配备 4 名全职员工(运营经理、2 名全职开发官员、1 名志愿者协调员)和 1 名兼职主任。(之前的五年拨款资助了 3 个职位——开发经理和两名开发官员)。NB 资金将包括三年期间的年度加薪。工资约为 400,000 英镑,剩余 100,000 英镑用于支付运营成本,例如 IT 需求、移动电话、货车保险和税、责任保险、员工差旅费、志愿者援助计划等。
这些包括有竞争力的薪酬、全面的医疗保险、职业发展前景以及旅行和体验新地方的机会。 军官可以期待定期加薪和奖金,以及为自己和家人提供优质医疗服务。 海军提供专业发展计划以提高技能,并提供晋升和增加职责的机会。 成为支持性医疗保健专业人员社区的一部分是另一个优势。 总体而言,成为海军护士团军官可以提供令人满意的职业生涯、诱人的福利以及个人和职业发展的机会。
- 音频仅通过VoIP - 单击读取“聆听中的按钮!单击音频。”然后,使用您的计算机扬声器或耳机来收听 - 线条中没有拨号 - 参与者以聆听模式连接 - 反馈或删除的音频对于实时流媒体事件很常见。如果发生这种情况,请刷新您的屏幕或重新加入事件。- 我们将不会认识到加薪或聊天功能。- 要问一个问题,请单击“观众工具栏”中的问号图标。一个面板将为您打开以输入问题并提交。
华盛顿 — 美国总统巴拉克·奥巴马周一公布了 2016 财年预算申请,要求为五角大楼提供 5343 亿美元基本预算,外加 509 亿美元用于“海外应急行动”。对于那些不想仔细查阅联邦预算文件的人来说,这里有八件关于总统预算申请你需要知道的事情。1.远远超出预算上限:奥巴马的预算超出立法者规定的上限,高出约 350 亿美元。除非国会修改被称为“预算削减”的法律,否则五角大楼将不得不凑合着用大约 4990 亿美元 — 比总统想要的少 8%。分析人士怀疑白宫和共和党控制的国会能否就如何支付更高的国防开支达成协议。“增加国防开支有四种途径:削减非国防自由支配支出、减少福利支出、增加税收或放宽增加赤字的限制,”战略与国际研究中心国防分析师 Ryan Crotty 写道。“前两种解决方案是民主党人所厌恶的,后两种解决方案也是共和党人所厌恶的。” 2.它试图限制工资和福利的增长:奥巴马提议为军队和联邦工作人员加薪 1.3%。这将超过过去两年 1% 的增幅,但远低于私营部门工资增长的预计 2.3%,而根据法律,军队的加薪应该与之相匹配。在未来两到三年内,军人需要自掏腰包多支付约 4% 的住房费用。
鉴于许多联邦计划和支持家庭照顾者的计划都是彼此独立运作的,因此本文件中概述的联邦行动构成了联邦政府将是一个更好地协调和改善联邦对家庭护理人员的认可和支持的第一阶段。与《加薪家庭护理人员法》的要求一致,即所有联邦行动都在现有计划中,这些行动是对现有过程和程序的调整。从整体上服用时,它们代表了各个政府的机构首次调查自己的计划,以确定改善家庭护理人员获得支持和服务的方法,这本身就是重要的一步。
实现2%的通胀目标 40多年来,控制通胀一直是政府宏观经济政策的主要目标之一。人们普遍认为,价格稳定有助于为实现所有其他目标创造条件。价格稳定意味着企业和个人更有信心。因此,可能会有更多的投资和消费,创造更多的就业机会,随着经济增长,每个人都会受益。另一方面,高通胀可能会造成破坏。企业可能会推迟扩张计划,工人可能会要求大幅加薪,已经很高的通胀可能会很快失控。考虑到这一点,
• 补充/奖金 • 定期加薪和定期晋升 • 海军全额资助的研究生教育 • 9/11 后退伍军人权利法案 – 为您或您的家人提供上学资金 • 每年 30 天带薪假期 • 优秀的退休福利,加上 401(k) 类节俭储蓄计划 • 全面的医疗和牙科保险 • 免税住房和餐饮津贴 • 军用商店免税购物特权 • 免费或低成本的旅行机会 • 进入世界各地的军事基地、俱乐部和娱乐设施 • 通过海军在线认证机会 (Navy COOL) 获得证书/认证
• 补充/奖金 • 定期加薪和定期晋升 • 海军全额资助的研究生教育 • 9/11 后退伍军人权利法案 – 为您或您的家人提供上学资金 • 每年 30 天带薪假期 • 优秀的退休福利,加上 401(k) 类节俭储蓄计划 • 全面的医疗和牙科保险 • 免税住房和餐饮津贴 • 军用商店免税购物特权 • 免费或低成本的旅行机会 • 进入世界各地的军事基地、俱乐部和娱乐设施 • 通过海军在线认证机会 (Navy COOL) 获得证书/认证