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World File Search System劳动营
气候变化对劳动和资本的影响...
∗阿尔伯特：Collegio Carlo Alberto，Christoph.albert.albert@carloalberto.org。Bustos：ICREA，UPF，BSE和CEPR，paula.bustos@upf.edu。ponticelli：西北大学，NBER和CEPR，ja-copo.ponticelli@kellogg.northwestern.edu。We received valuable comments from Rodrigo Adao, Guy Michaels, Remi Jedwab, Chris Udry, Dean Karlan, Seema Jayachandran, Sean Higgins, Steven Helfand, Francisco Lima Cavalcanti, and seminar participants at NBER/BREAD Development Conference, CEPR Development Conference, CEPR Paris Symposium (International Trade), CEPR Annual Symposium在劳动经济学，斯坦福大学公司，贸易和发展，贸易与发展EOS会议，国王学院贸易与发展会议上卡洛·阿尔贝托（Carlo Alberto），巴西中央银行，ITAM，苏黎世大学，USC Riverside，联合经合组织和欧洲委员会生产的全球论坛。我们非常感谢Ana Paula Cunha共享巴西的SPI数据。Matheus Sampaio提供了出色的研究帮助。ponticelli非常感谢凯洛格管理学院的FIMRC的财务支持。我们感谢欧洲研究委员会的财务支持，从716388和合并者赠款101088060。
战斗重视的劳动和儿童...
为防止和降低供应链中强迫劳动的风险的努力，我们采取了积极的步骤来增强供应商的风险识别，评估，分析，补救和监测。我们的全面方法始于我们供应商基础的风险映射，这使我们能够评估关键供应商，小组和优先级，确定潜在的漏洞并评估到位的控件。我们考虑的因素包括供应商的地理位置，在经济合作与发展组织（“ OECD”）和非OECD地区区分，供应链的复杂性，尤其是那些因强制或童劳动劳动，行业特定的风险而闻名的领域，这些风险与人权习惯和人权习惯相关，与商品的关键或独特的产品相关，并供应了供应，并供应了终点，并供应终点。
强迫劳动建筑材料供应链
建筑材料供应链缓解框架（“框架”）中的强制性劳动是按“基础”提供的。BWBR Architects，Inc。（“ BWBR”）和明尼苏达大学对框架或使用情况不承担任何责任，包括其准确性，完整性，适销性或适合任何特定目的。该框架仅用于一般信息目的，并且不构成法律，商业，财务或其他类似的专业建议。不能保证使用框架会减轻在指定建筑材料的供应链中强迫劳动的风险，也可以确保遵守任何法律或报告义务。
与强迫劳动和儿童作斗争...
罗氏完全致力于支持和尊重人权。罗氏（Roche）承认联合国指导商业和人权原则（UNGPS）（“ Ruggie框架”）和经合组织的负责业务的尽职调查指南，并认可并遵循国际标准ISO 26000社会责任指南。Roche还遵守国际劳工组织（ILO）的基本惯例：消除强制和强制性劳动（公约29和105），废除童工的童工（138和182公约），消除雇佣和职业方面的歧视，歧视（100和111），自由（111），共同和集体的自由度（指标）和指标87（和指标）（87）。
供应强迫劳动和童工...
e报告实体是巧克力型福布里肯（Chocoladefabriken Lindt＆Sprüngli），瑞士（Kilchberg），瑞士基尔奇（Kilchberg）8002 Kilchberg和Lindt＆Sprüngli（加拿大），加拿大900-181 University Avenue，多伦多，M5H 3M7，加拿大。电话 +1-866-374-1914。Lindt Canada是Lindt＆Sprüngli的完全拥有和受控的子公司和唯一的加拿大实体。Lindt＆Sprüngli用巧克力迷住了世界已有175多年的历史了。E传统瑞士公司扎根于苏黎世，是优质巧克力类别的全球领导者。lindt＆sprüngliGroup今天在其在欧洲和美国的12个生产地点生产优质的巧克力。ey由36个子公司和分支机构出售，大约有520家自己的商店以及全球100多家独立分销商的网络。Lindt＆SprüngliGroup拥有14,500多名员工，报告了2023年的销售额52亿瑞士法郎。
Givaudan关于2023财政年度强迫劳动和童劳动供应链风险的报告
Givaudan公司集团是品味，福祉，香水和美丽的全球领导者。Givaudan集团在B2B市场上运营的产品，向全球，地区和当地食品，饮料，消费品，香水和化妆品公司提供产品。Givaudan集团的公司有两个主要业务部门：品味与福祉与香水和美容。品味和福祉由四个业务领域组成：乳制品；甜品；饮料;和咸。他们的活动涵盖了风味和味道，天然功能成分，天然营养成分和集成溶液。香水和美女有四个业务领域：消费产品；优质香水；香水成分和活跃的美。Givaudan公司集团在瑞士，欧洲，非洲，中东，北美，拉丁美洲和亚太地区运营。Givaudan Canada Company在加拿大市场内分发了口味和福利产品，截至2023年12月31日，13名员工。
