，取消那些已经过时的标准，并根据修订后的标准重新调整军队。 2. 此政策变更适用于 2012 年 11 月 1 日或之后开始的驻地或机动训练队 (MTT) 授课的 PME 课程。此政策适用于：高级军官学院、少校军士学院、联合特种作战部队高级士兵学院、上尉职业课程、中级教育、准尉高级课程、准尉参谋课程、准尉高级参谋课程、高级领导者课程、高级领导者课程和战士领导者课程。 3. 参加指定 PME 学校和课程的士兵将接受初次 APFT 和身高体重筛查。允许进行一次 APFT 重测和/或身高体重筛查，且重测时间不得早于 APFT 和/或身高/体重筛查初次失败后 7 天，不得晚于 24 天。 4. 随后未能达到体能和/或身高体重标准的士兵将被取消课程资格，DA 表格 1059（军校学业评估报告）将在 11D 区块中注明“未达到课程标准”。 5. 有关政策变更的更多具体信息和行政要求，请参阅陆军指令 2012-20（专业军事教育的体能和身高体重要求），可在以下网址找到
ALARACT 267/2012 DTG：R 281929Z 9 月 12 日
非机密/此信息由五角大楼电信中心代表 DA 华盛顿特区发送//DAMO-TR/G-37//主题：陆军指令 2012-20（专业军事教育的体能和身高体重要求）1.就读专业军事教育学校和课程的士兵如果不能满足体能和/或身高体重要求，将不再继续接受机构培训或留在课程中。此次变革增强了陆军职业，并展示了陆军对其理想、传统和战士精神的承诺。此次标准修订是吸取和实施十多年战争经验教训的直接结果，对于完善我们的条令、训练、教育和领导者发展以塑造未来军队至关重要。作为这项工作的一部分，陆军将审查所有标准，取消那些已经过时的标准，并根据修订后的标准重新调整军队。 2. 此政策变更适用于 2012 年 11 月 1 日或之后开始的驻地或机动训练队 (MTT) 授课的 PME 课程。此政策适用于：高级军官学院、少校军士学院、联合特种作战部队高级士兵学院、上尉职业课程、中级教育、准尉高级课程、准尉参谋课程、准尉高级参谋课程、高级领导者课程、高级领导者课程和战士领导者课程。 3. 参加指定 PME 学校和课程的士兵将接受初次 APFT 和身高体重筛查。允许进行一次 APFT 重测和/或身高体重筛查，且重测时间不得早于 APFT 和/或身高/体重筛查初次失败后 7 天，不得晚于 24 天。 4. 随后未能达到体能和/或身高体重标准的士兵将被取消课程资格，DA 表格 1059（军校学业评估报告）将在 11D 区块中注明“未达到课程标准”。 5. 有关政策变更的更多具体信息和行政要求，请参阅陆军指令 2012-20（专业军事教育的体能和身高体重要求），可在以下网址找到
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类将用于人员和/或职位报告
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类仅用于人员和/或职位报告目的。 a. 本节所述的职责分配代码已建立，用于识别职位描述与特定 CMF 或 MOS 无直接关联的职位。这些代码允许在部队结构和库存变化方面具有更大的灵活性，从而可以更准确地进行编码以满足要求，但受到控制，通常需要得到代码批准机构的批准，然后才能在授权文件中对职位进行编码。职责分配代码包含前两位数字 00。 b. 已建立特殊报告代码以识别本节所述的特殊类别的人员。人员报告文件中将使用特殊报告代码来反映士兵的报告分类。特殊报告代码包含前两位数字 09。 14-1. 特殊职责分配 (00D) a. 此代码 (00D) 将用于识别组织授权文件中批准的特殊职责分配职位，并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。未经 HQDA、ODCS G-1（DAPE-PRP）批准，授权文件不会标有 SRC 00D（见表 14-2）。特殊勤务岗位必须符合以下标准：（1）职责涉及一般军事技能/教育或独特的特殊资格，与具体 MOS（非重要 MOS）无直接关系。（2）职责需要独特的民事技能/教育或组件独特的经验，未在本条例其他地方归类为标识符。（3）技能和知识通常无法从其他军事组织的其他勤务岗位获得。（4）军校课程，无论是驻地的还是非驻地的，对于培训人员履行所需职责来说，既不可用也不切实际。（5）所涉及的职位数量太少，不足以建立新的 MOS 或其他职业标识符。b.使用 SRC 00D 识别职位的请求将转发至 ODCS G-1，收件人：DAPE-PRP，300 Army Pentagon，华盛顿特区 20310-0300，并将包含以下信息：（1）单位识别码、指挥码和职位所属授权文件的文件编号。（2）段落和行号。（3）薪级。（4）授权数量。（5）职位描述，包括——（a）职责。（b）所需的最低技能和知识。（6）一般军事技能/教育或与特定 MOS 无关的独特技能或成功履行工作所需的民事教育/培训/经验的总结。（7）解释为什么不能用现有的陆军标识符编码该职位。c. 除非在初始批准时获得接受（如下文第 d 小段所列），否则批准将一直有效，直到任务发生变化或 3 年内（以先到者为准）。