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World File Search System利益冲突
ISHLT利益冲突政策
国际心脏和肺部移植学会（“ ISHLT”）致力于遵守ACCME的所有持续医学教育（CME）合格活动的商业支持标准。ISHLT的CME利益冲突政策和披露表旨在遵守ACCME的要求。管理ISHLT的CME利益冲突政策的责任是在COI管理委员会的控制之下，该委员会向教育监督委员会报告向ISHLT董事会报告。COI管理委员会建立了ISHLT的规则，责任和流程，以符合ACCME对COI的识别，披露和解决的要求；并有权实施，应用和解释ISHLT的CME利益冲突政策，因为它适用于相关活动。本政策不适用于社会进行的非CME学习事件。
利益冲突管理政策
1简介............................................................................................................书签未定义。2个定义......................................................................................................................................书签未定义。3 FAIRSURE CONSULTING'S DUTIES ............................................................................ 4 4 REPRESENTATIVE INCENTIVES AND REMUNERATION ........................................... 5 5 IDENTIFYING CONFLICTS OF INTEREST .................................................................... 6 6 MANAGEMENT OF CONFLICT OF INTEREST ............................................................. 7 7 EMPLOYEE TRAINING ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ASSOCIATES ................................................................................................................ 8 12 COMPLIANCE OFFICER ............................................................................................... 8
CC-02 顾问道德与利益冲突
原始版本 – 2010 年 1 月 1 日 修订版本：2011 年 8 月 16 日 _________________________________________________________________________________________________
利益冲突政策（COI 政策）
II — 范围和定义 “GARDP 成员”是指：董事会成员、地区理事机构、根据 GARDP 章程设立的咨询机构（例如科学顾问委员会、审计委员会等）、管理团队以及所有 GARDP 工作人员和密切顾问。 “ 相关人员 ” 是指与 GARDP 成员相关的直系亲属和情感纽带（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳母、岳父、兄弟和嫂子以及任何与其同住的人...） “ 相关个人 ” 是指任何 GARDP 成员和相关人员。 “ 利益冲突 ” （或“COI”）是指某种利益或活动可能损害或看似损害个人在为 GARDP 最佳利益采取行动时的专业判断的情况。在以下情况下会出现 COI：
利益冲突考虑：共同就业利益
政治任命人员通常会受到《道德承诺》（行政命令编号 13989）的额外限制。3 根据《道德承诺》第 2 段，任命人员有两年的回避期，禁止其前雇主参与其前雇主作为一方或代表一方的任何特定事务。4 除少数例外，这通常包括 5 员工在被任命为联邦公职人员之前两年内工作过的任何雇主。6 此外，根据第 2 段，任命人员对前客户也有类似的两年回避期。7 如果任命人员根据《游说披露法》或《外国代理人登记法》（FARA）进行了登记，则任命人员将受到《道德承诺》第 3 段的限制，禁止任命人员执行以下操作：
避免政府采购中的利益冲突
政府采购的一般规定和适用范围 180. 所有公职人员都有责任确保政府采购过程的公正和公正。当公职人员行使其权力、影响决策和行动或获得有价值的信息（这些信息可能但不一定受到限制或保密）时，可能会发生利益冲突。咨询公司/组织（以下简称“咨询公司”）或承包商参与政府采购也会产生利益冲突。所有参与采购的公职人员必须警惕可能导致实际、潜在或感知到的利益冲突的情况，并确保采取足够的保障措施避免此类情况的发生或管理此类情况。本章所列原则和准则适用于包括收益合同在内的所有类型的政府采购，不论其价值多少。避免和管理与私人利益的冲突 185. 所有参与政府采购的公职人员，特别是负责拟备招标文件（包括招标规范和评分制度）的所有委员会╱工作小组、开标小组、招标评审小组、部门招标委员会、部门顾问遴选委员会、招标委员会和顾问遴选委员会的负责人或主席、成员及╱或秘书，必须—— (a) 避免其公职与私人利益之间发生实际、潜在或感知到的冲突。私人利益包括公职人员、公职人员亲属及亲密伙伴或公职人员所欠债务或人情的人士的经济和其他利益，定义见相关公务员指引（包括公务员事务局通告第 2/2004 号“利益冲突”或任何更新版本）； (b) 一旦知悉所有该等冲突或相关私人利益，应立即申报，以便其上司、相关招标准备小组、开标小组、TAP、DTC、DCSC、招标委员会或顾问遴选委员会的负责人或主席决定该公职人员是否应继续参与该特定采购活动； (c) 遵守现行的公务员守则及有关如何防止或处理利益冲突情况的指引；以及 (d) 遵守现行的安全规例，不得未经授权披露或利用任何与招标相关的资料，不论是否为个人利益。
美国国际开发署应对乌克兰问题的利益冲突
发现和报告利益冲突 美国国际开发署奖励中的利益冲突会削弱公众对外援助项目完整性的信任，并导致影响纳税人资金的腐败和其他犯罪活动。实施和执行旨在尽量减少美国国际开发署赠款和合同中利益冲突的政策有助于识别和减轻这些风险。我们收到了以下有关在乌克兰运营的美国国际开发署资助组织的未披露利益冲突的报告。
管理公共服务中的利益冲突 - OECD
利益冲突已成为全球公共辩论的关键问题。随着公共部门日益商业化并与商业和非营利部门合作更加紧密，公职人员的个人私利与其公共职责之间出现了新的冲突形式。政府需要确保公职人员以公平和公正的方式履行职责。压力来自越来越知情的社会和商业界，特别是来自对公正和透明的公共决策的普遍要求。信息很明确：官方决策不应受到自身利益的不当影响，应支持市场的完整性和公平的商业竞争，并排除腐败行为。
利益冲突计划 - 计费合规性（功能...
纪念斯隆凯特琳癌症中心 (MSK) 的使命是通过卓越的研究、教育、推广和具有成本效益的患者护理计划，在癌症及相关疾病的预防、诊断、治疗和治愈方面发挥领导作用。MSK 社区正在开发用于癌症护理和预防的新概念和治疗方法，参与外部活动以促进这些科学发现向世界各地患者的转化和实际应用，从而支持这一使命。MSK 认识到，虽然 MSK 员工有机会通过外部活动和与行业的合作来改善和推进癌症护理和研究，但这种关系可能会引起与 MSK 职责的利益或承诺冲突。MSK 已采用此利益冲突和承诺政策（政策）来识别、审查和管理可能引起冲突的情况。MSK 将在维护和保护 MSK 对其使命和社区的承诺的背景下允许、披露和管理外部利益和关系。本政策认为，当个人的经济利益可能直接且显著地影响其 MSK 职责，或个人的经济利益可能直接且显著地受到其 MSK 职责的影响时，即存在利益冲突 (COI)；当个人的经济利益可能直接且显著地受到其 MSK 职责的影响时，即存在承诺冲突。