《劳动力创新与机会法案》(WIOA),由该部门的就业和培训管理局监督。每项拨款的用途和奖励金额在 H 部(劳工部、卫生与公众服务部、教育部和相关机构拨款法案,2023 年)的解释性声明中指定,即社区项目资金/国会指示的支出表。社区项目受助人必须设计他们的项目以符合国会批准的这些描述。它们重印在本 TEGL 的附录 I:合格申请人中。
1. 保险信息,包括保险公司支付的销售佣金。如需获取完整年度报告或其任何部分的副本,请写信或致电 Heather Klima 办公室,她是计划管理人的代表,地址为 PO BOX 12159, SALEM, OR 97309-0159,电话号码为 503-581-1505。您还有受法律保护的权利,可以在计划总部:PO BOX 12159, SALEM, OR 97309-0159 和华盛顿特区美国劳工部查阅年度报告,或者在支付复印费用后从美国劳工部获取副本。向劳工部提出的请求应寄送至:公共披露室,N-1513 室,美国劳工部雇员福利保障管理局,200 Constitution Avenue, NW, Washington, DC 20210。
除了我们目前支持劳动力发展和培训的工作外,NYPA 还与劳工部 (DOL) 合作,在我们的董事会认为可行和可取的情况下,每年提供高达 2500 万美元的资金。这些支出可用于资助由劳工部或在劳工部内建立或实施的计划,包括公平能源转型办公室和劳动力培训和再培训计划,为人们在可再生能源领域的就业做好准备。1 2024 年 3 月,NYPA 和劳工部就与可再生能源领域的劳动力培训、再培训和学徒机会相关的计划达成合作协议。NYPA 董事会批准的投资的完整清单可在第 6.7 节附录 G-受托人批准的劳动力发展和培训投资中找到。
现行工资是特定地区特定职业中可比员工的平均工资。美国劳工部 (US DOL) 为各种职业和地区制定了现行工资数据,可用于确定特定项目是否符合现行工资要求。16 工资率通常由县为特定类型的建筑设计。17 如果没有适用的一般工资确定,可以向美国劳工部申请补充工资确定。通知 2022-61 18 提供了有关如何在无法从美国劳工部轻松获得现行工资估算时获取现行工资估算的附加说明。该项目还必须遵守纽约州劳工部 (DOL) 发布的各地区现行工资。遵守 IRA 和 DOL 法规是单独的法律要求。19
美国劳工部补助金产品归属和免责声明 本劳动力产品由美国劳工部就业与培训管理局拨款资助。本产品由受助人创建,并不一定反映美国劳工部的官方立场。美国劳工部对此类信息不作任何明示或暗示的担保、保证或保证,包括链接站点上的任何信息,包括但不限于信息的准确性或完整性、及时性、实用性、充分性、持续可用性或所有权。本产品的版权归创建它的机构所有。组织内部使用和/或个人用于非商业目的的私人使用是允许的。所有其他用途均需事先获得版权所有者的授权。
8劳工统计局,美国劳工部,职业前景手册,[信息安全分析师],https://www.bls.gov/OOOH/computer-and-computer-and-information-technology/information-technology/ineformation-security-norformation-security-analysts.htm8劳工统计局,美国劳工部,职业前景手册,[信息安全分析师],https://www.bls.gov/OOOH/computer-and-computer-and-information-technology/information-technology/ineformation-security-norformation-security-analysts.htm
优先事项 劳工部有一个特殊的机会来展示政府如何高效、有效和公平地运作。通过这样做,劳工部推进了我们宪法的承诺,努力实现更完美的联邦,为科罗拉多州人民服务。
本劳动力产品由美国劳工部就业和培训管理局拨款资助。本产品由受助人创建,并不一定反映美国劳工部的官方立场。美国劳工部不对此类信息(包括链接网站上的任何信息)提供任何明示或暗示的保证、担保或担保,包括但不限于信息的准确性、完整性、及时性、实用性、充分性、持续可用性或所有权。本产品的版权归创建它的机构所有。组织内部使用和/或个人出于非商业目的的个人使用均允许。所有其他用途均需事先获得版权所有者的授权。
该劳动力产品由美国劳工部就业和培训管理局授予的赠款资助。该产品是由收件人创建的,不一定反映了美国劳工部的官方立场。美国劳工部对此类信息不提供任何明示或暗示的保证,保证或保证,包括有关链接站点的任何信息,包括但不限于信息的准确性,其准确性,其完整性,及时性,及时性,有用性,充分性,持续可用性,持续可用性或所有权。该产品由创建它的机构版权保护。允许组织和/或个人用于非商业目的的个人使用。所有其他用途都要求版权所有者事先授权。
本报告所用资料来源包括美国劳工部、劳工统计局 (BLS)、美国商务部、人口普查局、阿肯色州劳动力服务部、就业援助司、劳动力市场信息科、美国商务部、经济分析局 (BEA)、地方就业动态计划(阿肯色州和美国人口普查局之间的合作项目)和人口参考局。本劳动力产品由美国劳工部就业和培训管理局授予的赠款资助。该产品由受助人创建,并不一定反映美国劳工部的官方立场。劳工部对此类信息不作任何明示或暗示的保证、担保或保证,包括链接网站上的任何信息,包括但不限于信息的准确性、完整性、及时性、实用性、充分性、持续可用性或所有权。本产品的版权归创建它的机构所有。允许组织内部使用和/或个人用于非商业目的。所有其他用途均需事先获得版权所有者的授权。