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World File Search System准则
GHP路径奖|规则和准则
地热热泵（GHP）是一种成熟的技术，可有效地加热和冷却住宅和商业建筑。GHP通过将热量从一个地方移动到另一个地方而不是通过燃烧来创建它来工作。此过程比传统的供暖和冷却系统所使用的能量少，从而从长远来看可节省大量成本。GHP利用地下温度不断地在冬季加热建筑物，并在夏天冷却它们。GHP可用于加热和冷却单个房屋，单一业务或整个社区（大学校园，社区等）。）;可以作为新建筑的一部分实施或改造为现有建筑物；并且可以在城市，郊区和农村环境以及所有气候区域工作。尽管有很多好处，但GHP的广泛部署仍面临着几个劳动力和收养障碍，包括认证流程的复杂性，安装人员的认证成本，有限的培训机会以及缺乏行业协作。
研究实习计划FY2025申请准则
Application Guidelines Keio University Human Biology-Microbiome-Quantum Research Center (hereinafter referred to as WPI-Bio2Q) is offering a research internship opportunity as part of STaMP, a joint cross-disciplinary graduate English program for students interested in entering one of Keio's master's or doctoral programs in a WPI-related field, and invites applications for research internship students as follows.申请要求，无论是在日本还是在国外，所有申请人都必须符合以下标准：1。目前，申请人已入学或刚刚从学士或硕士课程中毕业，并希望继续在与WPI-BIO2Q相关的领域中的Keio大学医学院（硕士 +博士学位/博士学位课程）学习。2。目前，申请人已入学或完成了硕士课程，并希望继续在Keio大学科学技术研究生院或与WPI-Bio2Q相关的领域中的药学科学研究生院或药物科学研究生院学习。原则上接受期限，在4月至2025年11月底之间的4-8周期间，请准备并提交英文以下文件：1。CV 2。目的陈述3。来自所有大学和研究生院的成绩单，您已经上了4个。注册证书
供应商行为准则 (SCoC)
可持续发展和道德行为是 Spitz 集团的核心关注点。我们致力于将这些原则贯穿于我们的整个供应链，并期望我们的供应商遵守国际公认的标准，例如《联合国工商企业与人权指导原则》和《国际劳工组织公约》。确保在我们的供应链中遵守这些原则对 Spitz 和所有集团公司来说都至关重要。作为我们中央采购政策的一部分，我们的目标是通过密切合作，不断发展我们供应商在其供应链和我们的供应链中的可持续发展绩效。我们希望我们的供应商遵守所有适用法律，并符合国际公认的人权、环境、社会和公司治理标准（“ESG 标准”）。我们还希望供应商要求自己的供应商和分包商遵守这些标准。
供应商行为准则
我们的价值观是我们开展业务不可或缺的一部分，我们希望我们的供应商尊重并弘扬这些价值观。我们寻求在透明、协作和相互尊重的基础上发展和加强伙伴关系。我们认识到我们的供应商是独立企业，也是其员工的唯一雇主。然而，我们业务合作伙伴的行为可能会影响麦当劳的品牌，影响我们的声誉以及我们从客户和其他人那里赢得的信任程度。我们理解供应商在世界各地的不同法律和文化环境中运营。至少，我们要求所有供应商及其设施都符合本准则中概述的标准并促进其原则，这些原则旨在推进麦当劳对可持续发展各个方面的承诺（我们的地球、食品和采购、工作、包容和赋权以及社区联系）。请访问 corporate.mcdonalds.com/corpmcd/our-purpose-and-impact 了解麦当劳对可持续发展的承诺。
霍尼韦尔供应商商业行为准则
霍尼韦尔的《供应商行为准则》（以下简称“供应商准则”）阐明了霍尼韦尔对其全球供应链诚信和合规的承诺。我们希望所有供应商都遵守《供应商准则》，并确保其供应链符合这些要求。霍尼韦尔可能会在事先或不事先通知的情况下访问（和/或让外部监督人员访问）供应商设施，以评估供应商是否遵守《供应商准则》。供应商应要求向霍尼韦尔提供所有合理需要的信息，以便霍尼韦尔评估供应商是否遵守《供应商准则》。供应商是否遵守《供应商准则》中规定的要求将成为采购决策的考虑因素。不遵守《供应商准则》可能会导致霍尼韦尔终止其供应商资格，并可能采取法律行动。
行为准则
简介：本行为准则是对Actulux A/S进行业务的一般描述，并在此期望对供应商，员工和业务合作伙伴的期望。Actulux A/S高度专注于我们对道德，社会和环境问题的责任，并努力成为客户，员工和业务合作伙伴的负责任和可信公司。因此，本行为守则基于联合国全球契约的十个原则，其中涵盖了：人权，劳动，环境和反腐败。所有与Actulux A/S业务互动的各方都有望确保在整个业务中遵守本行为守则。供应商：根据特定批准标准在专业和结构化的批准过程中选择供应商。供应商有望使供应商了解《行为准则》中的原则。Actulux A/S将不断评估其在质量事务，人权，工作环境和可持续性方面的最高供应商。任何不符合本行为守则的调查结果都将授予Actulux a/s的权利，要求采取适当的行动计划来纠正任何偏差。联系人：有关此行为守则的问题，应通过我们的联系表：联系信息来处理。人权：与Actulux A/S供应链有关的所有当事方必须遵循国际认可的人权公认。Actulux A/S不会与无法满足本行为守则中有关人权的要求的任何供应商开展业务。
2025 年行为与道德准则
我们有责任保护公司的资源。我们的资产和信息是许多人辛勤工作的结果。我们有责任保护公司资源，确保它们仅用于 NorthWestern Energy 的合法商业目的，以回报公司、客户和股东。这包括保护资产、财产和记录，防止其被浪费或盗窃。这还包括正确使用公司财产、公司时间和公司发行的信用卡。如果我们有便携式公司设备，我们必须采取一切合理措施确保其不会被损坏、滥用、误用或盗窃。我们应立即报告任何可疑欺诈或盗窃行为。做好工作准备包括携带钥匙卡身份证进入大楼。我们的资产和同事的安全取决于我们每个人采取措施确保我们不会危及安全。
行为准则的完整性：做正确的事 - 关于RBC
•在适当的情况下，定期跟进那些引起顾虑的员工，以确定可以被发现是报复性的行为或行为，•审查绩效评级和赔偿决定，与报告不当行为的人有关，以解决潜在的报复，如果适用，如果适用，如果适用，•对责任提高顾问的教育和提出其他责任及其他适当的行动以及包括其他适当的行动，包括其他适当的行动，以及包括其他适当的行动，并包括其他适当的行动，并包括其他适用的行动，并包括其他适用的行动。