人工智能 (AI) 与医疗保健的融合带来了重大机遇和挑战,尤其是在道德考量方面。本研究采用叙述性综述方法,综合了有关管理医疗保健领域 AI 技术的道德准则的现有文献,重点关注公平性和可及性、透明度和问责制、数据隐私和安全、协作、可持续性、以患者为中心以及促进健康和福祉等原则。通过研究不同的研究,本综述确定了新兴趋势,强调了当前研究中的差距,并将研究结果置于更广泛的医疗保健领域中。叙述性综述的灵活性使我们能够全面探索医疗保健领域 AI 的复杂性,揭示了多学科协作和强有力的监管框架的必要性,以确保负责任的实施。此外,该研究强调了让服务不足的社区参与进来并优先考虑可持续性以改善健康结果和促进公平的重要性。最终,本研究有助于更深入地了解道德原则如何指导 AI 技术在医疗保健系统中的有效整合,为改善患者护理和与可持续发展目标保持一致铺平道路。总之,虽然这些道德准则为人工智能在医疗保健领域的整合提供了强有力的框架,但成功实施需要不断评估和调整。利益相关者必须保持警惕,确保人工智能技术不仅有效,而且公平、透明,并与改善不同人群的患者护理和健康结果的最终目标保持一致。
但遵守行为准则只是一个起点。我们都应帮助维护和促进诚信文化,这是 Verizon 最大的竞争优势之一。维护诚信文化的一个关键部分是确保我们每个人都提出问题和担忧。如果你这样做,你可以帮助公司在问题变成大麻烦之前发现它们。报告不当行为或道德问题不仅仅是一种选择 - 这是每个员工的责任。你必须报告可疑的不当行为和违反准则的行为。如果主管和经理知道违反公司政策的行为,但未报告该行为、采取适当的纠正措施或以其他方式纵容此类行为,他们自己将受到纠正措施,包括终止雇佣关系。
• 禁止以现金或现金等价物形式赠送礼物。 • 严禁直接或间接向 UNIGEN 员工提供(提供)任何付款、服务或礼物。此禁令涵盖任何有价之物,例如现金、产品、餐饮(下文除外)、住宿、交通、贷款、奖品、特别折扣、带薪休假、免费或折扣股票、礼券或活动门票等。 • 禁止提供令 UNIGEN 员工或 UNIGEN 客户尴尬的礼物或娱乐。 • 任何 UNIGEN 员工接受价值超过 30 美元的商务餐饮或娱乐均需获得 UNIGEN 供应链或材料总监的批准。任何 UNIGEN 员工在任何日历年接受的总价值不得超过 100 美元。 • 供应商不得向任何 UNIGEN 员工或员工的家庭成员提供(提供)任何价值超过 20 美元的物品。供应商只能在习惯上向与供应商具有类似关系的其他人提供礼物时才可以赠送(提供)礼物。
天文学小奖项研究赠款申请准则 - 2025简介这些票据的目的是在准备小型奖励申请供申请人的申请中提供指导和指示,以供天文学赠款小组(AGP)审议。他们旨在补充STFC申请人和UKRI资助服务中可用的信息。笔记提供了以下指南:1。有资格申请2025小奖项第2轮。方案的目标3。小奖项4。时间表5。通过乌克里资金服务申请6。小奖项范围和请求资源7。所需的信息和结构8。我们将如何评估您的申请 - 同行评审9。其他信息1。资格申请2025小奖项申请人可以提交给小奖项回合的最多两项申请,其中只有一个可以作为项目负责人(以前的首席调查员),但符合2025年的PLS资格。Applicants must adhere to the FTE limits as per the guidance in section 6.申请人有资格在2025年满足以下标准之一,在2025年申请PL:
1。动物:包括活体动物,胚胎,卵母细胞和精子,胚胎干细胞以及用于创建遗传变化动物菌株的DNA或RNA构建体。2。农业动物:任何肉类,鸡蛋或牛奶的动物都可以用于人类或动物食品。这包括牛,猪,绵羊,山羊,家禽,野鸟,鲑鱼,鳟鱼,罗非鱼,cat鱼和其他商业鱼类。兔子,子宫颈和含量也可以饲养供消耗。3。遗传改变的动物:使用基因突变,插入,缺失或基因编辑等基因工程技术改变了其遗传物质的任何动物或后代。WSU与其他实体之间遗传变化的材料的转移受技术转移协议和IBC的约束。4。材料转移协议(MTA):MTA是一份合同,当收件人打算将其用于自己的研究目的时,该合同负责管理两个组织之间有形研究材料的转移。MTA定义了提供者和收件人在材料和任何材料方面的权利
版本5使用条款本出版物中给出的建议和信息纯粹是作为用户自身风险使用的指导。没有任何保证或陈述,也没有任何人,公司,公司,公司或组织的成员或雇员接受的护理或责任的任何义务(谁或以任何方式与之提供信息或数据提供的任何方式,或任何有关此次出版物或建议的翻译,任何翻译,出版或供应)或因符合本出版物中所包含的指导而直接或间接导致的任何后果的任何遗漏,或者是出于任何后果,即使是由于未能在上述任何一方进行合理的护理而造成的。
供应商必须确保其员工拥有安全卫生的工作环境。为此,供应商必须采取积极措施,确保此类条件,并防止在工作过程中发生事故、伤害和职业病。这些措施包括但不限于定期进行并记录在案的健康、消防和安全培训、实施废物和化学品管理、提供充足的个人防护设备、定期检查场所以确保其结构坚固、符合法律建筑法规并且不会造成火灾或其他安全隐患,并确保员工能够使用干净的厕所和饮用水以及医疗设施。如果提供住宿,则必须干净、安全并满足员工的基本需求。
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