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COVID-19 疫苗强制接种 - 指导文件
免责声明：本指导文件并非旨在取代法律，而是旨在让个人大致了解内布拉斯加州劳工部对《内布拉斯加州就业保障法》（NESL）（内布拉斯加州修订法令§§48-601 至 48-683）中使用的不当行为定义的解释。如需更多信息，个人可访问 dol.nebraska.gov，其中提供有关《内布拉斯加州就业保障法》（NESL）（内布拉斯加州修订法令§§48-601 至 48-683）以及与 NESL 相关的《内布拉斯加州行政法规》部分内容的信息。COVID-19 疫苗接种要求内布拉斯加州劳工部承认雇主可能会制定 COVID-19 疫苗接种要求。内布拉斯加州劳工部进一步认识到，内布拉斯加州人对其医疗保健决定负有个人责任和个人自由，接种 COVID-19 疫苗的决定是个人选择，涉及医疗、宗教和其他个人因素。此外，雇主发布的有关 COVID-19 疫苗接种的要求在个人就业被接受时可能还不存在。拒绝接种 COVID-19 疫苗对于在雇主制定 COVID-19 疫苗接种要求之前开始为雇主工作的所有个人：
2022 年 5 月 12 日 - 韦瑟比湖男子因欺诈计划被判刑
该案由美国助理检察官 Paul S. Becker 和前美国助理检察官 Stacey Perkins Rock 起诉。退伍军人事务部监察长办公室、国防部刑事调查局、美国总务管理局监察长办公室、美国小企业管理局监察长办公室、陆军刑事调查司令部重大采购欺诈部门、农业部监察长办公室、国税局刑事调查局、美国特勤局、空军采购欺诈特别调查办公室、海军刑事调查局、国防合同审计局 - 行动调查支持 (OIS)、美国劳工部监察长办公室和劳工部雇员福利保障管理局 (EBSA) 负责调查。
印第安纳州-2025-HB1338-财政说明 1_引入.pdf
立法摘要：该法案规定，雇主只有在尊重员工拒绝接种疫苗的权利的情况下才可以要求员工接种疫苗。该法案规定，员工不得因拒绝接种疫苗而受到胁迫或不利行动。该法案要求为员工免费提供免疫接种的雇主向员工提供一定的通知。该法案规定，违规行为可以报告给劳工部 (DOL)。该法案要求劳工部对每起事件处以 5,000 美元的民事罚款。它允许员工对雇主提起民事诉讼以执行这些规定。该法案废除了有关 COVID-19 免疫接种要求豁免的规定。它还做出了相应的改变。
员工养老金计划年度资金通知
索取年度报告副本的权利 养老金计划必须向美国劳工部提交年度报告。该报告称为“表格 5500”。这些报告包含财务和其他信息。您可以访问 www.efast.dol.gov 并使用搜索工具获取计划年度报告的电子版。您也可以从美国劳工部雇员福利保障管理局公共披露室获取年度报告，地址为 200 Constitution Avenue, NW, Room N-1515, Washington, DC 20210，或致电 202.693.8673。或者，您也可以通过向计划管理员提出书面请求获取计划年度报告的副本。年度报告不包含个人信息，例如您的应计福利金额。如果您想了解有关应计福利的信息，可以联系您的计划管理员。您的计划管理员位于下面的“如何获取更多信息”中。
纽约州经济在 2020 年 2 月增加了 11,200 个私营部门就业岗位
纽约州经济在 2020 年 2 月增加了 11,200 个私营部门就业岗位 根据纽约州劳工部今天发布的初步数据，2020 年 2 月，纽约州私营部门就业岗位数量增加了 11,200 个，即 0.1%，达到 8,362,600 个。此外，2020 年 2 月，纽约州的全州失业率从 3.8% 下降到 3.7%。该州私营部门就业岗位数量基于美国劳工部劳工统计局对 18,000 名纽约雇主进行的工资调查。每月工资就业人数估计是初步的，可能会随着下个月更多数据的公布而进行修订。联邦政府计算纽约州的失业率部分基于当前人口调查的结果，该调查每月联系该州约 3,100 个家庭。 “2020 年 2 月，私营部门就业人数创下新高，失业率也创下新低。但值得注意的是，这些最新的月度劳动力市场数据尚未反映出当前新冠病毒疫情对经济的影响，”纽约州劳工部研究和统计司司长 Bohdan M. Wynnyk 表示。注：季节性调整后的数据用于提供最有效的月度比较。非季节性调整后的数据在同月的年度比较中很有价值——例如，2019 年 2 月与 2020 年 2 月的比较。
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Guerau Fernandez。劳工部的副教授，负责巴塞罗那神圣胡安医院临床生物信息单位。教会的戴安娜。西班牙富士通基因组和健康的高级分析和人工智能主管。
计划信息 EyeMed 网络 - USG 福利
解答您的问题如果您对您的计划有任何疑问，请联系计划管理员。您的人力资源部应该能够为您提供您的计划管理员的姓名和联系信息...如果您对这份视力保健服务摘要或您在《雇员退休收入保障法》下的权利有任何疑问，请联系您电话簿中列出的美国劳工部退休金和福利管理局最近的办事处，或联系美国劳工部退休金和福利管理局技术援助和咨询部，地址：200 Constitution Avenue NW, Washington, DC 20210。您也可以致电退休金和福利管理局的出版物热线，获取有关您在《雇员退休收入保障法》下的权利和责任的某些出版物。
完成HMO 2000 25/60 II覆盖期
您继续承保范围的权利：如果您想在结束后继续覆盖范围，则有一些机构可以提供帮助。这些机构的联系信息是：美国劳工部，员工福利安全局，电话1-866-444-3272或www.dol.gov/ebsa，或美国卫生部