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决策
医疗证明是指由注册或许可的卫生从业人员根据国家或地区法律提供的证书，该法律规定了卫生从业人员的注册或许可。代表是指由雇员任命的人出于咨询目的。这包括当选的员工代表或员工组织的代表。Small Depots as at 1 July 2021 for the purpose of Clause 3.6 Redundancy and Clause 6.12 Commitments means Barraba, Berrigan, Blayney, Bombala, Boorowa, Braidwood, Bulahdelah, Canowindra, Coolamon, Coonabarabran, Cootamundra, Corowa, Crookwell, Culcairn, Dorrigo, Dunedoo, Glen Innes,格洛斯特，Goondiwindi，Guyra，Harden，Jerilderie，Junee，Kyogle，Lockhart，Molong，Oberon，Oberon，Quirindi，Quirindi，Stroud，Tenterfield，Tenterfield，Texas，Tumbarumba，Walcha，West Wyalong，并将作为Enterprise协议的名义期限的分类。新南威尔士州西部仓库的目的为3.6冗余和第6.12条的承诺是指巴勒姆，伯克，布隆加，科比尔，柯比尔，居住，居住，coonamble，deniliquin，hay，hay，希尔斯顿，坎格利戈湖，康格利戈湖，尼根根，尼根，沃尔特特，沃里亚尔德，沃伦，沃伦。
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申请不公平的解雇补救措施 - 解雇不公平的申请。[1]海蒂·布莱克夫人根据《 2009年公平工作法》（该法案）的第394条提出了不公平的解雇申请。该申请的受访者是贝克心脏和糖尿病研究所（受访者）。该申请是听证会的主题，该听证会从布莱克夫人，约翰·格林伍德（John Greenwood）教授（受访者主任），安妮特·克劳福德（Annette Crawford）女士（被告人的人力资源代理总经理），Priya Darshani女士（受访者的HR协调员）和丹尼·Zhou女士（Danni Zhou）和前HR Co-Co-distinator（前HR Co-distinator）。双方都允许律师代表。最初要考虑的事项 - 该法案[2]的第396章是在解雇生效后的21天所需的21天内提出的（该法案的第396（a）条）。没有争议布莱克夫人是一个受到不公平解雇的人，因为她已经完成了最低限度的就业期，而贝克心脏和糖尿病研究所企业协议2021年（协议）适用于她的雇用（S.396（b））。此外，这没有争议，我感到满意，被告不是小型企业雇主，因此解雇是否与小型企业公平解雇法规（S.396（c））一致的问题并不属于确定。最后，被告尚未声称，在我面前的材料也没有提出，解雇是真正的冗余案例（S.396（d））。该法第385条 - 解雇是不公平的吗？[3]关于该法案第385条所规定的情况，毫无疑问或争议布莱克夫人被驳回（S.385（a））。此外，如上所述，这不是涉及小型企业的问题，因此考虑到布莱克夫人是否与小型企业公平解雇法规（S.385（c））一致。也不要求委员会考虑是否是真正裁员的情况（S.385（d））。
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涉嫌关于企业协议和NES引起的任何事项的争议； [S186（6）]背景[1] Alex Matschoss先生（申请人）适用于s。公平工作委员会（委员会）的2009年《公平工作法》（FW法案）的第739号法案，以根据《 Capcoal Surface Operations企业协议》 2020年（协议）中的争议解决程序处理争议。被告是该协议涵盖的雇主盎格鲁煤炭（Capcoal Management）PTY Ltd。申请人是林赛煤矿的被告雇用的。[2]该协议于2020年9月7日获得委员会的批准，并于2020年9月14日开始运营。该协议的名义到期日期是批准之日起4年。该协议涵盖了被称为澳大利亚制造工人工会（AMWU）的汽车，食品，金属，工程，印刷和亲戚工会。申请人是AMWU的成员，在本申请中由AMWU代表。[3]争议通知于2021年10月1日向委员会发出。争议涉及协议第3.7条的构建，该第3.7条与被告人对长期休假期间的公共假期的待遇有关，以及是否将这种公共假期计算为雇员的长期服务休假。[4]在F2申请表中，申请人要求委员会根据协议第5.1条中的争议解决程序来处理和解纠纷。申请人进一步寻求委员会根据s发出建议。 FW法案的595（2）（b），“根据协议的第3.7.6条，被告不应将公共假期计算为长期休假期间的公共假期，这是雇员休长的长期服务休假的一部分”。
tCSNP2 决策
背景 ................................................................................................ 20 我们的咨询内容 ...................................................................................... 21 咨询回复摘要 ...................................................................................... 22 决策和理由 ...................................................................................... 23 从开发过渡到交付 ................................................................................ 28 交付轨道 ...................................................................................................... 30
决策声明
•Glen Lorne（走廊A）考拉地下通道（单加固的混凝土盒涵洞（RCBC）2.4米（H）x三米（h）x三米（w）x 53米长），持续到Noorumba储备金的南部边缘（在同一一般的楼层中）（在同一一般的位置）（1. 1. 1. 1. 1. 1.两端。•临时棕色灌木丛（Bush Koala）地下通道（单rcbc 1.5米（H）x 2.4米（W）x 27米长），壁架约400mm宽，高于地面上方300mm。• Re-aligned koala exclusion fencing designed to better guide koalas to the underpasses and improved ‘tie-ins' with existing fencing and proposed noise walls • Installation of ‘to-specification' koala grids • Addition of timber refuge poles outside RCBC openings to connect the underpass to nearby habitat • Addition of timber escape poles which aim to enable koalas to escape from the road corridor （例如，他们是否应该进入北部的道路走廊，穿过罗斯梅多的郊区）•准备和实施考拉监测和自适应管理计划。
CM094决策
8 Defined in CUSC Section 15 - The Trigger Date will be (a) the 1 April which is three Financial Years prior to the start of the Financial Year in which the Charging Date occurs or (b) where the Charging Date is less than three Financial Years from the date of the Construction Agreement, the date of the Construction Agreement (in which case the Financial Year in which such date falls is the relevant Financial Year within the Cancellation Charge Profile working back from the Charging Date).9 a mits节点是网络上的点，具有四个或多个传输线，或两个传输线和一个网格电源点（GSP）。10在触发日期和之后适用的取消费用的组件，如用户承诺方法论11连接和使用系统代码（CUSC）的第二部分所述，|第15节 - 用户承诺方法12系统代码的连接和使用（CUSC）| （NationalGrideso.com）13 RIIO -2最终确定-Core Document（ofgem.gov.uk）