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收到日期:2023 年 5 月 15 日/接受日期:2023 年 8 月 24 日/发表日期:2023 年 9 月 5 日 人才流失对尼日利亚卫生和教育系统影响的评论 Emmanuel Chukwuma Okwara 政治科学和外交系,Veritas 大学,901101,尼日利亚联邦首都特区 Bwari DOI:https://doi.org/10.36941/mjss-2023-0028 摘要 人才流失问题是全球性挑战,特别是世界发展中国家面临的挑战。尼日利亚是定期离开该国的专业人员数量最多的国家,尤其是来自卫生和教育系统的专业人员。因此,本研究旨在调查人才流失对尼日利亚卫生和教育系统的影响。这项研究认为,大多数发达国家往往更喜欢来自发展中国家的受过教育和熟练的劳动力,尤其是来自尼日利亚的劳动力。本研究的数据是从二手资料中收集的,同时使用内容分析来分析收集到的数据。本研究以推拉理论为背景。研究认为,推拉因素是导致尼日利亚卫生和教育系统移民率上升的原因。此外,本研究认为,人才流失对尼日利亚卫生和教育系统的影响是巨大的,因为尼日利亚将继续遭受卫生和教育系统劳动力下降的困扰。同样,尼日利亚将继续遭受经济增长和发展下滑的困扰,因为卫生和教育系统失去了原本可以为该国国内生产总值 (GDP) 做出贡献的专业人员。最后,本研究建议尼日利亚联邦政府需要投资于经济的关键部门,因为这仍然是实现该国长期经济增长和发展的关键。关键词:人才流失、卫生、教育、发达国家、汇款
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