如果该要求有效期超过 3 年，必须重新提交理由以供 HQDA 审查和批准延续。d. 批准使用 SRC 00D 的组织或任务集无需 3 年续期。 (1) 武官 (SQI 7) 职位。 (2) 陆军要求/授权文件中的其他军事服务职位。 (3) 伤亡和纪念事务行动中心 (CMAOC) 职位。 (4) 监察长 (IG) NCO 职位。 (5) 动员 TDA 中的 MOS 非重要职位。 (6) 现役部队要求/授权文件中的预备役部队 MOS 00F/00G 非重要职位。 (7) 国防部/陆军部信使职位。 （8） MOS 总部、信息作战 (IO) 组/营/BNFSB/BNGSB 的非物质职位（SRC 53519Gxxx/53612Gxxx/53616Gxxx/ 63617Gxxx/53618Gxxx）。（9）美国陆军降落伞队 (W027AA)。
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类仅用于人员和/或职位报告目的。 a. 本节所述的职责分配代码已建立，用于识别职位描述与特定 CMF 或 MOS 无直接关联的职位。这些代码允许在部队结构和库存变化方面具有更大的灵活性，从而可以进行更准确的编码以满足要求，但受到控制，通常需要得到代码批准机构的批准，然后才能在授权文件中对职位进行编码。职责分配代码包含前两位数字 00。 b. 已建立特殊报告代码以识别本节所述的特殊类别的人员。人员报告文件中将使用特殊报告代码来反映士兵的报告分类。特殊报告代码包含前两位数字 09。 14-1. 特殊职责分配 (00D) a. 此代码 (00D) 将用于识别组织授权文件中批准的特殊职责分配职位，并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。授权文件在获得 HQDA、ODCS G-1 (DAPE-PRP) 批准之前不会标明 SRC 00D（见表 14-2）。特殊职责岗位必须符合以下标准：（1）职责涉及一般军事技能/教育或独特的特殊资格，与特定职责无直接关系
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类仅用于人员和/或职位报告目的。a.本节所述的职责分配代码已建立，用于识别职位描述与特定 CMF 或 MOS 无直接关联的职位。这些代码允许在部队结构和库存变化方面具有更大的灵活性，允许更准确的编码以满足要求，但受到控制，通常需要获得代码批准机构的批准，然后才能在授权文件中对职位进行编码。职责分配代码包含前两位数字 00。 b.已建立特殊报告代码以识别本节所述的特殊类别的人员。特殊报告代码将用于人员报告文件中，以反映士兵的报告分类。特殊报告代码包含前两位数字 09。14-1。特殊职责分配 (00D) a。此代码 (00D) 将用于识别组织授权文件中已批准的特殊职责分配职位，并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。在获得 HQDA、ODCS G-1 (DAPE-PRP) 批准之前，授权文件不会标有 SRC 00D（见表 14-2）。特殊职责职位必须满足以下标准： (1) 职责涉及一般军事技能/教育或与特定 MOS（MOS 无关紧要）不直接相关的独特特殊资格。(2) 职责需要独特的民事技能/教育或组件独特经验，这些经验未在本法规的其他地方归类为标识符。(3) 技能和知识通常无法从其他军事组织的其他岗位获得。(4) 驻地或非驻地军校课程既不适用也不适用于培训人员执行所需职责。(5) 涉及的职位数量太少，不足以建立新的 MOS 或其他职业标识符。b.识别 SRC 00D 职位的请求将转发给 ODCS G-1，收件人：DAPE-PRP，300 Army Pentagon，华盛顿特区 20310-0300，并将包括以下信息： (1) 单位识别码、命令代码和职位所在的授权文件的文件编号。(2) 段落和行号。(3) 薪级。(4) 授权数量。(5) 职位描述，包括-- (a) 职责。(1) 随员 (SQI 7) 职位。(b) 所需的最低技能和知识。(6) 与特定 MOS 无关的一般军事技能/教育或独特技能的摘要，或成功执行工作所需的民事教育/培训/经验。(7) 解释为什么不能用现有的陆军标识符编码该工作。c. 除非在初始批准时获得接受（如下文第 d 项所列），否则批准将一直有效，直到任务发生变化或 3 年（以先到者为准）。如果要求有效期超过 3 年，必须重新提交理由以供 HQDA 审查和批准继续有效。d. 批准使用 SRC 00D 的组织或任务集，无需 3 年续签要求。(2) 陆军要求/授权文件中的其他军事服务职位。(3) 伤亡和纪念事务行动中心 (CMAOC) 职位。(4) 监察长 (IG) NCO 职位。(5) 动员 TDA 中的 MOS 非重要职位。(6) 现役部队要求/授权文件中的预备役部队 MOS 00F/00G 非重要职位。(7) 国防部/陆军部信使职位。(8) 总部、信息作战 (IO) 组/营/BNFSB/BNGSB (SRC 53519Gxxx/53612Gxxx/53616Gxxx/ 63617Gxxx/53618Gxxx) 中的 MOS 非重要职位。(9) 美国陆军降落伞队 (W027AA)。