XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System劳工
劳工部 2023 财年社区项目资金/国会指示支出申请说明和计划指南
《劳动力创新与机会法案》（WIOA），由该部门的就业和培训管理局监督。每项拨款的用途和奖励金额在 H 部（劳工部、卫生与公众服务部、教育部和相关机构拨款法案，2023 年）的解释性声明中指定，即社区项目资金/国会指示的支出表。社区项目受助人必须设计他们的项目以符合国会批准的这些描述。它们重印在本 TEGL 的附录 I：合格申请人中。
贸易联系还是断绝？美国数字贸易政策中的劳工权利和数据隐私
摘要 “新一代”贸易协定的监管范围不断扩大，创造了新的联系，从而产生了新的政治冲突领域，贸易自由化的倡导者和寻求使全球化更具社会责任感的自由贸易批评者对立。学者们对重新嵌入贸易的决定性因素给出了不同的解释，但很少有人关注经济问题与社会或环境外部因素之间持续存在的“贸易脱节”（而不是贸易联系），在国内层面，这些外部因素很难分离。本文旨在分析美国贸易政策制定中可能被描述为持续脱节或持久“脱嵌”的动态和因素。为此，本文通过比较两个问题：劳工权利和数据隐私，考察了美国的数字贸易政策及其混合的社会记录。本文以最近关于贸易政策制定中协商排斥形式的学术研究为基础，追踪“非决策”的隐藏动态。它表明，话语、制度、跨等级和反动员过程限制了政治参与的条件，并加剧了数字贸易与劳工权利之间的脱节，而与数据隐私之间的贸易联系却日益紧密形成鲜明对比。
阿根廷：对公正过渡的劳工诊断......
首先，《阿根廷的绿色就业：进步、挫折和未来前景》研究显示，绿色就业岗位 1 是公共和私人领域为促进更可持续的生产和消费模式而采取的行动的结果。我们可以列举这类行动的例子，例如与扩大可再生能源在能源结构中的比重有关的行动，以及与在农业和旅游业中应用良好生产实践（环境和社会）有关的行动。其他行动包括制造业和农业领域在循环经济实践方面的进展。减缓和适应气候变化的行动必须作为长期进程的一部分进行设计，其中刺激生产可再生能源和燃料的行动必须伴随着对基础设施工程的投资，以减少对恶劣天气事件的脆弱性。
民航业的包容性复苏 - 国际劳工组织
批准各部门咨询机构建议的 2022-23 年全球部门会议拟议计划，包括民航部门的技术会议。理事会第 344 届会议（2022 年 3 月）批准了会议的拟议目的，即“讨论与职业安全与健康最佳做法以及促进体面劳动和生产性就业相关的机遇和挑战，以塑造航空业在 COVID-19 疫情后的复苏，旨在通过结论，包括对未来行动的建议”。理事会进一步批准了会议的拟议组成，包括所有政府；根据各自理事会小组的提名任命的八名雇主代表和八名工人代表；顾问；观察员；以及作为观察员的官方国际组织和非政府国际组织。
英国皇家化学学会 劳工 NPF 英国在世界
• 化学品是我们所做的一切的一部分。英国皇家化学学会与剑桥计量经济学会联合发布的关于化学品使用劳动力的报告发现，通过英国 275,000 名化学品使用专业人员的化学知识，每年平均为英国经济创造 830 亿英镑的收入。 • 尽管化学品在我们的日常生活中发挥着重要作用，但英国并没有像食品和药品那样的监管机构。我们目前在全国范围内使用的化学品管理操作是脱欧后法律发挥作用的“创可贴”。 • 英国需要一个新的化学品管理局。这将重塑化学品监管的运营模式，以我们现有的模式为基础，尊重权力下放决策的方面，并汇集资源，以改善化学行业的经济繁荣，保护环境和人类健康。该机构也非常适合监管 PFAS。 • 在国际上，我们必须建立贸易关系并与合作伙伴（如欧盟）就化学品的使用、制造和进口进行合作。该机构将作为化学政策的国家代表，让贸易伙伴信任我们的标准，并努力确保全球化学政策有利于英国市场。• 当化学品以负责任的方式使用且在产品中达到安全浓度时，它们会给我们的生活带来许多好处，并带来可观的经济回报。这是一个重要的机会，可以优先考虑英国面临的最大化学品问题，例如空气、土地和水污染，并推动英国成为世界级监管机构。
企业风险管理 - 国际劳工组织
当今商业世界的特点是波动性、不确定性、复杂性和模糊性。《2022 年全球风险报告》* 显示，多种全球风险正在崛起，包括经济、环境、地缘政治、社会和技术风险，其中社会和环境风险被视为主要的短期威胁，其次是短期至中期的技术风险，例如数字不平等和网络安全故障。此外，由于缺乏业务连续性计划，以及没有足够的财务缓冲来应对因遏制病毒传播而突然停止经济活动而导致的收入下降，COVID-19 疫情暴露了企业对罕见和意外事件的脆弱性，这些事件会带来重大后果。对于发展中和新兴市场经济体的中小微企业来说尤其如此。
M-23-08 劳工顾问 | 白宫
2 执行。订单号14,026, 87 Fed.Reg.59464 (2022)。3 执行。订单号14, 055, 86 Fed.Reg.66397 (2021)。4 执行。订单号14, 063, 87 Fed.Reg.7363 (2022)。5 FAR § 22.001 将“代理劳工顾问”一词定义为负责就联邦合同劳工事宜向承包机构官员提供建议的个人。FAR 在开展或支持某些活动时特别提到了代理劳工顾问。例如，FAR 22.1003-7 要求承包官员在解决有关《服务合同法》适用性的问题时，向代理劳工顾问寻求建议。如果集体谈判协议中规定的工资、附加福利或定期加薪与当地类似服务的工资、附加福利或定期加薪存在很大差异，FAR 22.1013 要求承包官员联系代理劳工顾问，考虑向劳工部工资和工时司申请听证会。
经济劳工部 2022 年年终总结
1. 继续实施再就业战略，让人们重返工作岗位。劳动力发展部与雇主合作，减少当前失业，防止未来失业，并促进就业。2022 年 12 月在汉密尔顿公主海滩度假村举行的酒店业招聘活动为 130 多名寻求该行业职业的个人提供了与雇主会面讨论潜在就业机会的机会。
劳工部 2022 年经济复苏框架
伦敦的一些群体长期以来一直遭受结构性不平等的困扰，而疫情使这种不平等现象暴露无遗，并进一步加剧。伦敦年轻人、无学历或低学历人士、伦敦黑人和少数族裔人士以及老年人都在劳动力市场中面临特殊挑战，并且更有可能失业或从事不稳定、低薪的工作。健康和工作之间存在明显的联系，残疾人和有健康问题的人以及女性的经济活动水平相对较低。女性、残疾人和少数族裔伦敦人拥有的企业面临结构性不平等，例如融资困难。至关重要的是，我们所有的复苏活动都应以缩小社会、经济和健康不平等为目标，正如伦敦复苏委员会的“建设更公平的城市”中所述。