当我们庆祝主受洗节时,我们可以研究他在约旦河的行为,这是仆人式领导的有力典范。我们在耶稣身上看到了一种以谦卑和以身作则为特征的领导方式。当然,无罪的救世主不需要悔改的洗礼!但耶稣谦卑地与他的人民融为一体,吸引我们来到他身边,与我们建立关系,以便我们能够接受他的教导和影响。作为仆人领袖,我们还看到耶稣以身作则。他不只是告诉人们他们需要受洗。他向他们展示如何受洗,并亲自教导他们。要像耶稣一样领导,我们也必须“言行一致”,而不仅仅是“说说而已”。如果我们希望我们所领导的人慷慨大方、勤奋工作,那么我们必须通过展示慷慨和勤奋来向他们展示如何做到这一点。耶稣受洗后,我们立即得知天父的有力肯定,天父打开天堂,将圣灵以肉身的形式赐予耶稣,并大声说:“这是我的爱子,我非常喜悦他。”让我们对我们神奇的上帝充满感激,并记住,当我们成为耶稣的感恩追随者和效仿他的仆人领袖时,天父也会对我们非常满意。© Catholic Stewardship Consultants,2024
数字内容策略官纽约州住房和社区重建局 (HCR) 是该州的经济适用房机构,其使命是建造、保存和保护经济适用房并提高整个纽约州的房屋所有权。在州长 Kathy Hochul 和专员 RuthAnne Visnauskas 的领导下,HCR 是一个充满活力的创新机构,整合并利用纽约州的住房资源。我们在纽约市、奥尔巴尼、布法罗和锡拉丘兹设有办事处,雇佣了一支多元化的专业人员队伍,他们勤奋工作并致力于为中低收入家庭提供服务。我们的使命影响深远,涵盖单户和多户住房融资、家居装修、租金管制、住房补贴和社区发展。我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。实现这一使命需要公共政策、行政、房地产、建筑、金融、法律和许多其他专业领域的广泛技能和背景。我们力求提供一个高效、灵活、负责、道德和关爱的工作环境。我们的员工被赋予权力,让他们的生活和工作环境有所作为。我们提供有竞争力的薪酬和全面的福利待遇,包括带薪休假、健康、牙科、视力、退休和家庭友好政策。
星期五,一小群士兵和平民聚集在 The Commons,期待着一场内容丰富的午餐和学习会议来纪念妇女历史月,但他们收到了鼓舞人心的信息,即在逆境中要有决心和坚韧不拔。“我再怎么强调年轻女性一代勤奋工作和专业精神的重要性都不为过,”第 13 航空团第 1 营的参谋军士卡里·布伦纳说道。“有时候你会感到孤独,甚至彻底灰心丧气。但请记住,我们都必须坚持下去,找到一路上支持我们的人。他们不一定是特定的种族或性别。他们来自什么背景都没关系,只要你知道他们会鼓励你、激励你建立令人兴奋和令人惊叹的职业生涯。”布伦纳在午餐会上致辞时发表了这番言论。她的成功故事是众多支持妇女历史月“编织女性生活故事”2015 年主题的分享故事之一。“我父亲在我 17 岁时就签署了允许我参军的文件,”布伦纳说。“我的成长经历很艰难,总是遇到麻烦。我不知道哪条路是最好的,我迫切希望让我的父母感到骄傲,并向他们证明我有一天会成功。我当时的胜算很小,我的全家人几乎都在打赌我 23 岁之前会入狱还是死亡。”布伦纳
加拿大警察局长协会很高兴为您提供 2002-2003 年会员名录。发布该名录是为了提供有关协会会员的信息,以及可能为您和您的组织提供帮助的公司的信息。我们坚信,我们的新杂志和本名录将使 CACP 进入一个与会员以及其他对 CACP 活动以及警务世界发展感兴趣的人进行交流的新时代。我们很高兴宣布今年的名录将增加一个新部分。我们对 12 个委员会进行了简介,并简要介绍了它们的任务、目标和主要举措。我知道您会觉得这些简介很有趣,它确实让人感受到我们的委员会为 CACP 实现“引领警务进步变革”的任务所做的伟大工作。这是我代表 CACP 会员向所有委员会成员表示感谢的绝佳机会。毫无疑问,您代表协会勤奋工作。在我们努力履行职责的过程中,您的工作成果是加拿大各地的“一阵”活动。我们感谢您提供的信息,以确保此目录是一个富有成效和有用的工具。它包含在 2002 年 8 月在魁北克市举行的年度会议上选出的新董事会的完整名单。我热烈欢迎董事会的新成员,并感谢他们接受这一责任。对于即将退休的董事会成员,感谢您在任期内的支持,并由衷感谢您为 CACP 所做的巨大工作。我们希望您喜欢这个目录并发现它很有用;我们欢迎您的评论和反馈。
