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行为分析师道德规范 | BACB
行为分析师道德规范（规范）指导受 BACB 管辖的行为分析师的专业活动（请参阅下文的规范范围）。规范还为行为分析师提供了一种评估自己行为的方式，也为他人评估行为分析师是否违反了其道德义务提供了一种方式。导言部分介绍了规范的范围和应用、核心原则以及道德决策的考虑因素。核心原则是指导行为分析师工作各个方面的基础概念。导言之后是词汇表，其中包括规范中使用的技术术语的定义。最后部分包括道德标准，该标准基于核心原则。标准分为六个部分：1）作为专业人士的责任，2）实践中的责任，3）对客户和利益相关者的责任，4）对受监督者和受训者的责任，5）公开声明中的责任，以及 6）研究责任。
战略规划分析师 (GMG/SEG 2)
主动性 正直 人际交往能力 时间管理能力。 优秀的人际和团队管理能力 优秀的沟通能力 强大的分析和解决问题的能力 强大的领导能力 强大的客户关系能力 优秀的计划和组织能力 优秀的判断和决策能力 有能力影响和激励他人 熟练使用相关的计算机应用程序
能源分析师 - 职位描述
重生是雇主平等的机会，我们鼓励所有个人的应用，无论性别，年龄，性，阶级，宗教，政治或种族。我们特别热衷于从目前在我们行业中人数不足的团体中接收申请，例如那些认同妇女，残疾人或来自黑人，亚洲和少数民族背景的人。
投资者和分析师情况说明书
单位：百万欧元 2019 年第四季度 2018 年第四季度 变化 2019 年 2018 年 变化 销售额 2,053 2,207 (7.0)% 8,738 8,816 (0.9)% 价格 (5.4)% (2.3)% 销量 (5.3)% (2.4)% 外汇 +1.3% +2.0% 产品组合 +2.4% +1.8% EBITDA 295 287 +2.8% 1,457 1,474 (1.2)% 高性能材料 140 125 +12.0% 654 640 +2.2% 特种工业产品 133 140 (5.0)% 621 675 (8.0)% 涂料解决方案 36 44 (18.2)% 264 243 +8.6% 公司 (14) (22) (82) (84) EBITDA 利润率 14.4% 13.0% 16.7% 16.7% 经常性折旧和摊销 (144) (121) (531) (448) 经常性 EBIT 151 166 (9.0)% 926 1,026 (9.7)% REBIT 利润率 7.4% 7.5% 10.6% 11.6% PPA 折旧和摊销 (19) (9) (47) (35) 非经常性项目 (26) (51) (73) (63) 关联企业收益权益 0 0 (2) 2 财务结果 (27) (28) (3.6)% (116) (101) +14.9% 所得税 (2) 51 (103.9)% (137) (114) +20.2% 净收入 - 集团份额 75 126 (40.5)% 543 707 (23.2)% 调整后净收入 102 118 (13.6)% 625 725 (13.8)% 调整后每股收益（欧元） 1.33 1.53 (13.1)% 8.20 9.51 (13.8)% 普通股加权平均数 76,175,660 76,240,868 76,175,660 76,240,868 经常性资本支出 206 232 -11.2% 511 500 +2.2% 特殊资本支出 28 27 96 61 营运资本（上年 12 月 31 日） 1,173 1,178 净债务（去年 12 月 31 日为基准） 1,631 1,006 负债率（去年 12 月 31 日为基准） 31% 20% 2019 年集团业绩 • 销售额达 87.38 亿欧元，接近 2018 年水平（88 亿欧元）
战略与预算分析师 (PDF)
职称：战略和预算分析师 生效日期：2024 年 2 月 27 日 组织：100120 FLSA：豁免 薪资等级：GS19 工伤补偿：文员 一般职责 执行各种技术战略规划、预算、分析和财务会计和报告职责。在一般监督下，分析、生成并向战略和预算办公室以及战略规划和预算报告过程中的相关部门提供必要的信息，以及其他一般战略、预算和分析师职责 主管 战略和预算副主任 监督职位 无 基本工作职能 达到与员工经理制定的绩效标准。除获准休假外，必须出勤。经授权，部分基本工作职责 40% 或更少可定期从远程位置执行。协助准备各种报告，包括城市战略计划、年度 CIP 预算、5 年资本改善项目预算、当前 CIP 项目细节和摘要报告等。支持战略规划和预算文件的准备；可以进行研究以证明某个部门的单位或部门的文件中使用的数据的合理性。可以推荐预算分配。经常编译数据和/或输入数据。协助监督资本预算项目和相关支出。收集并维护城市当前的总体规划。协助城市和部门确保总体规划及其各自项目的有效实施。与战略和预算主任和副主任、城市经理和领导团队密切合作，制定和报告城市战略计划的进展情况，并将城市战略计划整合到城市运营的各个要素中，包括年度预算流程、总体规划、部门战略计划，包括确定任何差距并提供建议。与项目经理密切合作，确保定期更新和核对 CIP 项目分类账。向项目经理、部门负责人和城市经理提供定期管理报告。使用战略规划、基于优先级的预算和精益六西格玛的工具和原则协助和/或执行项目分析。执行项目和项目管理以及统计分析，履行联络职责，并根据需要提供协助。分析项目和政策，确定全市影响，并协调处理问题的策略和替代方案。为城市和相关部门进行和准备长期财务预测和运营相关的预算影响。与员工合作以了解需求并将其与合适的补助金相匹配，并收集申请或提交所需的数据和支持文件。
职位描述 政策分析师
爱尔兰太阳能协会 (ISEA) 正在寻找一名全职政策分析师，以协调 ISEA 对政策和监管辩论的贡献，这些辩论将塑造爱尔兰的可持续能源未来。ISEA 拥有约 160 名成员，是爱尔兰太阳能行业的代言人。太阳能现在是爱尔兰可再生电力结构的主要贡献者，预计该行业将在未来 5-7 年内大幅增长。现在是加入 ISEA 团队并推动爱尔兰增长最快、最亮的可再生能源进一步发展的激动人心的时刻。ISEA 政策分析师的职位将为合适的候选人提供采取直接有意义的气候行动的机会。它将使该候选人有机会与政策制定者和主要交付机构接触，推动爱尔兰向气候中性经济的过渡。
定量分析师 - 工作创造力
部门/部门的精算报告，负责无需直接报告角色概述，以自动化手动流程（主要是目前基于电子表格的流程），并在要求时为其他团队自动化手动流程。创建财务模型来评估潜在变化对定价，流程或业务环境的影响。提供数据分析的支持，以使各种业务问题清晰起见，从而为高级管理层提供新的见解。其他职责将与执行精算估值过程以及协助经验分析和模型改进有关。有机会与来自业务不同领域的经验丰富的同事一起工作。关键责任领域
空缺职位公告！结算分析师
圣地亚哥社区电力是一个社区所有的组织，提供负担得起的清洁能源，并投资于社区，为圣地亚哥地区创造公平和可持续的未来。我们的目标是成为全球领导者，通过为我们的社区提供 100% 清洁、负担得起的能源，同时优先考虑公平、可持续性和高质量的工作，激发应对气候变化的创新解决方案。我们是一个以价值观为主导、以使命为导向的组织，以正义/公平/多样性/包容性 (JEDI)、影响力、诚信、创新、仆人式领导和团结为基础。我们的文化建立在开放的沟通、责任感和好奇心之上。我们是一支不断壮大的团队，其主要前提是彼此之间以及我们服务的社区之间的信任、合作和联系。我们反应迅速，工作聪明，以实现高目标。