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维多利亚时代的自闭症计划2023刷新
我们深深致力于原住民的自决，并支持维多利亚的条约和真相的过程。我们承认，条约将对我们与原住民维多利亚时代的工作产生广泛的影响，我们致力于通过维多利亚时代的自闭症计划采取调查过程中的发现。我们寻求建立尊重和协作的伙伴关系，并制定尊重原住民自决并与条约愿望保持一致的政策和计划。
拉特兰医疗保健计划：2023年10月刷新
•先前的HWB提交 - 2022年7月•自LLR5YP，合作伙伴关系和LLR初级保健策略（Inc. Fuller诉讼）以来的关键LLR发展（INC。 2022/23•包括针对本地医疗计划的新动作 - 黑色文本•包括基于先前计划成就的行动（进化动作） - 紫色粗体文本
西澳大利亚州可再生氢策略刷新
在全球范围内，每年使用可再生电能每年生产约60,000吨氢。1目前，这不到化石燃料氢的总产量的百分之一，但预计到2030年，每年将增长约2500万吨（如果所有宣布的项目都能达到最大生产）。2，而欧洲，南美和大洋洲目前的可再生氢项目的计划能力最高，但中国和非洲的公告正在迅速增长。 全球宣布对氢行的投资至2030年，截至2023年1月的8个月中，增长了33％，从3580亿澳元到约522亿澳元，大部分集中在供应量上。 3，4然而，预计将在2030年宣布的项目产能涵盖预测的氢需求，预计的投资短缺在供应项目上的投资短缺最高为1640亿，在基础设施项目上约为2010亿澳元，最终使用申请中有〜1亿澳元。 5,6西澳大利亚州潜在可再生氢项目的累积管道估计到2040年，每年的产量高达约1100万吨。 7但是，生产面2，而欧洲，南美和大洋洲目前的可再生氢项目的计划能力最高，但中国和非洲的公告正在迅速增长。全球宣布对氢行的投资至2030年，截至2023年1月的8个月中，增长了33％，从3580亿澳元到约522亿澳元，大部分集中在供应量上。3，4然而，预计将在2030年宣布的项目产能涵盖预测的氢需求，预计的投资短缺在供应项目上的投资短缺最高为1640亿，在基础设施项目上约为2010亿澳元，最终使用申请中有〜1亿澳元。5,6西澳大利亚州潜在可再生氢项目的累积管道估计到2040年，每年的产量高达约1100万吨。7但是，生产面
刷新发送策略2021-2025
23 2014年《儿童与家庭法》（“ CFA 2014”）对对有派遣的儿童和年轻人进行了评估和提供教育规定的方式进行了重大更改。地方当局也应承担责任（CFA 2014年第27节），以审查其对有特殊教育需求或残疾的儿童和年轻人的教育，培训和社会护理，并考虑该提供的规定足以满足其领域的儿童和年轻人的需求，并承担责任。在行使其职能时，地方当局必须咨询各种各样的人和身体，包括子女，父母和年轻人，以遵守这些职责。
服务计划刷新2023-25-儿童服务
z与学校合作，以便与全国Z相比，参加良好或更好学校的儿童和年轻人的比例更快地提高了速度，以提供一致，高质量的早期帮助，并为跨德比郡Z中的儿童和家庭提供服务的服务，以支持居民和家人通过一系列机制来提高对在线服务的访问和审查的范围，包括实施投诉的范围，以探索现代的行动，以提高对现代访问的访问的方式，从而实现现代措施，以此Z Z的发展嵌入了理事会批准的人民战略，以实现理事会的人民雄心壮志，而人民的优先事项Z始终如一地实现所有计划的年度预算储蓄
技术刷新策略2022-2025
•拥有当前技术对于橙色海岸学院的任务至关重要。•海岸区和我们的大学刷新时将遵循商定的标准。•确保所有使用技术资源的教职员工都可以访问足够能力的计算机来支持基本计算需求（例如，文字处理，电子消息传递，互联网访问，电子表格等）在履行其工作职责时。•确保在部门计算设施和橙色海岸大学办公室提供适当的计算资源，以支持大学任务。•简化新设备的规范，采集和部署，重新部署或处置旧设备。•将进行全面的技术设备库存（每2年一次）。•橙色海岸学院技术的替换周期是：
联合护理人员策略刷新2022-2025 ...
我们已经听到护理人员告诉我们他们会感到孤立，他们可能会对自己的身体健康和福祉感到更高的压力，并且他们经常担心自大流行以来的未来。在设定刷新策略中详细介绍的优先级时，我们一直在想。核心是护理人员告诉我们，他们希望有机会与他们的关怀角色一起过自己的生活。我们听了他们对我们说的话。我们希望确保莱斯特，莱斯特郡和拉特兰各地的照顾者可以使用支持其身心健康并促进其福祉的服务。其中一个重要的要素是尽早确定照顾者，并确保在正确的地方和适当的时间可以访问正确的支持。
联合护理人员策略刷新2022-2025 ...
我们已经听到护理人员告诉我们他们会感到孤立，他们可能会对自己的身体健康和福祉感到更高的压力，并且他们经常担心自大流行以来的未来。在设定刷新策略中详细介绍的优先级时，我们一直在想。核心是护理人员告诉我们，他们希望有机会与他们的关怀角色一起过自己的生活。我们听了他们对我们说的话。我们希望确保莱斯特，莱斯特郡和拉特兰各地的照顾者可以使用支持其身心健康并促进其福祉的服务。其中一个重要的要素是尽早确定照顾者，并确保在正确的地方和适当的时间可以访问正确的支持。
2019-2025原住民就业策略；刷新2022
艺术品通过一致的支持，在您选择的专业领域以及与社区的联系中的培训机会和经验，讲述了就业领域的个人成长之旅的故事。这将有助于提供充足的平台，使其在自己的职业道路上脱颖而出。获得就业机会为自己提供了财务稳定和授权，从而加强了与原住民和托雷斯海峡岛民社区的自我决心，并通过与多个就业路径和培训计划建立联系，通过促进社区能力建设和建立培训和成长的自我培训和成长周期来在社区中产生积极的波动效应。