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公司规模和行业对企业文化有影响吗？斯洛伐克共和国Jakub Michulek 1，Anna Krizanova 2
摘要：如今，企业文化已成为公司的战略优先事项。这是公司的重要组成部分，因为它表明员工工作关系和流程行为的总体趋势。同时，企业文化帮助员工了解公司，确定公司的目标并成为公司的一部分。一些作者认为企业文化是区分成功公司的主要特征。如果公司表现出高水平的文化，其组织绩效也会提高。因此，我们认为企业文化是每个公司不可或缺的一部分。研究的数据是通过在线调查表获得的。随后，我们使用了统计程序IBM SPSS 25。为了确定公司规模与企业文化之间的关系以及行业文化与企业文化之间的关系，我们将Pearson的χ2测试用于应急表，因为变量是定性的。随后，我们根据Cramer的V评估了关系的强度。随后，使用信函分析以根据SK NACE和公司规模显示对行业的企业文化使用。使用Pearson的χ2测试，我们发现公司规模与企业文化之间的关系较弱，以及行业文化与企业文化之间的适度关系。根据通讯分析，我们发现，例如，微型企业使用权力文化，中型企业使用角色文化，电力和天然气供应行业使用了表现文化。本文的附加值是研究的主题，结果是与斯洛伐克共和国有关的事实，可以作为进一步研究的基础。作为我们研究的局限性，我们可以认为并非斯洛伐克经济的所有分支都根据SK NACE代表。关键词：企业文化；公司规模；行业根据SK NACE；对应分析。在当今的竞争环境中介绍，健康而有吸引力的企业文化是最有价值的优势之一。各种危机强调了当前有效的企业文化，尤其是一种影响组织绩效，其形象，员工忠诚度以及他们如何看待客户的强大企业文化。企业文化基于由管理层支持的共同信念，价值观和行为规范，并被组织中大多数员工所接受。然后以各种形式的行为表现出这些价值观 - 通常在仪式，神话，习俗，传说或故事中，这些仪式，习俗，传说或故事通常在组织中持续多年，并且是社会系统稳定性的重要因素之一。良好的企业文化还有助于提高员工对公司目标，忠诚度和对公司责任的承诺，并使公司内部的沟通效率更高。公司文化也是对工作满意度的重要影响，也是与公司认同的先决条件（Jasso＆Menkyna，2013年）。
肾脏纤维化的标记与2型糖尿病患者和微量白蛋白尿的患者的炎症和肾功能恶化有关
糖尿病性肾脏疾病（DKD）是糖尿病发病率和死亡率的主要原因。这是西方国家终末期肾脏疾病（ESKD）的主要原因，并导致多达一半的事件病例[1]。但是，大多数人永远不会到达ESKD，因为它们更有可能死于心血管疾病（CVD）。随着肾功能下降，CVD的风险几乎呈指数增长[2-4]。不管病因如何，慢性肾脏疾病（CKD）进展的主要特征是细胞外基质成分的病理沉积，可以触发肾纤维化并导致ESKD [5]。纤维化芯的主要结构成分是胶原蛋白，纤维化肾脏中最突出的胶原蛋白之一是胶原蛋白III。c3m是胶原蛋白III的降解产物，由基质金属蛋白酶（MMP）-9产生。c3m因此反映了间隙基质中III型胶原蛋白的营业额，可以被视为纤维化活性的标记[6]。研究表明，在DKD [7]中，MMP-9的活动增加，血浆中MMP-9的水平增加是2型糖尿病患者（T2D）患者中微量白蛋白尿的危险因素[8]。尿液中尿液中的C3M水平升高与患有1型糖尿病患者的CKD严重程度有关（T1D）[9]，并且与其他CKD队列中疾病的严重程度和进展[6，10]有关。C3M尚未在2型糖尿病和糖尿病肾脏疾病的患者中进行研究。内皮功能障碍和炎症在纤维化的发作和疾病中起重要作用。在这项研究人群中先前报道的数据中，内皮功能障碍和炎症的标志物与CVD和全因凡人造成独立相关[11]。肾脏活检是检测肾纤维化的唯一当前方法。在临床可检测到的肾脏疾病之前可能存在纤维化，因此纤维化生物标志物可能可能被用作一种非侵入性方法，用于较早发现疾病。此外，纤维化生物标记物可用于疾病监测和评估治疗反应。在这项研究中，我们调查了基线时血清和尿液测量的C3M是否与炎症和内皮功能障碍的标记有关，以及在T2D和Microalbuminuria的随访期间，在随访中，这是否是慢性肾脏疾病，CVD事件的发生以及致命性的风险标志。
自然睡眠模式与青少年整体大脑结构老化有关
青春期到成年早期的过渡是一个独特的发展时期（世界卫生组织将其定义为 10 至 24 岁），在此期间，大脑结构不断发生变化，为成年后的轨迹奠定基础。睡眠行为在青春期也会发生变化，青春期睡眠行为的个体差异与成年后的神经行为结果有关 1 。偏离规范的神经成熟时间表可能与个体睡眠差异有关。加深对大脑成熟和相关过程的了解，可能有助于我们识别出日后不理想结果的早期脆弱性标志。将大脑测量结果与可改变的行为联系起来，可能让我们能够在青少年早期进行干预，并防止随后出现负面结果。
与反刍动物消化有关的微生物-CGRFA/WG ...
