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数字世界的包容性设计
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包容性增长 - 印度经济
•社会因素：例如人口过多和社会压力，使工作强迫人们将工作低于其技能水平。•技术经济：经济进步和技术变化导致入门级工作被机器和技术所取代，从而导致现有技能已过时。•人力资本的利用率较低：缺乏高生产力的工作导致受雇人口未充分利用的生产能力。•没有及时提高在职培训的技能，再加上双重培训的实例，在该实例中，生产时间和资源在不希望的方向上进行了渠道。•促进平庸：缺乏获得好工作的机会也使人们无法获得高级技能，从而导致失业。•其他问题：发达国家的大脑消耗，自尊心低，手头工作的动力低，各种情绪问题导致压力严重和疾病，例如高血压，抑郁等。
包容性合同农业（iCF）
不断发展的农业食品体系带来了新的技术要求和成本，使资源匮乏的农民更难进入现代市场。在这种背景下，小农户仍然是肯尼亚粮食安全的支柱。根据肯尼亚国家统计局 (KNBS) 2022 年的报告，农业部门约占该国 GDP 总量的 22.4%，小农户约占总农民人口的 560 万，约占 75%。在肯尼亚西部，这些小农户面临着巨大的生产和营销挑战。
Thecityuk的包容性增长战略
Thecityuk是代表英国财务和相关专业服务的行业领导的机构。我们倡导并支持生态系统的成功，从而支持我们的成员，在英国和国际上促进政策，以推动竞争力，支持创造就业机会并实现长期经济增长。该行业占英国总经济产出的12％，并雇用了超过240万人，其中三分之二的工作范围在伦敦以外的全国各地和国家。它比任何其他部门都要支付更多的公司税，并且是最大的净出口行业。通过提供资本，投资，专业建议和保险，该行业在使净净过渡到净零和推动整个经济的经济增长方面发挥了重要作用。这也对他们日常生活的人们带来了真正的影响，帮助他们为未来省钱，购买房屋，投资企业并管理风险。
多元化与包容性战略计划
简介 公共服务部 (Department 或 DPS) 很高兴推出这项五年多元化与包容性战略计划。该计划中的目标和目的反映了该部门对多元化劳动力的价值和影响的认识。它还反映了该部门实施新的或改进的做法的优先事项，以便更好地：招募、留住和发展一支才华横溢的多元化劳动力队伍；为所有员工提供成长和发挥潜力的机会；营造一个让所有员工都感到被赏识、被重视和被赋予权力的包容性环境。该计划代表着该部门向前迈出的关键一步，是对我们确保所有纽约人都能负担得起、安全、有保障和可靠的公用事业服务的使命的补充。 背景 2018 年发布的第 187 号行政命令成立了多元化与包容性管理办公室 (ODIM)，设立了全州目标以促进纽约州劳动力的多元化与包容性，并要求各机构制定符合 ODIM 指南的全面多元化与包容性计划。自那时起，ODIM 已为各机构发布了两项资源：一项是《劳动力多元化和包容性战略计划》，该计划制定了全面的全州目标，以促进州劳动力的多元化和包容性；另一项是《劳动力多元化和包容性框架和实施计划》，该计划为州机构提供建立和维护标准的指导，以帮助将多元化和包容性实践融入其活动中。总之，这些资源旨在指导机构的多元化和包容性规划和实施。根据这一指导意见以及 ODIM 的个性化反馈，公共服务部制定了以四个目标为中心的五年战略计划：
包容性地方经济和就业指导说明
• 单一、简单的指导说明，取代《威斯敏斯特建筑实践规范》和《包容性地方经济和就业》指导说明后续版本中规定的过去要求和公式。 • 拓宽开发项目为当地带来利益的方式。 • 减少与当地需求关联有限的具体目标措施的数量。 • 明确说明如何计算作为计划总体标准和就业及技能承诺一部分的财务贡献，同时考虑到《使用类别命令》的变化。 • 如果开发商未履行其就业和技能承诺，则包括财务贡献公式。
公平、多元化和包容性战略
我们的目标是成为一个尊重和重视多样性的组织，其员工队伍本身也是多元化的，以平等机会和公平为核心；一个坚决反对种族主义的组织，同事和志愿者有强烈的归属感，感觉自己的声音被听到。我们的目标是成为一个每个人都能茁壮成长、感到被重视的组织，同事们有信心、能力和能力来解决不平等问题。
民航业的包容性复苏 - 国际劳工组织
批准各部门咨询机构建议的 2022-23 年全球部门会议拟议计划，包括民航部门的技术会议。理事会第 344 届会议（2022 年 3 月）批准了会议的拟议目的，即“讨论与职业安全与健康最佳做法以及促进体面劳动和生产性就业相关的机遇和挑战，以塑造航空业在 COVID-19 疫情后的复苏，旨在通过结论，包括对未来行动的建议”。理事会进一步批准了会议的拟议组成，包括所有政府；根据各自理事会小组的提名任命的八名雇主代表和八名工人代表；顾问；观察员；以及作为观察员的官方国际组织和非政府国际组织。
环境可及性及其对包容性的影响......
经济和社会事务部 联合国秘书处经济和社会事务部（DESA）是经济、社会和环境领域全球政策与国家行动之间的重要接口。该部主要在三个相互关联的领域开展工作：(i) 汇编、生成和分析各种经济、社会和环境数据和信息，供联合国会员国审查共同问题和评估政策选择；(ii) 促进会员国在许多政府间机构就应对当前或新出现的全球挑战的联合行动方针进行谈判；(iii) 就如何将联合国会议和首脑会议上制定的政策框架转化为国家一级的方案向有关政府提供建议，并通过技术援助帮助建设国家能力。注意：本出版物中使用的名称和材料的呈现方式并不意味着联合国秘书处对任何国家或领土或其当局的法律地位，或对其边界划分发表任何意见。本评论文本中使用的“国家”一词也酌情指领土或地区。文本和表格中国家组的名称仅用于统计或分析方便，并不一定表达对特定国家或地区在发展过程中所达到的阶段的判断。提及公司和商业产品的名称并不意味着联合国的认可。联合国文件的符号由大写字母和数字组成。