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World File Search System办公桌
下一代服务台解决方案
下一代服务办公桌解决方案将带您超出传统服务台的局限性。这项智能工作场所服务通过服务体验加速器结合了专家交付人员，强大的流程控制和高级技术，这是多个Unisys解决方案背后的智能技术。将其用于一线用户支持，票务管理，事件管理和自我修复。它还提供远程帮助，知识管理和自动响应。
ATL 科技广场样本册
基于以太网供电 (PoE) 基础，100% 的照明、遮阳、环境控制和坐站式办公桌均为低压，有助于实现思科的可持续发展 (LEED) 和健康与保健 (WELL) 目标。当与其他技术元素（如思科协作设备、思科 Catalyst WiFi 接入点、Meraki 摄像头和思科智能工作区（均通过思科 Catalyst 网络连接））结合使用时，ATL Tech Square 是思科数字化其房地产投资组合之旅的下一步。
直线经理指南：健康行动计划 (WAP)
作为 WAP 的一部分，我发现有几件事会让我感到压力——例如，无法及时了解组织中可能影响到我的事态发展、办公室环境混乱以及人们不支持或不友好。列出这些之后，我考虑了可以缓解这些压力的方法，例如定期与我的经理会面以了解组织发展的最新情况，确保我留出时间离开办公桌并离开办公室，并确保我的经理和我有时间反思哪些方法有效，哪些方法无效。
让虚拟会议不再那么累的 7 个技巧
定期将视线从屏幕上移开几秒钟，让眼睛休息一下。别担心，这样你看起来会很认真，不会分心。转动手腕和脚踝，避开摄像头的视线。轻轻弯曲和放松背部和肩膀的肌肉。这个动作在镜头前看起来很微妙，但可以帮助缓解肌肉紧张。购买一张可调节高度的办公桌，这样你就可以从坐姿变为站姿。建议在长时间的会议中短暂休息，让参与者可以伸伸腿，去趟洗手间。
平等影响评估（EIA）敏捷工作优惠
强烈的文化变化和移动IT技术的使用增加需要为大多数员工提供新的工作模型。该模型涉及在工作安排中创建灵活性，并使用移动IT技术为员工提供更多的工作方法，这意味着大多数员工的接受，他们将不再在办公室内拥有专用的办公桌。因此，该项目取决于对新工作方式的热情更新，必须在服务变更的开发阶段考虑这一点，以确保支持任何受影响的员工并感到有价值，以使他们能够接受变革。
2025 财年国防授权法案 - 众议院军事委员会
多佛空军基地 270 号楼由 512 OG 参谋部、512 OSS、709 AS 和 326 AS 占用，共计有 350 多名人员，没有足够的面积来充分支持所有指派的飞行员。该建筑已进行了改造，通过重新利用走廊、储藏室和更衣室来创造额外所需的办公和会议空间。这导致了存储空间不足，通过将移动设备和用品与已占用的工作站混合使用以及使用简报室和卫生间内的空间来弥补这一不足。对任务影响最大的是可用于计算机工作站的空间有限，可用空间不到总授权空间的 60%。为了弥补空间不足，中队已将多达三个工作站添加到单个工作站办公桌中。尽管做出了这些努力，但可用的工作站数量仍然不足，而且由于部队训练大会 (UTA) 周末期间计算机使用受限，飞行员的基本职责和训练受到了负面影响。由于工作站办公桌的预期容量增加了一倍或三倍，飞行员的生活质量下降了。总体而言，B270 的设施空间不足 3,451 净平方英尺 (NSF)。如果不提供，326 AS 和 709 AS 将不得不继续寻找方法来弥补空间不足，而无需实施此项目。长期依赖补偿措施来完成与任务相关的任务可能会对任务和士气产生负面影响。设施本身存在状况问题，例如屋顶多次漏水，水渗透导致建筑物和设备内部损坏，对健康和安全有害。
361 项目名称
多佛空军基地 270 号楼由 512 OG 参谋部、512 OSS、709 AS 和 326 AS 占用，共计有 350 多名人员，没有足够的面积来充分支持所有指派的飞行员。该建筑已进行了改造，通过重新利用走廊、储藏室和更衣室来创造额外所需的办公和会议空间。这导致了存储空间不足，通过将移动设备和用品与已占用的工作站混合使用以及使用简报室和卫生间内的空间来弥补这一不足。对任务影响最大的是可用于计算机工作站的空间有限，可用空间不到总授权空间的 60%。为了弥补空间不足，中队已将多达三个工作站添加到单个工作站办公桌中。尽管做出了这些努力，但可用的工作站数量仍然不足，而且由于部队训练大会 (UTA) 周末期间计算机使用受限，飞行员的基本职责和训练受到了负面影响。由于工作站办公桌的预期容量增加了一倍或三倍，飞行员的生活质量下降了。总体而言，B270 的设施空间不足 3,451 净平方英尺 (NSF)。如果不提供，326 AS 和 709 AS 将不得不继续寻找方法来弥补空间不足，而无需实施此项目。长期依赖补偿措施来完成与任务相关的任务可能会对任务和士气产生负面影响。设施本身存在状况问题，例如屋顶多次漏水，水渗透导致建筑物和设备内部损坏，对健康和安全有害。
案例研究-EU -OSHA
为了开发这些案例研究，除了办公桌研究之外，还对关键线人进行了许多访谈，包括工人代表，安全官员，雇主和行业协会的代表。此外，在公司级别上，对经营者，数据保护官，健康与安全工程师，经理，工作委员会和技术官员进行了最多五次访谈。访谈的持续时间为1-1.5小时，并以参与者的母语（如果可能的话）进行，或者在英语中进行面试指南，而采访结果则是匿名的。涉及设计师结果的案例研究不包含有关工作场所实施的详细信息，因为从安装系统的公司那里收集了有限的信息。
2024 年技术愿景——技术人性化
现在是重塑的时刻了。未来几年，企业将掌握各种强大的技术，为释放人类的更大潜力、生产力和创造力开辟新途径：可以代表我们行事的自主代理、可以改变我们与信息和软件关系方式的智能界面、结合数字世界和物理世界的空间技术，或者可以让我们瞬间从办公桌转移到工厂或山峰的空间技术，甚至是脑机接口这样的技术，这些技术直到最近还看起来像是科幻小说，但企业已经在为其找到用例。领先和开拓性的公司已经开始迈向新价值和能力时代的征程。他们的策略有一个共同点：技术的人性化。