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案卷编号 2064-23 参考号：签名 日期 亲爱的请愿人
尊敬的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。委员会的三人小组于 2023 年 4 月 27 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分和适用的法规、条例和政策，以及海军陆战队绩效评估审查委员会 (PERB) 于 2023 年 2 月 13 日做出的决定、人力管理部记录和绩效部门 (MMRP-30) 于 2022 年 10 月 14 日向 PERB 提供的咨询意见 (AO)，以及您对 PERB 决定的回应。委员会确定，无论是否有律师陪同，您亲自出面都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此，委员会认为无需亲自出面，并根据记录证据审议了您的案件。委员会仔细考虑了您的请求，修改了报告期 2020 年 6 月 1 日至 2020 年 9 月 15 日的健康状况报告，删除了审查官 (RO) 的评论和标记。此外，您还要求删除所有未通过的选拔。您认为 RO 的评论和标记是“直接复制粘贴”自报告高级 (RS) 提供的工作表，他没有“尽一切合理努力了解 [您的] 专业能力”或“增加深度”以帮助海军陆战队指挥官区分海军陆战队员。委员会还考虑了您的论点，即除了例行的每月指挥简报外，您几乎没有与 RO 互动，因此他“几乎没有信息来正确评估 [您]”，并且即使 RS 和 RO 关系密切，RS 能够“很好地理解”RO 的思维过程，但事实仍然是 RS 和 RO 是两个
案卷编号 8199-22 参考号：签名 日期 亲爱的申请人
这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细、认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。虽然您没有及时提交申请，但根据国防部人事和战备副部长办公室 2017 年 8 月 25 日发布的指导意见 (Kurta Memo)，诉讼时效已被免除。委员会的三人小组于 2023 年 2 月 15 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策，包括 Kurta 备忘录、国防部长 2014 年 9 月 3 日关于声称患有创伤后应激障碍 (PTSD) 的退伍军人提出退伍升级请求的指导（Hagel 备忘录）以及国防部人事和战备部副部长 2018 年 7 月 25 日关于公平、不公正或宽大处理决定的指导（Wilkie 备忘录）。委员会还考虑了之前提供给您的合格心理健康专业人员提供的咨询意见 (AO)。虽然您有机会提交 AO 反驳，但您选择不这样做。您于 1963 年 4 月 23 日加入海军并开始服现役。随后，您于 1966 年 9 月 23 日以光荣服役的成绩完成了服役，并立即重新入伍。 1967 年 12 月 12 日，您因未经授权的缺勤 (UA) 而受到非司法处罚 (NJP)，共计七天。1970 年 4 月 30 日，您被特别军事法庭 (SPCM) 判处 UA 罪，共计 118 天。作为惩罚，您被判处监禁、没收薪水和降级。1971 年 1 月 18 日，您被 SPCM 第二次判处 UA 罪，共计 200 天并越狱。
案卷编号 5855-22 参考号：签名 日期 亲爱的申请人
尊敬的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现，您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请已被拒绝。尽管您的申请没有及时提交，但委员会认为，为了公平起见，应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三名成员小组于 2023 年 2 月 16 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分、适用的法规、条例和政策，以及海军陆战队总部军事人事法律处 (JPL) 于 2022 年 9 月 22 日向委员会提供的咨询意见 (AO) 和执业临床心理学家于 2023 年 1 月 3 日向委员会提供的 AO。JPL AO 于 2022 年 8 月 12 日提供给您，执业临床心理学家 AO 于 2023 年 1 月 3 日提供给您。虽然您有 30 天的时间对每个 AO 提交回复，但您选择不这样做。2016 年 8 月，您因与外国人发生不正当关系而成为指挥部调查的对象。 2016 年 9 月 30 日，您因向指挥调查员作虚假陈述而违反《统一军事司法法典》第 107 条，接受了指挥官 (CO) 施加的非司法惩罚 (NJP)。随后，由于不正当关系和 NJP，您接受了行政咨询并收到不良体质报告。委员会仔细考虑了您的请求，删除记录您 2016 年 9 月 30 日 NJP 的单位惩罚簿 (UPB) 条目、2016 年 9 月 30 日的 6105 咨询条目以及涵盖 2016 年 1 月 22 日至 2016 年 9 月 30 日期间的不良体质报告。您辩称
案卷编号 7098-22 参考：签名 日期 亲爱的请愿人
