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World File Search System劳工部
2023 年 12 月 31 日 Unicann 基本计划
您继续享受保险的权利：如果您想在保险结束后继续享受保险，有些机构可以为您提供帮助。这些机构的联系信息是美国劳工部雇员福利保障管理局，电话：1-866-444-3272 或 www.dol.gov/ebsa ，或美国卫生和公共服务部
2025 年 1 月 3 日病例报告
上诉人：Jason Terry 机构：空军部 决定编号：2024 MSPB 19 案卷编号：DE-3300-23-0125-I-1 发布日期：2024 年 12 月 20 日 上诉类型：退伍军人就业机会法案 (VEOA) VEOA 上诉人是亚利桑那州空军国民警卫队 (AZ ANG) 的 GS-9 一般供应专家，根据 32 USC § 709，他担任双重身份国民警卫队技术员。2022 年 12 月，他申请了 AZ ANG 的 GS-11 主管一般供应专家职位，根据他 30% 或以上的与服役有关的残疾评级，声称可获得 10 分的退伍军人优先待遇。该机构面试了上诉人，但选择了另一位申请人。上诉人向劳工部 (DOL) 提起了 VEOA 投诉，劳工部结案但认为该投诉“有理有据”，因为该机构显然未能遵守 5 USC § 3318 规定的人事管理办公室所需的“移交”程序。上诉人及时向委员会提起了 VEOA 上诉。
保护个人免受怀孕歧视
CRC 通过评估、调查和裁决歧视投诉以及进行合规审查来管理和执行平等机会法，从而促进平等机会。CRC 执行多项保护个人免受歧视的法律依据，包括《劳动力创新和机会法案》（WIOA）第 188 条，29 USC § 3248；劳工部实施 WIOA 第 188 条的规定（29 CFR 第 38 部分）；1972 年《教育修正案》第 IX 条，20 USC §§ 1681 et seq.；以及劳工部实施第 IX 条的规定（29 CFR 第 36 部分）。本情况说明书介绍了这些保护措施如何涵盖怀孕和/或有生育能力的个人，以及受怀孕、分娩或相关医疗条件影响的个人。它还简要概述了一些额外的怀孕保护措施，这些措施未由 CRC 执行，但可能适用于涵盖的实体，特别是作为雇主的实体。根据 WIOA 第 188 条规定，免受歧视的保护：
皮尔逊公司养老金计划年度资金通知...
养老金计划必须向美国劳工部提交年度报告。该报告称为“5500 表”。这些报告包含财务和其他信息。您可以访问 www.efast.dol.gov 并使用搜索工具获取计划年度报告的电子版，也可以导航到 Pearson Pension 员工自助服务 (www.eepoint.com/Pearson)，5500 表每年都会发布在该服务上。您也可以从美国劳工部雇员福利保障管理局的公共披露室获取年度报告，地址为 200 Constitution Avenue, NW, Room N-1513, Washington, DC 20210，或致电 202.693.8673。或者，您可以通过向计划管理员提出书面请求来获取计划年度报告的副本。年度报告不包含个人信息，例如您的应计福利金额。如果您需要有关应计福利的信息，可以联系您的计划管理员。您的计划管理员位于下面的“如何获取更多信息”下。您还可以访问 Pearson Pension 员工自助服务 (www.eepoint.com/Pearson)，在那里您可以在线准备您自己的预估福利报表。
清洁能源愿景 - 2022 年综合报告