2023-2026 萨斯喀彻温堡拥有引以为豪的传统,由过去的人和事塑造。作为第 6 号条约领土的土著人民的家园,这个地区自古以来就随着一代又一代勤劳创新的人们而成长和变化。虽然方便的河流交通吸引了早期的探险家、毛皮商人和定居者,但只有那些能够与经常恶劣的环境抗衡的人才能留下来谋生。该地区的自然资源为定居和工业发展奠定了基础,但正是居住在这里的人们的精神和足智多谋成就了萨斯喀彻温堡今天的样子。这种聪明才智和勤奋工作仍在推动着我们。持续强劲的人口增长和优质服务和设施的获得,再加上我们的小镇风情和悠久的历史,使萨斯喀彻温堡成为居住和经商的首选之地。萨斯喀彻温堡市位于第 6 号条约领土和阿尔伯塔省第 4 区的梅蒂斯民族内;尼希亚瓦克人、丹尼人、黑脚人、索托人、纳科塔苏族人和梅蒂人的祖传和传统领地。我们承认许多原住民、梅蒂人和因纽特人,他们的足迹世世代代都印记在这片土地上。正是由于我们的条约关系,我们才能够在条约 6 领地上生活、工作和娱乐。
可持续发展项目总监 纽约州住房和社区重建局 (HCR) 是纽约州的经济适用房机构,其使命是建造、维护和保护经济适用房,并提高纽约州的房屋所有权。在州长 Kathy Hochul 和专员 RuthAnne Visnauskas 的领导下,HCR 是一个充满活力的创新机构,整合并利用纽约州的住房资源。我们在纽约市、奥尔巴尼、布法罗和锡拉丘兹设有办事处,并雇用了一支由勤奋工作并致力于为中低收入家庭服务的多元化专业人员组成的队伍。我们的使命影响深远,涵盖单户和多户住房融资、房屋装修、租金监管、住房补贴和社区发展。我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。实现这一使命需要具备公共政策、行政、房地产、建筑、金融、法律和许多其他专业领域的广泛技能和背景。我们力求提供一个高效、灵活、负责、道德和关爱的工作环境。我们的员工有权在他们居住和工作的地方有所作为。我们提供有竞争力的薪酬和全面的福利待遇,包括带薪休假、健康、牙科、视力、退休和家庭友好政策。住房保护办公室管理 HCR 计划,以维护和加强该州现有的经济适用房组合。我们为纽约州超过 900,000 套住房执行《租金法》,同时提供联邦和州租金援助,以帮助全州超过 45,000 个家庭。我们还监控由联邦和州政府资助的 130,000 套低收入住房,并提供补助资金帮助房主和租户节约能源。
可持续发展项目经理纽约州住房和社区重建局 (HCR) 致力于建造和保护高质量的经济适用房,同时战略性地振兴整个纽约州的街区和社区。在州长 Kathy Hochul 和专员 RuthAnne Visnauskas 的领导下,HCR 是一个充满活力的创新机构,致力于整合和利用纽约州的住房资源。我们在纽约市、奥尔巴尼、布法罗和锡拉丘兹设有办事处,雇佣了一支多元化的专业人员队伍,他们勤奋工作,致力于为中低收入家庭提供服务。我们的使命影响深远,涵盖单户和多户住房融资、家居装修、租金管制、住房补贴和社区发展。我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。实现这一使命需要公共政策、行政、房地产、建筑、金融、法律和许多其他专业领域的广泛技能和背景。我们力求提供高效、灵活、负责、合乎道德和关爱的工作环境。我们的员工有权在他们生活和工作的地方有所作为。我们提供有竞争力的薪酬和全面的福利待遇,包括带薪休假、健康、牙科、视力、退休和家庭友好政策。职责和责任:可持续发展经理将专注于在纽约州住房和社区更新的住房保护办公室内部署和设计脱碳和能源效率计划。该职位将独立管理和部署机构现有的清洁能源计划、未来的脱碳计划,并支持机构在可持续发展副总裁的指导下制定新流程和政策,以成功协调该州的脱碳目标。职责包括但不限于:
