co 2传感元素:双通道非分散红外(NDIR)可选输出:0至5或0至10 vdc>4KΩ阻抗终止:3个终端,16至22 AWG操作环境:32至122°F(32至122°C(0至50°C) (ppm): 0 to 2,000, 0 to 2,500, 0 to 5,000, 0 to 10,000 and 0 to 50,000 Start-Up Time: <2 Minutes Response Time: <2 Minutes for 90% step change typical (after start-up) Mounting: U.S. or European junction boxes or drywall mount CO 2 Accuracy @ 77°F (25°C) and Sea Level: 0 to 2,000, 2,500 & 5,000 ppm Models: <±(50 ppm +在600、1,000和2,500 ppm 0到10,000 ppm型号的 +3%<±75 ppm <±75 ppm:<±(100 ppm +5%的测量值的5%)0至50,000 ppm型号:<±75 ppm <±75 ppm或10%的读数(无论是较大的)CO 2漂移稳定性:0至2,000 ppm to Prive:0至2,000 PPM,2,500和2,500和2,500和2,500和5,000 PM ppm型号:±20 ppm每年0至50,000 ppm型号:<5%的FS(10年)或<10%的阅读LED CO 2级指标(仅0至2,000或2,500 ppm单位):良好62.1-2022
在法律允许的最大范围内,Informa Tech 及其关联公司、管理人员、董事、员工、代理商和第三方数据提供商对 Omdia 材料的准确性、完整性或使用不承担任何责任(包括但不限于因过失或疏忽而产生的任何责任)。Informa Tech 在任何情况下均不对基于或依赖 Omdia 材料做出的任何交易、投资、商业或其他决定负责。
电阻计量校准服务不断提升其能力,并建立了维护标准电阻器的新方法和改进方法。尽管这些方法质量很高,但仍然存在同时可测量电阻器数量及其空气环境温度稳定性的固有限制。在此背景下,我们报告了标准电阻器精密温控室的设计、开发和初步测试的进展,该温控室可提供稳定性为 ± 6 m ° C 的恒温环境。实现这种稳定性涉及根据气流模拟定制室设计。此外,微处理器编程允许在非密封室配置内优化气流,以减少室温恢复时间。进行了进一步的测试以提高控制系统的稳定性和室的效率。
工程助理和技术人员 (SEA/SET)...................................................................................................................... 308 环境项目官员 (CRM)。 ........................................................................................................................................... 321 设备操作员和操作主管 (GHM) ...................................................................................................................................... 327 设备标准顾问 (CES) ................................................................................................................................................ 338 家庭法律社会工作者 (HFL) ...................................................................................................................................................... 345 农场压力线工人 (HSL) ...................................................................................................................................................... 352 消防基地主管 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 358 消防基地支持 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 369 消防协调员 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 380 消防技术员 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 391 森林照片解译员 (SPI) ...................................................................................................................................................... 402 森林保护官员 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 408公路交通调查员 (RHT, RIN) ...................................................................................................................................... 419 公路交通官员 (RHT, RIN) ...................................................................................................................................... 425 收入保障工作者 (HCP, HCS, HFS, HIS HIU, HRD)... ............................................................................................................. 431 行业与资源/投资经理(商业顾问),(CBC) ............................................................................................. 442 信息服务官员 (CPR) ............................................................................................................................................. 447 信息技术专家/业务分析师 (SIB, SIT) ................................................................................................................................... 457 初始攻击组长(GFC、GFF) ...................................................................................................................................... 