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多样性，包容和社区参与
在继续在其种族公平工作中运用交叉性的分析镜头时，委员会建议司法机构通过数据收集，政策改革和有针对性的干预措施来扩展其与全身改革的交叉方法，以确保对所有个人进行公平的治疗和保护，包括对犯罪司法司法司法人员遇到的挑战的审查。潜在检查领域的例子包括对跨性别，非二进制和性别不合格个人的拘留和非监护句子的影响，以及托管句子对cisgender对与跨性别者和非生产者形成鲜明对比的人的影响的差异。
多样性，包容和归属策略
多样性为我们的工作场所文化带来了伟大的事物，包括我们共同努力的能力，并拥有幸福和富有成效的工作场所。我们的工作场所是尊重，包容和归属感之一。这意味着要对每个人进行礼貌和重视每个人的贡献，无论其职位，角色，性别，种族或身体能力如何。缺乏尊重可以通过八卦，拒绝聆听，将个人排除在机会和社交事件之外以及不诚实的行为。特别是种族主义在新南威尔士州的健康中没有地位，与我们的核心价值观直接相反。
公平，多样性和包容策略：
作为最近在OFGEM完成安置的学生，我可以自信地说这是一种非常宝贵的经历。我受到了一个真正的支持环境，在那里我有机会能够运用自己的知识，同时也学习了许多新技能。我在整个安置中得到的指导和支持帮助我在专业和个人方面发展。我的导师和同事有幸与我合作一贯地推动了我，提供了宝贵的见解和建设性的反馈，这确实为我的成长做出了贡献。我强烈建议那些渴望获得实践经验，扩大网络并成为充满活力和前瞻性组织的一部分的有抱负的学生。
包容性教育框架1。简介
包容性是我们未来的核心：基尔大学战略。这个包容性教育框架反映了我们的承诺，确保所有学生（包括受保护特征及以后的学生）都可以在教育经验和过程的各个方面参与和壮成长。我们认识到，教育工作者的法律和监管义务是通过主动识别和消除学习，参与和参与的障碍，从而最大程度地发挥成功。我们有意创建积极，引人入胜且具有社会凝聚力的学习环境，以确保所有学生都能感受到个人价值和归属感。我们努力消除学习的障碍，庆祝多样性并创造一种社区感和所有学生的归属感。这包括对主流传统合理调整的承诺，以确保单个调整成为例外而不是规则。我们展示和嵌入学习环境的价值观是我们的毕业生将与他们一起进入社会的价值观。
多样性和包容策略和行动计划
从内部的角度来看，我们致力于确保我们拥有一个心理安全的空间，让所有员工都能受到欢迎，舒适和鼓励，成为他们的真实自我。我们继续在所有员工中建立能力，以了解我们在大墨尔本服务的各种社区的需求，并提供满足这些需求的服务。我们希望领导者庆祝他们团队中的多样性。我们还希望他们能够拥有建立和维持协作和尊重的团队环境的能力，在这些环境中，所有个人都得到支持，以表现最好。
2024-2026 年公平与包容计划
Racheal Harris，人力资源项目经理 – 公平与包容 DOA/人事管理部 - 第 4 区 Racheal.Harris@wisconsin.gov 签名和日期：Racheal Harris 2023 年 12 月 6 日 提交给 DPM/BEI 的日期：2023 年 11 月 17 日 列出的每个个人或团体都为该计划的制定做出了贡献。规划和开发团队成员：Michelle Robinson (OHE)、Jesse Wielgat (DPM)、Racheal Harris (BEI)、Jennifer Padden (DES)、Jayne Wanless (OS)、Tonya Evans (DMS-MilES)、Langeston Hughes (DCTS)、Aaron Larson (OPIB)、Shireen Ohadi-Hamadani (OHE)、Deb Lafler (DES)、Cecilia Culp (DPH)、Don Wadewitz (DES)、Shavana Talbert (OHE)、Allison Weber (DCTS)、Garrett (Troy) Jackson (DQA)、Mark Thompson (OLC)、Cheryl Jatczak-Glenn (DMS )、Phung Nguyen (OIG)、Ranjit Singh (OIG) 贡献者和其他咨询的主题专家：Bryce Dorff (OPIB)、James (Andrew) Ranson (OPIB)、Kathleen Caron (DES)、DeLaina Siltman (DPM)、James Costello (DES)、Jaclyn Ziebert (DES)、Kym Parado (OHE)、Elizabeth Branney-Gant (DES)、Michelle Schreoder (DMS)、Sheri Carter (OPIB)、Cristina Bahaveolos (DPH)、Alicia Gee (DMS)、Mai J. Lo Lee (DPH) 参与/聆听会议参与者：Aimee