案卷编号7098-22 编号： 签名 日期 亲爱的请愿人： 这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 节申请更正海军记录的函件。经过对您的海军记录和申请的相关部分进行认真仔细的考虑后，海军记录更正委员会 (Board) 发现，您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交，但委员会认为，为了公正起见，应该放弃诉讼时效并根据案情来考虑您的案件。2023 年 1 月 31 日，由三名成员组成的委员会小组召开执行会议，审议了您的申请。委员会成员的姓名和投票情况将根据要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请，以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策，以及海军陆战队军事人事法律处 (JPL) 于 2022 年 11 月 28 日提供的咨询意见 (AO)。AO 于 2022 年 12 月 2 日提供给您，您有 30 天的时间提交回复。尽管您有机会提交反驳，但您选择不这样做。。委员会仔细考虑了您的请求，删除 2017 年 2 月 17 日的单位惩罚簿 (UPB)/非司法惩罚 (NJP)、相关行政备注 (第 11 页) 条目以及报告期 2017 年 2 月 2 日至 2017 年 2 月 17 日的健康报告。委员会考虑了您的论点，即由于信息和授权提交不当，应删除 NJP、第 11 页条目和相关健康报告。具体来说，血液酒精浓度 (BAC) 反映的是 12，而不是 .12，并且没有进行 BAC，只有测量血液乙醇含量的呼吸酒精浓度 (BrAC)。您还认为，根据《军事法庭手册》（MCM）（2019 年版）），“如果经有关部长条例授权，主管军官 (OIC) 可以对其负责的部队的士兵实施 NJP。。” 您进一步认为，实施 NJP 的军官不是第 11 页的指挥官 (CO)
案卷编号 8460-22 参考号：签名 日期 亲爱的申请人
尊敬的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交，但委员会认为，为了公平起见，应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 1 月 25 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策，包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导（威尔基备忘录）。您于 1985 年 10 月 23 日加入海军并开始服现役。在开始服现役之前，您签署并承认了关于海军药物和酒精滥用的谅解声明。您于 1985 年 10 月 29 日接受了咨询，并被告知海军的药物和酒精滥用政策。1986 年 6 月 3 日，您因两项违规行为（未经授权缺勤 (UA) 和不当使用可卡因）而受到非司法惩罚 (NJP)。同一天，您就您的不当行为接受了咨询，并被告知您的行为进一步存在缺陷可能会导致启动行政解职程序。您的记录表明，尽管您行为不当，您仍被海军留用。1987 年 3 月 9 日，您因 UA 和滥用可卡因从指定工作地点收到第二份 NJP。因此，您收到了因吸毒而进行行政解雇处理的通知。1987 年 3 月 11 日，您选择了咨询律师的权利，并放弃了在行政解雇委员会 (ADB) 面前听取您的案件。您被确定不会
案卷编号 6135-22 编号：签名 日期 亲爱的请愿人
这是关于您根据《美国法典》第 10 章第 1552 节申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现，您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。由于您的申请提交了之前未考虑过的新证据，因此委员会认为审查您的申请符合正义的利益。委员会的三人小组已于 2023 年 1 月 9 日召开执行会议，仔细审查了您当前的请求。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策，包括国防部人事和战备事务副部长办公室 2017 年 8 月 25 日发布的指南（Kurta 备忘录）、国防部长 2014 年 9 月 3 日发布的关于声称患有创伤后应激障碍 (PTSD) 的退伍军人退伍升级请求的指南（Hagel 备忘录）以及国防部人事和战备事务副部长 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或赦免裁定的指南（Wilkie 备忘录）。作为委员会审查的一部分，一名合格的心理健康专业人员审查了您的请求，并于 2022 年 10 月 17 日向委员会提供了咨询意见 (AO)。虽然您有机会回应 AO，但您选择不这样做。您之前曾两次向该委员会申请救济。您的第一次申请于 2016 年 7 月 28 日被拒绝，您的第二次申请由于缺乏可用记录而被行政关闭。委员会仔细考虑了所有可能的减轻因素，以确定是否根据 Kurta、Hagel 和 Wilkie 备忘录为您的案件提供救济。这些包括但不限于您希望升级您的退伍资格以及您在海湾战争期间因服兵役而患上创伤后应激障碍的主张。出于宽大处理和公平考虑的目的，委员会注意到您提供了医疗
案卷编号 5482-22 参考号：签名 日期 亲爱的申请人
