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NSC-68 正式名称为美国执行秘书向国家安全委员会提交的《美国国家安全目标和计划报告》是冷战的标志性文件之一。1 1950 年，这份文件评估了美国和苏联的野心和能力，并阐述了华盛顿未来四十年对莫斯科的战略态势。这份文件的起因是二战结束后美国未能有效对抗苏联的侵略。1949 年 8 月 29 日，苏联成功引爆第一颗原子弹，结束了美国对核武器的垄断。两个月后，中华人民共和国成立，证实共产主义已蔓延到世界上人口最多的国家。随着共产主义扩张主义威胁到欧洲和亚洲，美国政策制定者缺乏连贯的战略愿景：一些人相信追求缓和，另一些人则相信遏制或更具对抗性的战略。为了应对这些危机，哈里·杜鲁门总统委派了一个特别委员会为他指明前进的方向。由政策规划参谋长保罗·尼采领导的这次重新审查，成为了绝密文件 NSC-68。该文件于 1950 年 4 月 14 日发布，为应对苏联威胁提供了战略愿景。用国务卿迪安·艾奇逊的话来说，NSC-68 旨在“彻底打击‘政府高层’的大众思想，使总统不仅可以做出决定，而且可以执行决定。”2 为了实现这一目标，NSC-68 描绘了两种不可调和的意识形态之间的世界分裂。它认为，苏联人受到与自由世界截然相反的信条的驱使，决心实现世界霸权。在
推进一个劳动力愿景和战略
b。背景 - 《劳动力创新与机会法案》（WIOA）是转换员工开发计划如何共同努力的关键驱动力，可以提供最佳的综合服务交付。在2014年制定时，WIOA的愿景是重新设计劳动力系统，以增加联邦，州和地方一级的计划协作，以最终通过美国工作中心将所有可用的计划和服务与求职者和企业整合在一起。WIOA通过重大系统的变化提出了这一愿景，例如绩效指标的一致性，更大的国家规划机会以及进一步定义一站式操作。尽管WIOA极大地改善了该国公共劳动力系统的许多方面，但Wioa的真实愿景（一致且无缝的服务交付）尚未完全实现。许多计划资金和报告要求在各个计划中仍然有所不同，这导致涉及前线服务的持续分散。1虽然各州已将更多计划纳入国家规划，但尚未