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World File Search System判决
医疗保健中可解释的AI（XAI）：提高批判决策的信任和透明度
人工智能（AI）在医疗保健中的整合正在彻底改变诊断和治疗程序，提供了前所未有的准确性和效率。然而，由于对信任，透明度和可解释性的关注，许多高级AI模型（通常被描述为“黑匣子”）的不透明度在采用方面造成了挑战，尤其是在像医疗保健这样的高风险环境中。可解释的AI（XAI）通过提供一个框架不仅可以实现高性能，而且还提供了对决策方式的见解，从而解决了这些问题。本研究探讨了XAI技术在医疗保健中的应用，重点是疾病诊断，预测分析和个性化治疗建议等关键领域。该研究将分析各种XAI方法，包括模型 - 现实方法（石灰，外形），可解释的深度学习模型以及XAI的领域特定应用。它还评估了道德意义，例如问责制和偏见缓解，以及XAI如何促进临床医生与AI系统之间的协作。最终，目标是创建既有功能又值得信赖的AI系统，从而促进在医疗保健领域的广泛采用，同时确保患者的道德和安全成果。
2023 年第 413 号上诉判决及 IAs
日期：2024 年 9 月 25 日 出席者：技术成员 Sandesh Kumar Sharma 先生 司法成员 Virender Bhat 先生 涉及事项：M/s TGV SRAAC LIMITED（前身为 Sree Rayalaseema Alkalies And Allied Chemicals Limited）40-304，II 楼，KJ Complex，Bhagyanagar，Kurnool 代表其授权签字人 Sri Anupam Srivastav S/o Dr. Ravi Shankar，年龄约 51 岁，R/o 9-C，Pocket-V，MIG，Mayur Vihar Phase-III，Delhi-110096……上诉人
法院批准作出的判决
索赔 派遣工人条例 (AWR) 索赔人有权在同一个雇用机构从事同一项任务工作 12 周后，即法律和条例 5 规定的“12 周最低合格期”，她将有权享受与雇用机构的直接教学雇员同等的工资。就索赔人而言，雇用机构是巴金和达格纳姆的地方当局，她的工资权利将基于教师的工资和条件。从工作开始起，索赔人有权享受至少 5.6 周的假期。索赔人在“12 周最低合格期”之后也拥有这一权利。 歧视 从工作开始起，索赔人就受到保护，不得基于种族受到歧视。雇主还要对所有其雇用的员工和歧视索赔人的第三方的行为负责。欺凌、骚扰和迫害 在原告受雇期间，雇主有责任保护原告免受一切形式的欺凌，并有义务在接到此类行为报告后采取行动。根据《2010 年平等法》，骚扰是违法的。一旦接到性骚扰行为报告，雇主有责任保护原告免受一切性骚扰行为的侵害。根据《平等法》，原告有权不因其做了“受保护的行为”或被认为她已经做或即将做“受保护的行为”而受到不公平对待。在原告提出对健康和安全的严重担忧后，她也受到保护，免遭迫害。自动不公平解雇/受保护的披露在做出一系列合格披露后，原告受到法律保护，免遭不公平待遇，包括解雇。
2017 年上诉案第 100 号和 2018 年上诉案第 389 号判决。
上诉编号 100 / 2017 涉及事项：Greenko Budhil Hydro Power Private Limited 地块编号 #1367，道路编号 45，Jubilee Hills，海得拉巴，特伦甘纳邦 - 500 033。……上诉人 与 1. 北阿坎德邦电力监管委员会秘书 Vidhyut Niyamak Bhavan ISBT Chowk，Majra，德拉敦，北阿坎德邦 - 248171。 2. 北阿坎德邦电力有限公司董事总经理 Victoria Cross Vijeyta Gabar Singh，Urja Bhawan，Kanwali Road，Balliwala Chowk，德拉敦，北阿坎德邦 - 248001。……被告 上诉人律师：Sanjay Sen 先生，高级律师。 Hemant Singh 先生 Nishant Kumar 先生 Ambuj Dixit 先生 Karan Govel 先生 Shariq Ahmed 先生
海军陆战队一般和特别军事法庭判决
第一海军陆战队在夏威夷海军陆战队基地的特别军事法庭上，一名军事法官根据被告的申诉，判定下士 ET May 犯有使用第一类管制物质和分发管制物质罪。军事法官判处被告五个月监禁，五个月内每月没收 1,344.00 美元，降级为 E-1，并因行为不端而退伍。12 七月 24 3
海军陆战队一般和特别军事法庭判决
TRNG CMD 在海军陆战队基地勒琼营的军事法庭上，一名军事法官根据被告的认罪，判定二等兵 DD Wilson 犯有两项性虐待、猥亵行为、殴打等罪行，以及四项违反合法一般命令的罪行。根据认罪协议，军事法官判处被告 53 个月监禁、全部没收财产和不光彩退伍。21 六月 24
海军陆战队一般和特别军事法庭判决
3d MAW 在海军陆战队米拉马航空站的特别军事法庭上，一名军事法官根据被告的认罪，判定中士 K. Ascencio 犯有两项使用管制物质罪；一项分发管制物质罪；以及两项引入管制物质罪。根据认罪协议，军事法官判处被告因行为不端而退伍，监禁 10 个月，10 个月内每月没收 1,000 美元，并减刑至 E-1。
劳资审裁处判决
3. 此次诉讼中有 3,540 名原告。仲裁庭认定，他们在商店担任零售顾问的工作与在仓库工作的仓库操作员具有同等价值，仓库工人负责处理货物，并将货物送到商店出售或发送给在线购物的顾客，无论是送到他们的地址还是由他们在商店取货。我们的裁决涉及三名首席原告。艾莉森·米尔顿从 1998 年 2 月 24 日至 2021 年 11 月 25 日在布里斯托尔 Cribbs Causeway 商店为第一被告工作。阿曼达·考克斯从 2000 年 11 月 18 日至 2020 年 1 月 20 日为第一被告工作，同样在布里斯托尔 Cribbs Causeway 商店工作。海伦·切里从 2002 年 9 月 30 日至 2015 年在南安普敦的 West Quay 商店为第一被告工作，从 2015 年开始在南安普敦的 Hedge End 商店工作。