影响权力的立法：对《电力权力法》的修订——如法令中更具体地所述，并受其中所述的限制，2023-24 年颁布的州预算在许多主题领域对《电力权力法》进行了修订，包括但不限于：(1) 扩大 NYPA 单独或与其他实体联合规划、设计、开发、融资、建造、拥有、运营、维护和改进可再生能源发电项目的权力；(2) 授权 NYPA 与公共服务委员会一起制定和实施一项新计划，即“可再生能源获取和社区帮助”或“REACH”，该计划将使弱势社区的低收入或中等收入终端用电消费者能够获得由 NYPA 开发或签约的新可再生能源发电项目产生的部分收入所产生的账单信用，以支持 REACH 计划； (3) 指示纽约电力局 (a) 制定计划，在 2030 年 12 月 31 日前停止其小型天然气发电厂的电力生产，以及 (b) 如果纽约电力局与纽约独立系统运营商和其他实体协商后确定此类发电厂不需要用于应急电力服务或电力系统可靠性，并且替代发电资源不会导致弱势群体的二氧化碳排放量或标准空气污染物排放量超过最低限度的净增加，则应在该日期前停止电力生产；以及 (4) 授权纽约电力局每年向纽约州劳工部提供高达 2500 万美元的资金，用于资助由劳工部或在劳工部内建立或实施的计划，包括但不限于公平过渡办公室和劳动力培训和再培训计划，为工人在可再生能源领域的就业做好准备。这些修正案所做的更改不会影响纽约电力局先前存在的法定权力。
美国广播公司的美国心脏病学徒和培训信托
iii劳工部/学徒登记办公室A.学徒应签署劳工部（DOL）学徒协议，该协议也应由美国广播公司ABC Chart of Alight Chapter Chapter Chapter总裁签署。该协议的副本将提供给赞助雇主（如果要求），学徒和培训信托（如果需要），学徒置办公室（OA）以及在当地退伍军人行政办公室适用的情况。OA提供了ABC使用的这种形式。还要求每个雇主在入学时为ABC提供赞助雇主协议，并且每年都会参加该计划。B.需要由学徒和赞助雇主进行学徒登记的雇主完全填写以下表格：DOL/OA学徒协议，ABC学徒资料，DOL/OA残疾披露表和赞助雇主申请。这些表格必须由ABC以及适用的学费，预订费和入学费收到。C.仅当学徒的雇主在注册时提交适当的文件时，才能接受相关课堂教学和在职培训（OJT）的先前信用。雇主必须通过说明他们带来的小时数来提交信用头，以前的经验文档。D.雇主必须确认学徒已正式在OA上注册，以确保戴维斯 - 巴肯工作的适当资格。在OA批准学徒协议之前，注册未完成。iv。为了在劳工部注册学徒，必须是雇主打算将其学徒录入ABC提供的下一个可用学徒计划。如果雇主计划将学徒放在戴维斯 - 巴肯的工作中，并获得学徒工资量表，请与ABC联系以确认注册。以前的经验学分并通过测试
经济估算委员会 2022 年第一天议程
• Garth Taylor 博士，爱达荷大学 • Kyle Brookman，博伊西州立大学 • Karl Geisler 博士，爱达荷州立大学 • Greg Piepmeyer，财务管理部 (DFM) • Salvador Vasquez，爱达荷劳工部 • Jordan Prassinos，爱达荷电力 3. 演讲（演讲顺序可能有变化）
福利和承保范围摘要：本计划承保的内容以及您为承保服务支付的费用承保期：2024 年 1 月 1 日 2024 年 12 月 31 日 Nemours Children
您继续享受保险的权利：如果您想在保险结束后继续享受保险，一些机构可以为您提供帮助。这些机构的联系信息为：美国劳工部雇员福利保障管理局，电话 (866) 444-3272 或 www.dol.gov/ebsa/healthreform，或护理协调员，电话 (844) 460-2817。您可能还可以选择其他保险，包括通过健康保险市场购买个人保险。有关市场的更多信息，请访问 www.HealthCare.gov 或致电 1-800-318-2596。您的申诉和上诉权利：如果您对您的保险计划因索赔被拒而提出投诉，一些机构可以为您提供帮助。这种投诉称为申诉或上诉。有关您的权利的更多信息，请查看您将获得的医疗索赔福利说明。您的计划文件还提供了有关如何向您的计划提交索赔、上诉或任何理由的申诉的完整信息。有关您的权利、本通知或援助的更多信息，请联系：美国劳工部雇员福利保障管理局，电话 (866) 444-3272 或 www.dol.gov/ebsa/healthreform，或护理协调员，电话 (844)460-2817。