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World File Search System判定
基于眨眼率、PERCLOS 和鼠标速度检测核电站主控室操作员疲劳
摘要：疲劳影响核电站主控室（MCR）操作人员的安全运行。准确、快速地检测操作人员的疲劳状态对安全运行具有重要意义。本研究旨在探索一种利用操作人员眨眼频率、特定时间内闭合的帧数（PERCLOS）趋势和鼠标速度变化来检测操作人员疲劳的方法。在模拟操作的实验任务中，采用基于逆协方差的Toeplitz聚类方法（TICC）对非侵入式技术捕获的相关数据进行疲劳等级判定。根据判定结果，对数据样本赋予标记的疲劳等级。然后，利用监督学习技术对不同等级的疲劳样本数据进行识别。采用监督学习对操作人员不同疲劳程度进行分类。根据监督学习算法在不同时间窗口（20 s–60 s）、不同时间步长（10 s–50 s）和不同特征集（眼睛、鼠标、眼睛加鼠标）的分类性能表明，K最近邻（KNN）在上述多个指标的组合中表现最佳。其准确率为91.83％。所提出的技术可以在10秒内实时检测操作员的疲劳程度。
人工智能 - 计算机科学
简短的回答是肯定的，但逻辑上完整意味着如果该陈述为真，我们可以在有限的时间内证明这一点。因为函数可以递归应用，（例如回想一下 S(S(S(n)))。因此，无法确定知识库是否包含某些事实（如果不包含，我们将永远循环下去）。当它确实包含某些事实时，您可以想象一个像 IDS（迭代深化搜索）这样的例程，其中递归级别是受控的。我们称之为半可判定的。
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（3）判定方式 A.估价金额不含消费税，在竞标团队确定的估价范围内，报价最低者为中标人。 如果有两名或两名以上的投标者提供最低出价，则以抽签的方式确定中标者。 C) 报价单中所列的金额加上相当于该金额的消费税的金额（若该金额的小数部分不足1日元，则小数部分四舍五入）将被视为报价。
海军陆战队一般和特别军事法庭判决
在海军陆战队巴特勒基地的特别军事法庭上，审判小组成员判定下士 R. Tarin III 醉酒驾驶、非法占用车辆、逃离事故现场、非法入室和殴打他人罪名成立。被告选择由军事法官判刑；军事法官判处被告 5 个月监禁，没收 3 个月内每月 1,278 美元的薪水，并降级为 E-1。23 年 1 月 18 日
海军陆战队一般和特别军事法庭判决
TrngCmd 在海军陆战队基地勒琼营的特别军事法庭上，一名军事法官根据被告的认罪，判定二等兵 CA Aaron 犯有非法入室、殴打、妨碍司法公正和滥用管制物质罪。根据认罪协议，军事法官判处被告因行为不端而退伍，监禁 5 个月，并没收 5 个月内每月 500 美元的薪水。22 年 6 月 1 日
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（3）判定方式 A.估价金额不含消费税，在竞标团队确定的估价范围内，报价最低者为中标人。 如果有两名或两名以上的投标者提供最低出价，则以抽签的方式确定中标者。 C) 报价单中所列的金额加上相当于该金额的消费税的金额（若该金额的小数部分不足1日元，则小数部分四舍五入）将被视为报价。
开放通用许可证（全球战斗航空计划）
3.国务大臣有权随时在其认为合适的情况下和条件下暂停或撤销许可证。如果出口商收到书面通知，他们将无法依赖此许可证。暂停权可以作为刑事起诉的补充或替代手段。例如，当出口商因可能的刑事犯罪而受到调查或起诉，或根据出口管制立法被判定犯有刑事犯罪时，可能会发生暂停。当出口商违反许可证条件且未能在合理期限内采取纠正措施时，也可以使用暂停权。
利兹刑事法庭强奸案判决有罪 - 数字图书馆
本周，利兹刑事法庭陪审团判定戴头巾的强奸犯犯有一系列性侵犯罪，这名对利兹学生实施恐怖统治的强奸犯被判入狱 12 年。戴维·马丁·杰克逊在一年半的时间里被称为“伍德豪斯荒原强奸犯”。案件发生后，负责追捕的一名高级警官称他为“邪恶”。戴维·杰克逊在袭击受害者时戴着巴拉克拉法帽，目标是晚上穿过伍德豪斯荒原的单身女性。在早期的袭击中，他从后面抓住她们，强迫她们进行猥亵性行为。然后，在 1992 年 10 月，他强奸了一名一年级学生。杰克逊否认了这些指控，但在 1991 年 6 月至 1992 年 10 月期间的五次袭击中，他被判犯有一项强奸罪、三项猥亵罪、两项猥亵未遂罪和四项殴打罪。由六男五女组成的陪审团（其中一名陪审员在辩方开始陈述之前生病了）花了 27 个小时才判定他所有指控成立。在判处杰克逊有期徒刑时，法官哈里森告诉这名强奸犯：“利兹这个地区的年轻女性晚上都不敢出门。
DoDM 6055.05，职业体检
a. 一般信息 ................................................................................................................................ 43 b. 病史 ................................................................................................................................ 44 c. 体格检查 ............................................................................................................................ 47 d. 辅助和支持性检查 ............................................................................................................ 47 6.4. 体检合格判定的解释、记录和通知 ............................................................................................. 47 a. 检查结果的解释 ............................................................................................................. 47 b. 检查记录 ............................................................................................................................. 47 c. 将检查结果通知授权申请官员 ............................................................................. 48 d. 通知受检者检查结果 ............................................................................................. 49 6.5. 特定群体的体检合格检查 ............................................................................................. 50 6.6. 消防员的体检合格检查 ............................................................................................. 50