五级准尉 (CW5) 丹尼·伯恩斯于 1995 年入伍美国陆军,担任移动系统设备操作员 (31F),在南卡罗来纳州杰克逊堡接受基本训练。2001 年,他被任命为信号部门网络管理技术员准尉 (250N)。他拥有信息技术管理理学学士学位和体育管理工商管理硕士学位,是准尉高级服务教育课程和美国陆军战争学院高级领导研讨会的优秀毕业生。在 27 年的现役军人生涯中,CW5 Burns 曾执行过多项不同的任务,包括在联合奋进行动 (1996) 和联合警卫行动 (1997) 期间为北约在波斯尼亚执行维和任务,以及在伊拉克自由行动 I (2003) 和 III (2005) 期间的作战行动 - 分别支援第 3 装甲骑兵师和第 4 步兵师。CW5 Burns 获得的奖项和勋章包括国防优秀服务奖章 (1 OLC)、铜星勋章、国防功绩服务奖章、功绩服务奖章、陆军嘉奖奖章 (3 OLC)、联合服务成就奖章 (1 OLC)、陆军成就奖章 (4 OLC)、军事杰出志愿服务奖章、总统服务徽章和参谋长联席会议身份徽章。他是通信团和陆军部 CIO/G-6 授予的青铜水星勋章获得者。伯恩斯先生还是白宫通讯局名人堂的杰出成员(2017 年)。CW5 Burns 的职务包括:网络管理技术员,HHC,第 16 信号营,德克萨斯州胡德堡;信息技术安全设计师,Bravo 公司,第 742 军事情报营,马里兰州米德堡;高级信息保证安全设计师,Bravo 公司,第 741 军事情报营,马里兰州米德堡;总统通信官 (PCO),当前行动部 (COD),白宫通信局 (WHCA),华盛顿特区;总统响应官,COD,WHCA;PCO 项目经理,J3 计划和政策,WHCA;指挥部首席准尉,WHCA;高级技术顾问,WHCA;联合参谋部主任高级技术顾问,J6,华盛顿特区;他目前是 HQDA 首席技术官、G-6 副参谋长,华盛顿特区。
2024 年 7 月 5 日 — 制服:准尉衬衫或 WOC 级衬衫和 APU 短裤 | 地点:Whitside 体育馆。930-1145:WOA 简报和 LPD。发言人:BG KNELL 和 CW5 GOULD。
五级准尉迪安娜·L·休斯是美国陆军医疗司令部第一指挥级准尉,也是军医总监的高级准尉顾问。在被任命为指挥级准尉之前,她曾担任美国陆军卓越医疗中心指挥级准尉。五级准尉休斯于 1991 年 5 月入伍,并完成了 35G 生物医学设备技术员高级个人训练(现为 68A)。1998 年,她在德克萨斯州萨姆休斯顿堡完成了 91B 医疗保健专家课程(现为 68W)。2004 年,她进入 670A 卫生服务维护准尉计划,并于 2005 年 3 月从准尉候选人学校毕业。她之前作为准尉的职务包括:德克萨斯州萨姆休斯顿堡第 591 医疗后勤连维护排长;德国海德堡第 30 医疗旅指挥维护官;阿富汗 USFOR-A 指挥维护官(TF 30th);弗吉尼亚州贝尔沃堡社区医院(联合)设备管理科科长;夏威夷檀香山 Tripler 陆军医疗中心设备管理科科长;科威特、卡塔尔、阿富汗、伊拉克 ARCENT (FWD) 医疗设备和技术管理科科长;马里兰州弗雷德里克第 6 医疗后勤管理中心医疗维护管理部 (M3D) 科长;德克萨斯州萨姆休斯顿堡布鲁克陆军医疗中心医疗技术管理主任;德克萨斯州萨姆休斯顿堡联合生物医学设备技术员 (BMET) 培训计划医学教育与培训园区 (METC) 项目主任;德克萨斯州萨姆休斯顿堡美国陆军卓越医疗中心指挥级准尉。CW5 Hughes 拥有工商管理学士学位和项目管理硕士学位,并拥有项目管理专业认证 (PMP)。她的专业军事教育包括准尉高级服役教育;准尉参谋课程-中级教育; AMEDD 上尉职业课程;陆军医疗部准尉高级课程;医疗后勤管理课程(70K);以及准尉基础课程。CW5 休斯获得的军事奖项包括功绩勋章、铜星勋章;国防功绩服务勋章;功绩服务勋章(六枚橡树叶簇);陆军表彰勋章(五枚橡树叶簇);陆军成就勋章(十枚橡树叶簇)。陆军优良品行勋章;国防服务勋章;阿富汗战役勋章(两枚铜星);全球反恐战争服务勋章;全球反恐战争远征勋章;韩国国防服务勋章;军事杰出志愿服务勋章;士官专业发展勋带;陆军服务勋带;海外服务勋带(数字七);和北大西洋公约组织勋章。她拥有美国卫生局局长的 9A 级军衔,并荣获杰出的奥迪·墨菲中士奖。CW5 休斯是军事医学功绩勋章 (O2M3) 的成员。