Hasenfus (DCTS)、Alexa诺比斯 (DCTS)、唐娜·里默 (DCTS)、威尔·斯塔林 (DCTS-CWC)、Salimata Danioko (DCTS-CWC)、Heather Loomis (DCTS-CWC)、TuVayra Terwilliger (DCTS-MMHI)、Derrick Patenaude (DCTS-MMHI)、Penny Carlson (DCTS-NWC)、Cory Smith (DCTS-SRSTC)、Diane Lenahan (DCTS-SWC)、凯尔西·拉欣 (DCTS-SWC)、麦肯齐·巴克（DCTS- WMHI）、Katie Torres（DCTS-WMHI）、Judi Haymon（DCTS-WRC）、David White（DCTS-WRC）、Lijy Ephraim（DES）、Laurie Palchik（DES）、Richard Wolff（DES）、Irene Au-Young（DES-地区）、Crystal Carter（DMS）、Michelle Osness（DMS）、Michelle Schroeder（DMS-DDB）、Lazandria Hughes（DMS-MilES）、Christina Isenring（DPH）、Jacob Dougherty（DPH）、Carrie Molke（DPH）、Angela Nimsgern（DPH-地区）、Christie Reese（DPH-地区）、Teale Greylord（DPH-地区）、Nikki Andrews（DQA）、Wendy Badzinski（DQA）、Anthony Luckett（DQA）、Tina Harris Biddle（DQA-地区）、Katherine Vang（DQA-地区）、Dondieneita Fleary-Simmons (OS)、Zac Todd (OS)、Mailee Her (OS)、Emma McCurdy (OIG)、Candice Canales (OIG)、Vinh Le (OIG)、Lara Herman (OLC)、Laura Varriale (OLC)、Anthony Davenport (OLC)、Sara Sanders (OPIB)、Tom Kelly (OPIB)
利用计划 - 公平与包容委员会
☐ 与感兴趣的 BEP/VBP 认证供应商进行诚意谈判。此类谈判的证据必须包括已考虑的 BEP/VBP 认证供应商的联系名称、邮寄地址、电子邮件地址和电话号码；有关选定分包工作的计划和规格的信息描述；以及有关无法与 BEP/VBP 认证供应商达成额外协议的证据声明。具有良好商业判断力的投标人/报价人可能会在与 BEP/VBP 认证供应商谈判时考虑许多因素，并可能将公司的价格和能力考虑在内。使用 BEP/VBP 认证供应商可能会产生一些额外成本，但这一事实本身可能不是投标人/报价人未能达到目标的充分理由，只要这些成本合理即可。如果价格差异过大或不合理，投标人/报价人无需接受 BEP/VBP 认证供应商的更高报价。
人工智能与社会：伦理、风险与包容
来源：https://www.propublica.org/article/machine-bias-risk-assessments-in-criminal-sentencing
促进公平和包容的指南
包容性科学会议：从哪里开始，Angie Pendergrass、Jane Zelikova、James Arnott、Hazel Bain、Rebecca Barnes、Jill Baron、Kuheli Dutt、Miriam Gay-Antaki、Rebecca Haacker、Emily Jack-Scott、AJ Lauer、Aisha Morris、Deb Morrison、Anne-Marie、Nunez、Heidi Steltzer、LuAnne Thompson，2019 年 3 月 将评估目标与持续改善公平性和包容性的需求相结合。会议结束后尽快征求与会者的反馈。鼓励组织者在会议期间收集参与者对包容性目标的反馈。建议收集参与数据，考虑谁提问以及提问频率，以反映包容性文化。
美国陆军公平与包容局 - 成绩单
Lytaria Walker：00:00:39 欢迎参加 2 月份的陆军复原力理事会外联网络研讨会。目前，所有参与者都处于收听模式。但是，您可以随时将问题放入问答框中提问。整个网络研讨会期间将有几次提问的机会，最后我们也应该留出一些时间。今天的网络研讨会已获准进行一小时的现场继续教育单元。参与者必须通过当地指挥官下载网络研讨会演示幻灯片作为出勤证明，以获得 CEU 认证。幻灯片将在网络研讨会结束时发布在聊天框中，并通过电子邮件发送给已注册的参与者。请注意，ARD 外联网络研讨会主持人的观点仅代表他们自己，不代表陆军部或国防部的观点。本月我们的嘉宾是 Lyle J. Hogue 博士。