13。虽然细菌是众多瘤胃微生物，但原生动物占瘤胃中最多的空间（高达50％）。瘤胃原生动物由于培养它们所带来的挑战，并且由于它们的复杂遗传结构使基因组研究变得困难，因此仍然对其进行了研究。由于后一个问题，只有一个瘤胃原生动物（尾apidium caudatum）对其基因组进行了测序。瘤胃原生动物的功能仍然存在争议。其中一些是纤维化的，而另一些则使用“简单”的碳水化合物。这些过程有助于觅食分解并提高宿主动物营养的可用性。但是，原生动物也与甲烷发生有关。甲烷的排放量已经被发现被拆除的动物（已通过化学方法去除原生动物）低于尚未被拆除的动物的动物。defaunated动物的平均每日体重或牛奶产量的平均生产力也更高。然而，瘤胃原生动物在其对植物降解和甲烷产生的贡献方面有很大差异，因此总脱殖可能不是最佳策略。但是，从瘤胃中选择性地去除特定类型的原生动物仍然具有挑战性。
在不同早期疫情条件下最大化有限疫苗供应的影响：男男性行为人群中猴痘病毒传播的两城市模型分析
模型结构和参数化 我们的模型包括 6 种健康状态：易感、接种疫苗、暴露、感染、隔离和康复（图 1A）。每个城市进一步按性风险水平分层（高或低由性伴侣数量定义），以反映疫苗优先级 2 和观察到的 MPXV 感染风险差异。16 表 1 总结了默认模型参数。较高和较低水平性风险的定义概述在附录 1 中，可在 www.cmaj.ca/lookup/doi/10.1503/cmaj.221232/tab-related-content 上查阅。为了参数化模型，我们借鉴了之前对加拿大 GBMSM 性网络的分析 17,20 和当前疫情背景下新出现的 MPXV 流行病学数据。 22–24,26,31 我们校准了高风险人群中性伴侣的平均数量，以获得特定城市的 R 0，范围从 1 到 2。附录 1 提供了有关模型实施和参数化的更多详细信息。我们用高风险人群中的 10 个输入病例或种子病例初始化所有模拟，这些病例分布在 2 个城市，如分析小节所述，并按平均阶段持续时间按比例分布在暴露、传染和隔离阶段。
关于Haldia石化有限公司
HALDIA的HPL植物庞大的HPL工厂是一种完全集成的Napttha Cracker基于石化的石化综合体，它采用了最先进的技术和先进的过程控制系统，用于安全可靠的操作。该综合大楼配备了圈养的发电厂，广泛的储水和处理设施，大型碳氢化合物和聚合物仓库。该建筑群通过用于原料和液体产品的专用管道网络链接到Haldia端口。
端到端临床供应链优化有助于使药物更快地推向市场
当真空做出决定时，效率的机会就消失了。以大量研究分配。您为特定试验包装哪些DP？一个利益相关者可能希望以最接近的到期日期分配批次，而另一个利益相关者可能想要更长的到期，以避免套件到期的可能性。每个利益相关者都试图最大化单个KPI，但是如果没有有关生产和试用供应的信息，则无法确定赞助商的最佳全球解决方案。失去了这样的机会。还有另一种方式。端到端优化涉及分解筒仓并为整个临床试验供应链带来可见性，以实现跨部门的比对。它允许更准确，更有效地计划试验，减少浪费，释放制造资源，并使新试验能够更快地启动 - 所有这些都不会影响患者的安全性。
专利人工智能、软件和机器人技术与美国工资变化有何关系？
我们分析了三种不同类型的专利技术（即人工智能、软件和工业机器人）与 2011 年至 2021 年美国个人工资变化之间的关系。本研究的目的是调查人工智能技术的可用性是否与个人工人工资的增加或减少有关，以及这种关联与之前与软件和工业机器人相关的创新相比如何。我们的分析基于从专利文本中提取的可用指标，以衡量职业对这三种技术的接触程度。我们将美国个人工资数据与新技术指标相结合，并在控制各种其他因素的情况下对这些指标进行个人年度工资变化回归。我们的结果表明，软件和工业机器人的创新与工资下降有关，可能表明这些技术对人类劳动力产生了巨大的替代效应。相反，对于人工智能的创新，我们发现工资有所增加，这可能表明生产力效应和来自新人类任务的创造的效应大于人工智能的替代效应。人工智能的暴露与服务业的正工资变化有关，而机器人的暴露与制造业的负工资变化有关。与前 5 年相比，2016-2021 年人工智能暴露指标与工资增长之间的关系变得更加密切。JEL 分类：J24、J31、O33。
或区分水平和垂直增长战略。它们与同心多元化和集团多元化有何不同？
写简短的笔记。[16] a) 公司的愿景和使命陈述，各举两个例子。b) 企业和商业战略的特点。或什么是战略？为什么战略实施被认为是战略管理过程中最困难的阶段？