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两个月前，管理和预算办公室 (OMB) 和人事管理办公室 (OPM) 发布了 M-24-16“改善联邦招聘体验”，其中详细介绍了与人才相关的一整套政策、运营和技术举措。这份备忘录“打造我们的最佳团队：招聘和留住合同工队伍”重点关注合同工队伍，以确保机构继续在“更好的合同倡议”和其他良好政府努力所阐明的要素方面表现出色。
摘要：今天，联邦采购政策办公室 (OFPP) 发布了一份蓝图，旨在打造我们最好的承包劳动力队伍 - 这是成功的联邦采购系统最重要的元素。去年，联邦政府通过数千名承包专业人员授予的合同购买了价值超过 7500 亿美元的商品和服务，这些专业人员的商业敏锐性、分析和研究技能以及判断力对于机构任务的成功至关重要。为确保我们向美国人民提供高质量的服务并应对未来的挑战，我们的承包劳动力队伍需要各级强大的采购人才渠道，并持续投资于他们的技能发展。
虚张声势的救援在望？ - 甘伯格图书馆数字馆藏
水平“只在周末”的人可能想知道，由于酒精对大脑的影响，这种饮酒会在饮酒事件发生后的几天内损害抽象思维。最后，牧师。柯林斯的观点是“*ex 会一直存在”，这对任何人来说都不是新闻，我完全同意这是成为完全人性以及“好基督徒”的唯一方法。是成为“一个积极参与的性存在”。但这是什么意思？除了身体和性亲密之外，性还有许多表达方式。高风险饮酒会损害判断力。根据学生自己的说法，这导致许多人卷入不健康的关系和性情况，后来他们后悔不已。那么大学生是什么呢
AI 指南 SCV.pdf
8. 生成式人工智能和大型语言模型产生的输出不是推理的产物。它们也不是法律研究工具。它们使用概率来预测给定的单词序列。输出由提供给它的信息决定，并不假定是正确的。使用商业或免费提供的公共程序（例如 ChatGPT 和 Google Gemini）更有可能产生不准确的结果，而这些结果对于当前的诉讼目的而言是不准确的。生成式人工智能并不能免除负责任的法律从业者在审查要提供给法院的最终产品时运用判断力和专业技能的需要。应检查人工智能生成的文本，以免：
虚张声势的救援在望？ - 甘伯格图书馆数字馆藏
水平“只在周末”的人可能想知道，由于酒精对大脑的影响，这种饮酒会在饮酒事件发生后的几天内损害抽象思维。最后，柯林斯牧师的观点“*ex 会一直存在”对任何人来说都不是新闻，我完全同意，成为完全的人以及“好基督徒”的唯一方法是成为“一个积极参与的性生活”。但这是什么意思？除了身体上的性亲密关系外，性还以多种方式表达。高风险饮酒会损害判断力。根据学生自己的说法，这导致许多人陷入不健康的关系和性情况，后来他们后悔不已。那么大学生呢？
糖尿病性酮症酸中毒（DKA）
有关参考和开发团队成员的完整列表，请参阅以下页面。本文件的目的是为急诊科儿童中诊断和治疗糖尿病性酮症酸中毒（DKA）提供关键事实和建议。本摘要在出版时使用了最佳可用知识。但是，医疗保健专业人员应继续使用自己的判断力，并考虑背景，资源和其他相关因素。Trekk网络不承担任何损害，索赔，负债，成本或义务，包括使用本文件所产生的损失或损害或损害造成的任何索赔。未经其同意，Trekk网络对本文档的更改也不承担任何责任。
人工智能对人力资源管理的影响
本文探讨了人工智能 (AI) 对人力资源 (HR) 管理的变革性影响。它研究了人工智能如何彻底改变人力资源的各个方面，包括招聘和聘用、员工入职、绩效管理、员工敬业度、行政任务、劳动力规划以及合规和风险管理。本文讨论了人工智能在提高效率、提供数据驱动的洞察力以及在人力资源流程中实现更具战略性的决策方面的好处。它还解决了与人力资源中人工智能实施相关的挑战和道德考虑，强调了平衡技术能力与人类专业知识和判断力的重要性。
人工智能政策.pdf
像 ChatGPT 这样的人工智能 (AI) 提供了新的资源和新的挑战。作为一种资源，ChatGPT 可以提供想法、大纲或语言来帮助我们更快更好地完成工作。但挑战可能大于积极因素：人工智能基于算法，这意味着它们容易产生偏见、缺乏人类判断力、往往不正确，并且不提供特定主题的知识，也不显示细致入微的理解（斯坦福大学以人为本的人工智能，2023 年；华纳太平洋大学/托里斯，2023 年）。此外，当学生使用人工智能时，它可能会阻止教育工作者准确评估学生的理解或知识。显然，这会在学生的教育和/或职业生涯中带来严重问题。
合同工的招聘和保留 | ...
1.目的。去年，联邦政府通过数万名采购专业人员授予的合同购买了价值超过 7500 亿美元的商品和服务，这些专业人员的商业敏锐性、分析和研究技能以及判断力对于机构任务的成功至关重要。作为世界上最大的商品和服务买家，联邦政府严重依赖这支劳动力队伍——我们成功的联邦采购系统最重要的元素——来提供最具价值的解决方案并确保采购系统为所有美国人服务。为确保我们在各个层面都有采购人才渠道，并确保我们能够应对未来的挑战，本备忘录制定了优先招聘和留住合同专业人员的蓝图。