财富25全球技术客户设定了一个重点目标:在其复杂的财务运营中建立创新中心(COI),以巩固和制度化一系列财务转型工作中获得的知识。他们聘请了毕马威(KPMG),以了解加速数字变化的趋势和最佳实践。和为了将卓越的中心带入运营现实,并迅速。kpmg将客户从最初的概念带到了一本详细的剧本,并在短短八个星期内帮助推出了一个强大的新金融创新中心。该中心唯一地配置为客户的多个功能团队,并且需要从他们那里获得买入,向前迈进。
本标准操作程序规定了管理驻军安全计划的程序和职责。它提供了驻军特定的要求,以补充 AR 385-10(陆军安全计划)和 DA Pam 385-10(陆军安全计划)中定义的陆军安全计划职责,并纳入了 1970 年《职业安全与健康法》的要求。本标准操作程序将协助驻军领导层以及军事和文职雇员保护部队、防止意外损失、节约资源和建立积极主动的安全文化。驻军安全计划的目标是在驻军运营、系统、理论和培训中制度化安全和风险管理流程。驻军安全计划基于领导力、管理承诺、员工参与和持续流程改进等关键要素。
在这些发展中,除了专业期刊外,人们对人工智能在研究中的作用的关注较少。这可能是不可避免的,因为科学是一个专业领域。然而,提高研究效率可能是人工智能所有用途中最有价值的。能够发现更多的科学知识,帮助科学变得更有效率,并且更快地做到这一点,将加强应对全球挑战的关键基础。将人工智能应用于研究可能会像战后时期系统化和制度化研究和开发的兴起一样具有变革性。为应对新的传染病做准备,开发提高生活水平的技术,对抗衰老疾病,生产清洁能源,创造对环境无害的材料,以及其他总体目标,都需要来自科学的技术和创新。
具体来说,借鉴技术作为制度的理论(Pinch,2008),我认为机器学习有助于制度化对群体差异的理解框架,这有利于性别差异运动成为神经科学一般研究实践的一部分。这意味着机器学习和一般的研究方法可以作为 SIM 的资源,扩展现有的关注资金、出版和声望等传统因素的理论(Frickel and Gross,2005),以表明研究内容和实践本身可以成为运动的关键资源。要理解这一过程,不仅需要仔细分析 SIM 成员如何构建方法的使用和结果,还需要分析方法本身作为一种技术的实施和运作,以了解 SIM 规范和价值观是如何被委托给 SIM 并在其中实现的(Bucher,2016)。
在本文中,我们建议通过引入战略惯例作为实践与实践之间的中间层次,通过理论讨论实践与实践之间的联系来回答它们之间的相互作用问题。在此过程中,我们利用组织惯例的微观方法提供的见解来补充 SAP 观点。我们的论文提供了战略实践、惯例和实践之间相互作用的概念模型。它解释了为什么以及在何种条件下战略惯例的执行方面可以与集体和重复的战略实践相关联;以及为什么以及在何种条件下它们的显性方面可以与对特定战略实践的情境理解相关联。它还认为战略惯例源于实践的制度化和实践的挪用,并对这些过程如何展开给出了见解。
第一次是在这场可怕的冲突结束时,当时欧洲人和北美人为应对新冷战,成立了北大西洋公约组织 (NATO) 和一系列其他机制,以提供共同防御,使跨大西洋联系制度化,并提供一个保障伞,使西欧人能够将安全问题集中在共同挑战上,而不是彼此之间。第二次是在 20 世纪 60 年代末和 70 年代初,根据《哈梅尔报告》,盟国重新调整了共同防御,同时与对手制定了协议,以规范冷战竞争中最危险的方面,并使欧洲大陆之间的人类分歧更加容易渗透。第三次是在冷战结束时,和平而令人惊讶地,苏联帝国和最终的苏联解体。
• 将社区互动扩展到家庭中 • 促进陪伴感 • 充当安排常规健康和保健行为的“记忆” • 促进认知能力 • 将个人与家人和朋友联系起来 • 模拟“室友” • 为孤独的环境带来幽默 • 防止制度化 适用于微观到宏观的社会工作 • 鉴于从业人员的稀缺性,特别是在农村家庭和社区环境中,其作为“人类延伸”的潜力对社会工作具有重要的积极意义 • 提供家庭监视和监控 • 具有预测功能,以便在任何问题达到危机或紧急情况之前能够识别和解决 应该探索和教授适用于所有社会工作角色和环境的人工智能。 与残疾研究、老龄化研究以及计算机科学和工程的研究和评估合作。
FHWA 组建了 EDC 创新部署团队,以协助各州实施创新。这些团队利用利益相关者的反馈,提供技术援助、培训和推广,帮助交通界采用创新并使其成为标准做法。FWHA 还通过其 STIC 激励和加速创新部署 (AID) 示范计划提供援助,以鼓励和激励创新部署。STIC 激励计划每年为每个 STIC 提供高达 125,000 美元的奖励,以帮助制度化创新。AID 示范计划提供高达 100 万美元的奖励,以支持在高速公路项目的任何阶段部署创新的成本。该计划每年分配高达 1000 万美元的奖励资金。