A. DA PAM 601-6,准尉采购计划,2019 年 9 月 23 日 B. AR 135-100,陆军委任和准尉任命,1994 年 9 月 1 日 C. AR 350-1,陆军训练和领导者发展,2017 年 12 月 10 日 D. AR 601-100,正规陆军委任和准尉任命,2006 年 11 月 21 日 1.此 MILPER 消息将于 2023 年 7 月 26 日到期 2.准尉选拔委员会 2022 年 7 月结果。3.Q-S 完全合格选择:4.以下个人被选中参加准尉候选人学校 (WOCS)。申请人应在选拔后 90 天内收到人力资源司令部 (HRC) 通过电子邮件发送的通知,告知其 WOCS 课程日期。5.根据 DA PAM 601-6 第 2-7a 段,申请人的指挥官可以因不当行为、资格丧失或其他纪律处分而将入选者免职。官方请求将通过指挥渠道提交给 HRC。HRC 需要由公司 CDR 级别签署的 DA 表格 4187。通过电子邮件将请求发送至:WO 预备役任命和入伍处,usarmy.knox.hrc.mbx.opmd-raawo@army.mil 以及 USAREC G3、特别计划和委员会的副本,usarmy.knox.usarec.mbx.hq-g3-special-programs-and-boards@army.mil。6.被选中者在向拉克堡报到时必须随身携带其安全许可验证副本和所有已批准的豁免(医疗/APFT/道德/AFS/年龄/纹身)。所有候选人都将随身携带 HQ USAREC 表格 3.1(体检结果),以代替已批准的 DD 表格 2808。如果需要豁免,您必须提供已批准豁免的副本。如果您没有 USAREC 表格 3.1,请携带 DD 表格 2808 到学校。对于技术 MOS 候选人,体检结果从检查医生签字之日起到预计的 WOCS 毕业日期不得超过 24 个月,对于航空候选人(150A 和 153A),则不得超过 18 个月。持有不涵盖 WOCS 预定培训出勤率的体检、许可或豁免的候选人可能无法参加该计划。如果您有任何纹身,请确保它们符合 AR 670-1,第 3-3 段和 DA PAM 670-1,第 3-3 段的规定。7.标有星号 (*) 的人员在向 WOCS 报告之前,必须按照 HQDA EXORD 071-17 和 TRADOC TASKORD IN 163641 参加并通过职业体检测试 (OPAT)。8.WOMOS 最后一个 MI 排名状态被选中者必须访问 http://usacac.army.mil/organizations/cace/wocc/courses 获取入职指导材料和常见问题解答。
• “YN2 Smith 是 2023 年 2 月晋升周期中 YN1 的候选人。她的 E6 TIR 为 2023 年 7 月 1 日。她将于 2024 年 7 月 1 日完成 1 年的 E6 资格,并且如果她提交 2024 年 10 月 1 日的 LDO 申请,她有资格参加 2024 年 1 月的 LDO CPO 晋升周期。” • 提交特殊请求提示以参加 LDO 的 CPO 考试
根据其组成部分的要求,提供以下文件的数字副本。这些文件应为一个 PDF 文件,每次传输不得超过 15MB。ARNG 申请人应参考其所在州的国民警卫队准尉预先确定清单,以了解以下列表中的差异。:• 申请清单• DA 表格 61(包含由 CO CDR 在第 41 栏中签署的有效 HT/WT 和 APFT 声明)• USAREC 表格 3.2 简历 —(确保摘要页已填写)• USAREC 表格 3.3 #1 乐队指挥官推荐信(或适用的一级 UCMJ 授权)• USAREC 表格 3.3 #2 乐队一级军士长推荐信。 • USAREC 表格 3.3 #3 营长推荐信(或适用的二级 UCMJ 授权) • USAREC 表格 3.3 #4 野战军衔/高级野战军衔 (CW3-CW5) 420C 推荐信(如果申请人的指挥官是高级野战军衔 420C,则一封 LOR 就足以满足两个要求(#1 和 #4);但是,将接受额外的 SFG 420C LOR 来加强您的资料包。 • ERB/SRB(用于验证 DOB、GT、AFS、ETS 和 ASI C1) • 过去十年的所有 NCOER 按时间倒序排列(从最新到最旧) • 所有 AER(1059)按时间倒序排列 • 大学成绩单(官方或非官方) • 专业证书副本,例如州教师证书(如果适用) • 准尉申请表的所有适用支持文件部分清单 https://recruiting.army.mil/Portals/15/Applicant%20Checklist_1%20Aug%202022_1.pdf
