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World File Search System割让
gumpi总体计划2023
在Minjerribah上的Gumpi是一个地方，是Quandamooka人民的祖先遗产，他们的现在和未来的一部分。gumpi以直接和本能的方式将它们与他们的过去，现在和未来联系起来。从这个意义上讲，他们的知识产权从这个美丽和文化的地方出现，这与关怀与地方的双向关系 - 放在照顾他们的地方，他们关心的是。Quandamooka人们在其国家和周围的岛屿和大陆上都照顾了这些地方数千年。今天通过其艺术，故事，舞蹈，语言和歌曲表达的联系仍然很强。他们的文化方案，习俗和实践以及始终保护和照顾其祖先土地，野生动植物和水域的责任从未被割让。
美国南海的美国战略美国南海的美国战略
本文讨论了与盟友合作的重要性，因为美国试图加强其在南中国海的地位。它研究了增加与印度，日本和澳大利亚联合演习的好处，以及协助区域国家提高自己的防御能力的可能性。美国通过退出跨太平洋伙伴关系，未能批准《联合国海洋法公约》，从而使该地区的领导层割让了领导。现在，由于它试图与东盟国家进行外交合作，因此它将不得不关注其外交努力，并在该地区寻求新的领导机会。美国也有必要通过创建自己的叙述来反击中国在南中国海的叙述，这显然传达了国际社会中法律和规范的重要性。
2023 年年度综合报告
Greenacres 感谢我们生活、工作和提供服务的土地的传统监护人，即 Yuin 和 Tharawal/Dharawal 民族。我们向过去、现在和未来的所有原住民长者致敬，感谢他们延续传统、记忆并保护自己的文化。我们还向我们的原住民参与者、我们的员工、他们的家人和护理人员表达敬意。我们与原住民社区的这些领导人站在一起，继续与水、文化、社区和未割让的土地保持联系。我们认识到我们的原住民过去和现在所遭受的艰辛，并珍视他们根植于文化中的力量和韧性。在 Greenacres，我们致力于保持这些尊重，并为所有原住民在他们应得的和解之旅中提供文化安全的空间。
奥克兰 2030 年公平气候行动计划
奥克兰市承认 Ohlone 土地的原住民。奥克兰建立在未割让的 Chochenyo Ohlone 土地上，即 Huichin 的土地，Lisjan 的联邦村庄。通过利用土著知识以及奥克兰丰富的多元文化和经验，该市寻求实施一种整体方法，为奥克兰现在和未来的居民实现气候公平，同时适当尊重这片土地的历史及其原始管理者。通过 2030 年公平气候行动计划，该市将寻求与当地土著社区建立互惠关系，同时应对当地气候变化的影响，建立一线社区的复原力，并激励今天和明天的奥克兰人热爱和关心我们共同拥有和称之为家园的土地。
2020-2025 年战略计划
Ingenium 中心和三座博物馆坐落在阿尔冈昆-阿尼什纳贝格人的传统和未割让的领土上。工作人员和游客很高兴能够在这样的环境中工作和学习。自古以来，这片现在被称为加拿大的土地上就不断产生知识。Ingenium 致力于与加拿大土著人民合作，通过进一步开发国家收藏、规划和服务来代表第一民族、因纽特人和梅蒂人的文化和认知方式。在未来五年内，Ingenium 团队将开启对话并加强与全国各地土著社区的关系，共同创作反映加拿大真相与和解委员会行动呼吁的内容。
战略计划文件-MSU
随着我们对未来的战略计划和愿景，传播艺术与科学学院有目的地反映了其所占土地的历史。我们共同承认，密歇根州立大学占据了Anishinaabeg的祖先，传统和当代土地 - Ojibwe，Odawa和Potawatomi人民的三场大火同盟。特别是，该大学居住在1819年《萨吉诺条约》中割让的土地上。我们认识，支持和倡导密歇根州十二个联邦认可的印度国家，密歇根州历史悠久的土著社区，现在居住在这里的土著个人和社区，以及对于那些被强行离开家园的人。通过向土地确认，我们拥有土著主权，并将努力使我们的大学和大学对美洲印第安人和土著人民的需求更负责。
CHSFOI24-25.09 CHS 响应_DL
非常感谢戴夫——我很感激你对这些问题的考虑和全面反馈。我还将把你的电子邮件转发给首席部长办公室，以考虑是否有必要进一步转交给服务主管。 诚挚的问候， 雷切尔 雷切尔·斯蒂芬·史密斯 MLA（她/她） 库拉琼议员 原住民和托雷斯海峡岛民事务部长 儿童、青年和家庭服务部长 残疾人事务部长 卫生部长 电话：02 6205 2661 我承认 Ngunnawal 人是 ACT 和周边地区的传统守护者，并尊重他们的祖先、长者和新兴领导人。我认识到原住民和托雷斯海峡岛民照顾这片土地已有数千年历史，他们的主权从未被割让，他们的文化经久不衰并丰富了我们的城市和国家。 请注意，我可能会在清晨、晚上和周末发送电子邮件。除非经同意，否则我不希望收件人在工作时间以外阅读或回复。
CUPE#4240 – SL2024 职位：教育助理 – ...
我们提前感谢所有申请人的兴趣；但是，我们只会联系那些被选中参加面试的候选人。 CDSBEO 坚持公平的招聘、就业和晋升做法，并致力于打造包容性的劳动力队伍。我们鼓励土著人民、种族化人士、残疾人、来自性别多元化社区的人和/或具有交叉身份的人以及其他可能有助于进一步实现思想多样化的人提出申请。 天主教区学校董事会承认，我们的学校位于阿尼希那比人未割让的传统阿尔冈昆领土以及 Haudenosaunee/Rotinonhsho'n:ni 人的莫霍克领土上。我们尊重这片土地和这片土地上的人民，包括所有曾踏足此地的土著人。 根据《安大略省残疾人无障碍法》（AODA），如果申请人在整个申请过程中的任何时候需要住宿，请在发布截止日期前联系我们，以便做出适当的安排。