465 初始攻击组成员(GFC、GFF) ...................................................................................................................................... 476 机构惩教工作者 (HCW) ............................................................................................................................................. 487 综合工作者 (HCP、HCS、HFS、HIS、HIU、HRD) ............................................................................................................. 497 调查员 (RIN、RCP、RFO、RFU、RFV、RGF、RHA、RHI、RHR、RIS、RME、RPC、RRL、RSC、RSL)。 508 熟练重型设备机械师 (TAA、THE、TJM、TJW、TTH、TTP)... ........................................................................... 516 熟练焊工 (TAA、THE、TJM、TJW、TTH、TTP)... ...................................................................................................... 526 司法官员 (RJO) ......................................................................................................................................................... 536 实验室科学家 (SLS、SLT) ......................................................................................................................................... 544 实验室技术人员 (SLS、SLT) ......................................................................................................................................... 553 立法官员 (CPL、CRO) ......................................................................................................................................... 562 图书管理员 (SLR) ......................................................................................................................................................... 573 机械师(重型设备),(TAA、THE、TJM、TJW、TTH、TTP)。 ........................................................................................... 589 医疗索赔评估员 (PDP、PMC、POM、PSC).................................................................................................................... 599 Midas 人力资源/工资管理 (ITO)、(PDP).............................................................................................................................. 616 市政顾问 (CMA)......................................................................................................................................................... 625 网络和基础设施 (ITO)、(SIT)................................................................................................................................ 631 职业健康官员 (ROH).............................................................................................................................第638章
手术室对于提供医疗服务至关重要,但他们经常面临效率和资源管理挑战。近年来,整合人工智能(AI)技术在优化手术室操作方面表现出巨大的潜力。本评论文章对AI的最新进步和应用进行了全面分析,以提高手术室效率,以预测手术病例的持续时间,最大程度地分配麻醉后护理部门中资源的分配,并确定手术案例取消的实例。讨论了各种支持AI的解决方案,例如预测分析,机器人手术和智能调度系统,并增强现实,突出了它们对改善患者结果,降低成本以及为医疗保健专业人员节省宝贵时间的影响。此外,还探索了AI驱动的手术室管理中的挑战和未来方向,以提供进一步研究和实施的见解。
德国斯图加特 Sergej.Belik@dlr.de 摘要:电加热再生器储存是一种节能且经济的解决方案,可用于转换多余的电能并将其储存为高温热能。我们引入了一个瞬态模型来描述这种混合存储系统的热力学行为,该模型具有最少的无量纲参数。这些特征参数用于得出再生器储存中电热集成热力学评估的关键性能指标。从模拟研究中获得的结果表明电加热元件在储罐内的位置是节能的,并为设计提供了显着改进的热存储容量和性能。电热扩展带来的这些好处在提高成本效率和操作灵活性方面尤为明显。
1 简介 关于风洞测试室的讨论文献有限。主要原因是测试室静态对称,设计简单,横截面积为圆形、方形或矩形,也与已经从收缩室流向测试室的流体有关 [1]。结合空气动力学测试、湍流研究或风工程方面的文章,表明风洞在提供数据以分析样品和流体流动之间的相互作用方面发挥着重要作用。Manan 等人测试了混合动力汽车模型,而 Clarke 等人在设计阶段测试了自动驾驶汽车的空气动力学特性 [2],[3]。其他相关研究包括测试粒子的液压输送 [4],以及研究磁场对电导率的相互作用,例如液态金属(汞、镓、钠等),它们受霍尔效应和物质因发热而产生的熵特性的影响 [4]。在大多数风洞设计中,风洞建设的重点是如何设计收缩
在生产中很难增加测试时间或样品数量,解决方案是增加可靠性测试的压力水平。这将减少测试时间,从而可以快速获得有关该批产品可靠性的必要信息。
Mesa 博士担任梅斯癌症中心的执行主任,该中心是德克萨斯州仅有的四家国家癌症研究所指定的癌症中心之一。Mesa 博士是国际知名的骨髓增生性肿瘤 (MPN) 专家,骨髓增生性肿瘤是一组经常导致白血病的骨髓疾病。他曾担任 100 多项临床试验的首席研究员或联合首席研究员,并共同领导了研究团队,最终 FDA 批准了 4 种药物,包括芦可替尼、fedratinib、ropegylated 干扰素和帕克替尼。Mesa 博士在伊利诺伊大学香槟分校获得核工程和生理学理学学士学位,辅修放射生物物理学和生物工程。他在明尼苏达州罗切斯特的梅奥诊所医学院梅奥研究生院获得医学学位,完成了内科住院医师培训,并完成了血液学/医学肿瘤学的研究员职位。他是美国内科医师学会会员,并获得了美国内科医学委员会的内科和肿瘤内科认证。Mesa 博士曾