尊敬的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。委员会的三人小组于 2022 年 12 月 22 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。您的错误和不公正指控已根据适用于本委员会程序的行政法规和程序进行了审查。委员会审议的文件材料包括您的申请及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分和适用的法规、条例和政策，以及海军人事司令部 (PERS 80) 于 2022 年 9 月 13 日向委员会提供的咨询意见 (AO) 和您于 2022 年 11 月 29 日提交的反驳声明。委员会仔细考虑了您提出的以下救济请求：1) 更正服役记录以反映“选定的 O6 和晋升时的 O6”等级；2) 恢复预备役现役状态名单 (RASL)，以继续服役并在 2023 财年 (FY) 晋升为上尉。您告知委员会，您已被 2023 财年预备役上尉线晋升选拔委员会选中晋升为上尉，该委员会于 2022 年 1 月 31 日召开会议，即您非自愿退休日期的前一天。您辩称，鉴于您即将退休，您的记录本应被“搁置或标记”，但事实并非如此，您仍在 RASL 中，并且“在竞争激烈的同行中被正确选中晋升”。您进一步辩称，由于您现在已进入晋升名单，并且根据 SECNAV 指令 1920.6D，您不应该被强制解除现役。然而，委员会基本同意 AO 的意见。具体而言，委员会指出，您于 2022 年 1 月 31 日从海军预备役全职支持无限制线军官的现役中退役，并于 2022 年 2 月 1 日从 RASL 转入退休名单，原因是两次未通过选拔后“未获选永久晋升”。委员会还指出
综合年度财务报告
致孟菲斯-谢尔比县机场管理局董事会 谨此提交孟菲斯-谢尔比县机场管理局（“管理局”）截至 2019 年 6 月 30 日的财政年度的综合年度财务报告（“CAFR”）。数据的准确性以及呈现的完整性和公平性（包括所有披露）的责任由管理局的财务部承担。据我们所知和所信，并根据我们独立审计师的意见，随附的管理局数据在所有重大方面均准确无误，并且以旨在公平呈现财务状况、经营成果和现金流量的方式报告，符合美国公认会计原则（“GAAP”）。已包含所有必要的披露，以便读者了解管理局的财务活动。在制定和评估管理局的会计制度时，会考虑内部控制的充分性。内部控制的目标是为管理层提供合理（但非绝对）的保证，确保资产不会因未经授权的使用或处置而遭受损失，并确保交易按照管理层的授权进行并得到妥善记录，以便根据 GAAP 编制财务报表。合理保证的概念承认：1）控制成本不应超过可能获得的收益；2）成本和收益的评估需要管理层的估计和判断。我们认为，管理局的内部控制流程充分保护了资产，并提供了合理保证，确保金融交易得到授权并得到妥善记录。CAFR 分为四个部分：导言、财务、统计和合规性。导言部分之前是主要官员名单和目录。简介部分包括本函件、管理局的组织结构图以及美国和加拿大政府财务官员协会授予管理局的截至 2018 年 6 月 30 日的财政年度的“财务报告卓越成就证书”副本。财务部分包括独立审计师的报告、管理局财务状况的管理层讨论与分析（“MD&A”）、管理局的财务报表和补充附表。统计部分包括精选的财务和人口统计信息，通常以多年为基础呈现。合规部分包括联邦和州奖励支出明细表、相关的独立审计师报告以及调查结果和质疑成本明细表。
案卷编号 8211-22 12199-12 编号
这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现，您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。由于您的申请提交了之前未考虑过的新证据，因此委员会认为审查您的申请符合正义的利益。委员会的三名成员小组于 2023 年 2 月 8 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策，包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导（威尔基备忘录）。您之前曾向该委员会提出申请，但于 2013 年 8 月 29 日被拒绝。在该委员会拒绝之前，您曾向海军退役审查委员会 (NDRB) 申请退役升级。NDRB 于 1985 年 9 月 11 日拒绝了您的升级请求，理由是他们认为您的退役是正当的。您于 1980 年 8 月 7 日加入海军陆战队并开始服现役。1980 年 8 月 11 日，您接受了初步药物滥用指导。1982 年 9 月 8 日，海军地区医疗中心报告您的尿液样本 PCP 检测呈阳性。1982 年 12 月 16 日，您被安排参加尿液分析监测计划。作为该计划的一部分，您每周需要提交两次尿液样本。记录显示，在 1982 年 12 月 16 日至 1983 年 1 月 20 日期间，您的尿液样本 PCP 检测呈阳性三次，大麻检测呈阳性七次。1983 年 3 月 7 日，您收到了
案卷编号 7439-21 参考：签名 日期 亲爱的请愿人
亲爱的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。虽然您的申请没有及时提交，但委员会认为放弃诉讼时效并根据案情考虑您的案件符合正义的利益。委员会的三名成员小组于 2022 年 12 月 19 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请，以及为支持该申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。委员会还审查了一名合格医疗专业人员于 2022 年 10 月 25 日提出的咨询意见 (AO)，该意见的副本已提供给您，但您未提供回复。对您的记录的审查显示，您于 1964 年 11 月 27 日加入海军并开始服现役。1966 年 1 月 21 日，您因未经授权缺席和失踪行动而受到非司法处罚。1966 年 8 月 26 日，您因未经授权缺席 18 天而被特别军事法庭判处有罪。1967 年 10 月 24 日，您因未经授权缺席 73 天和失踪行动而被特别军事法庭判处有罪。1968 年 10 月 18 日，您再次因两次未经授权缺席共计 118 天而被特别军事法庭判处有罪。您最后一次特别军事法庭的判决包括您因行为不端而从海军服役中退役。1968 年 12 月 4 日，您接受了心理健康评估，被诊断为被动依赖型人格，没有神经症或精神病的证据，并且被描述为不成熟。1969 年 1 月 14 日，您经体检合格，获准退伍。1969 年 4 月 25 日，根据军事法庭判决，您因行为不当而退伍。