全州范围内的资产管理部门纽约州房屋和社区续签(HCR)是该州的经济适用房屋机构,其任务是建造,保存和保护负担得起的住房并增加纽约州的房屋所有权。在州长凯西·霍克尔(Kathy Hochul)和专员露丹妮·维斯纳斯卡斯(Ruthanne Visnauskas)的领导下,HCR是一家充满活力的创新机构,融合和利用纽约州的住房资源。我们在纽约市,奥尔巴尼,布法罗和锡拉丘兹设有办事处,并雇用了许多勤奋工作并致力于为低收入和中度收入家庭服务的专业人士。我们的使命遥遥无期,包括单户住房融资,房屋装修,租金监管,住房补贴和社区发展。我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。实现此任务需要广泛的公共政策,行政,房地产,建筑,财务,法律和许多其他专业领域的技能和背景。我们寻求提供一个富有成效,灵活,负责,道德和关怀的工作场所环境。我们的员工有权在生活和工作的地方有所作为。我们提供有竞争力的薪水和全面的福利计划,包括带薪假,卫生,牙科,视力,退休和家庭友好政策。住房保护办公室管理HCR计划,以维护和增强该州现有经济适用房的投资组合。我们在纽约州执行了900,000多个住房单位的租金法,同时提供联邦和州的租金援助,以协助全州超过45,000个家庭。我们还监视了由联邦和州资源资助的130,000个低收入住房单位,并提供资金以帮助房主和租户节省能源。
纽约州住房和社区重建局 (HCR) 致力于建设和保护高质量的经济适用房,同时在战略上努力振兴纽约州各地的社区。在 Kathy Hochul 和局长 Ruthanne Visnauskas 的领导下,HCR 是一个充满活力的创新机构,整合并利用纽约州的住房资源。我们在纽约市、奥尔巴尼、布法罗和锡拉丘兹设有办事处,并雇佣了一支多元化的专业人员队伍,他们勤奋工作,致力于为中低收入家庭提供服务。我们的使命影响深远,涵盖单户和多户住房融资、房屋装修、租金监管、住房补贴和社区发展。我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。实现这一使命需要公共政策、行政、房地产、建筑、金融、法律和许多其他专业领域的广泛技能和背景。我们力求提供一个高效、灵活、负责、道德和关爱的工作环境。我们的员工有权在他们居住和工作的地方做出改变。我们提供有竞争力的薪酬和全面的福利待遇,包括带薪休假、健康、牙科、视力、退休和家庭友好政策。住房保护办公室 (OHP) 管理 HCR 计划,以维护和改善该州现有的经济适用房组合。我们为纽约市 900,000 多个住房单元执行《租金法》,同时提供联邦和州租金援助,以帮助全州 45,000 多个家庭。我们还监控由联邦和州资源资助的 130,000 个低收入住房单元,并提供补助资金,帮助房主和租户节约能源。HCR 正在建立一个新部门来监督 HCR 监管的经济适用房的营销,以确保通过透明和公平的营销政策和流程广泛提供这些住房。职责和责任:
鉴于金融技术变化的范围和速度,我们一段时间以来一直在考虑对核心操作系统进行战略升级。您可以想象,这是我们有史以来在人力和资金方面最大的一笔投资,因此我们为此投入了大量的规划。对于那些可能不知道的人来说,核心操作系统,从最基本的意义上讲,是一种高度复杂的软件,用于存储我们所有会员的帐户信息并处理所有与帐户相关的交易。虽然我们目前的系统可以满足我们最基本的需求,但新系统将通过额外的特性和功能使我们的银行业务更加方便,从而提升您的银行体验。它还将使我们能够在一个视图中完全整合您与我们之间的整个关系,并最终使我们能够简化内部流程,以便我们能够更有效地满足您的所有财务需求。在过去的两年里,我们敬业的员工投入了数万个小时,一直在幕后勤奋工作:研究、规划、构建、培训、执行“压力测试”,甚至对我们的新核心操作系统进行全面的操作模拟。这项艰巨的任务是我们致力于继续改善为您(我们超过 70,000 名会员)提供的服务的另一个例子,我们知道这将使您的日常财务生活更加美好。现在,经过所有的准备、规划和测试,我们只需短短几周就可以转换到新的核心系统。我们的员工已经接受了全面的培训,他们非常高兴从测试环境中的练习课程转变为使用这个新系统为您服务。大多数这些变化将在幕后进行,但会有短暂的中断。我们提前感谢您在过渡期间的耐心等待,因为我们的员工正在适应这个新系统,并使用新的屏幕和命令变得更有效率。请放心,我们将继续致力于为您提供最好的服务。