第 8 章 特定准尉军事职业的资格和职责以及准尉职位的等级标准 8-1. 总则 本章根据 AR 611-1 中制定的政策,在授权文件中规定了特定准尉军事职业的资格和职责以及准尉职位的等级标准。 8-2. 准尉军事职业代码规范 本章包含为准尉分类而制定和批准的每种职业代码的规范。分类官员、人事经理、人力经理、个别准尉、潜在的任命申请人及其指挥官将使用这些规范,从广义上确定通常与每种准尉职业相关的知识、技能和职责。 8-3. 绩效标准 每个职务都是独一无二的,每个主管都制定了绩效标准,每个准尉都必须考虑并达到这些标准。此外,这并不意味着在准尉 MOS 中建立和分类的每个职位都必须包含以下规范中包含的所有职责。本手册并未试图涵盖这些职业中执行的每项技能要求或职责。 8-4. 等级标准 (SG) 等级标准不授权职位,而是在根据 AR 71-32 和 310-49 的规定确定授权职位数量后,为确定职位的公平等级提供依据。本章中的表格提供了授权职务名称缩写、分配和津贴表 (TDA) (8-XXXX- 3)、组织和设备表 (TOE) 和修改的 TOE (MTOE) (8-XXXX-2) 的等级标准 (SG),适用于每个准尉职业专业。
• 从未听说过 LDO 或 CWO 计划 • 从未见过或与 LDO 或 CWO 互动 • 认为 LDO 或 CWO 计划仅适用于现役 • 认为制定计划太难 • 以前经历过申请流程,但要么无法接触社区,要么无法利用社区进行评估委员会。我们在此告诉您,上述假设与事实相去甚远。只要您表现出成功的动力和决心,预备役 LDO/CWO 社区随时可以协助完成此过程。
第 7 章 报告代码 7-1。人员和兵力报告代码 当主要或值班 MOS 不合适时,以下报告代码将用于人员和兵力核算文件中,以反映准尉的状态。a.报告代码 001A,授权准尉 MOS 不合格。代替 PMOS 来报告无法在本出版物中包含的任何 MOS 中适当分类的准尉。在此报告代码中分类的准尉将被视为多余人员,直到他们有资格在授权准尉 MOS 中分类或从现役陆军或 USAR 退役。b.报告代码 002A,病人。用于代替值班 MOS,报告因疾病、精神或身体残疾或住院或非住院康复状态而解除职务的准尉的当前值班状态。此代码将用于报告因医疗原因而待退伍或退休的准尉,如果情况不允许以生产性状态就业,则将使用该代码报告。c. 报告代码 003A,学生。用于代替值班 MOS,报告正在陆军服务学校或民事机构或其他类似组织的培训机构全职学习课程的准尉的当前值班状态。d. 报告代码 004A,未分配或正在转移的职责。用于代替职责 MOS,报告被赋予特定主要职责(无论是被分配或附属于某个单位,还是正在加入某个单位)的准尉缺席当前职责分配的情况。7-2.代替 MOS 的奖励 除了报告代码 001A 中等待 PMOS 资格的准尉分类外,报告代码不会用于人员或职位分类。
A. 军事人员管理局局长 (DMPM) 备忘录,2023 年 3 月 28 日,主题:准尉入伍选拔委员会。 B. DA PAM 601-6,准尉采购计划,2023 年 8 月 21 日。C. AR 135-100,陆军委任军官和准尉的任命,1994 年 9 月 1 日。D. AR 350-1,陆军训练和领导者发展,2017 年 12 月 10 日。E. AR 611-110,陆军航空兵军官和准尉的选拔,2023 年 8 月 9 日。F. AR 40-501,体检标准,2019 年 6 月 27 日。G. AR 670-1,陆军制服和徽章的穿着和外观,2021 年 1 月 26 日 H. 陆军指令 2022-09 士兵纹身,2022 年 6 月 22 日 I. 陆军指令 2020-09 任命和入伍豁免,202 2020 1. 此 MILPER 消息将于 2026 年 9 月 1 日 NLT 到期。 2. MILPER 消息 23-426 已被撤销。 3. 陆军总部 (HQDA) 准尉入伍选拔委员会根据 (IAW) 参考 A 召开会议,考虑符合条件的申请人,任命为美国陆军准尉 (WO),同时命令其服现役。 4. 所有符合条件的申请人均由在 USAREC 总部召开的 HQDA WO 选拔委员会进行评估。被选中的人将被安排进入准尉候选人学校 (WOCS) 和适当的准尉基础课程 (WOBC)。