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OPNAVINST 1520.44A N093 2023 年 10 月 12 日 OPNAV ...
OPNAVINST 1520.44A N093 2023 年 10 月 12 日 OPNAV 指令 1520.44A 来自：海军作战部长 主题：海军医疗部门人员义务服役日期管理 参考：见附件 (1) 附件：(1) 参考文献 1. 目的。为计算海军医疗部门官员义务服役日期提供政策、指导和程序，这些官员来自所有入伍来源；医学教育和培训计划；以及附件 (1) 中列出的参考文献 (a) 至 (u) 中所述的特殊和奖励工资。此外，划分角色和职责，确保正确建立、记录和核算服役人员使用入伍计划、医学教育和培训计划；以及特殊和奖励工资所产生的义务。本指令为完整修订版，应完整审查。2. 取消。OPNAVINST 1520.44。 3. 范围和适用性。适用于所有参与海军赞助的卫生专业入伍计划、医疗教育和培训计划以及特殊和奖励性薪酬的义务服务军人。3. 背景。海军部 (DON) 的医疗保健专业人员需要支持作战部队并为符合条件的受益人提供医疗服务。为了保持足够数量的经过适当培训的现役医疗保健专业人员并确保海军医疗部满足任务基本要求，海军部制定了入伍计划、教育和培训计划以及特殊和奖励性薪酬，以换取现役义务服务。4. 政策。医学和外科局 (BUMED) 信息系统是海军医学义务服务日期的官方数据库。海军医学组织和办公室负责准确计算和输入义务服务日期，并确保所有适用法律、规则和政策得到适当应用。个别军官有责任了解和披露所有培训和特殊薪酬义务，并按照法律或法规的要求履行义务服务。如果个别军官的合同与法律或法规相冲突，则以法律或相关法规为准。
关于芳香溴的调查报告...
使用ABFR的某些应用包括印刷电路板（PCB），电气外壳和连接器。这些应用在不同类型的电气和电子设备（EEE）中使用，并遵守不同的使用条件。ABFR也用于各种汽车应用（包括电线和电缆），建筑物和建筑材料（例如在绝缘泡沫中以及不同类型的纺织品中。涉及纺织品，ABFR用于向向公众开放的各种技术纺织品（例如医院，体育馆，酒店，剧院等）提供阻燃。以及军事和医疗部门。但是，在家庭纺织品中也发现了ABFR的某些用途（包括背涂层窗帘。）其他用途的示例是航空航天粘合剂和密封剂，涂料（例如EEE）和飞机和铁路车辆的各个结构部分（例如照明镜头）。
国防部作战人员大脑健康计划——战略和行动计划
脑健康工作取得了许多成就，但这些努力在整个部门内都显得脱节。该部门的高层领导认识到，需要同步并优先考虑各项工作，形成一个统一的脑健康方法，以产生更有效、更有效的结果。战士脑健康 (WBH) 计划是作战和医疗部门的共同努力。随附的 WBH 计划：战略和行动计划概述了该部门更好地满足我们军人、他们的家人、一线领导、指挥官和整个社区的脑健康需求的方向。该战略和行动计划涉及脑部暴露，包括爆炸暴露、创伤性脑损伤 (TBl) 和 TBl 的长期或迟发影响，目标是优化脑部健康和对抗 TB I。
ROUTINE R 111949Z 2 月 22 日 MID600051511899U FM CNO ...
常规 R 111949Z 2 月 22 日 MID600051511899U FM CNO 华盛顿特区至 NAVADMIN INFO CNO 华盛顿特区 BT UNCLAS NAVADMIN 034/22 传递给办公室代码：FM CNO 华盛顿特区//N1// INFO CNO 华盛顿特区//N1// MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N1/FEB// SUBJ/FY-22 医务部门官员现役特别津贴// REF/A/DOC/USC/28JAN08// REF/B/DOC/DOD/30DEC15// REF/C/DOC/OPNAV/28DEC05// NARR/REF A 是第 335 节，美国法典第 37 章，卫生专业官员的特别奖金和激励薪酬权力。参考 B 是国防部指令 6000.13，军事卫生专业官员 (HPO) 的加入和保留政策、计划和激励措施。参考 C 是 OPNAVINST 7220.17，医疗队、牙医队、医疗服务队和护士队官员的特别薪酬。RMKS/1。本 NAVADMIN 宣布继续授予参考 (a) 至 (c) 中的权力。2.根据参考 (c) 和特定的 FY-22 医疗部门特殊薪酬指导，可在本 NAVADMIN 发布后开始提交 2022 财政年度 (FY) 特殊薪酬和奖励薪酬申请。3.特定特殊薪酬实施指导、行政程序和海军医学和外科局 (BUMED) 特殊薪酬联系点信息可在 MyNavy 门户网站 https://my.navy.mil 上找到，网址为快速链接、BUMED、职业、特殊薪酬。强烈建议所有有资格获得医疗部门官员特殊薪酬的人员查看上述链接中针对其军团的特定指导。4.此消息将一直有效，直到被取代或取消（以先发生者为准）。
FY24 NAVADMIN 249-23.pdf - 海军医学
分类：未分类// 常规 R 161806Z 10 月 23 日 MID120000542650U FM CNO 华盛顿特区至 NAVADMIN INFO CNO 华盛顿特区 BT UNCLAS NAVADMIN 249/23 传递至办公室代码：FM CNO 华盛顿特区//N1// INFO CNO 华盛顿特区//N1// MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N1/OCT// SUBJ/FY24 医务部门官员现役特别薪酬// REF/A/DOC/USC/28JAN08// REF/B/DOC/DOD/30DEC15// REF/C/DOC/OPNAV/28DEC05// NARR/REF A 是美国法典第 37 篇第 335 节，卫生专业官员的特别奖金和激励薪酬权力。REF B 是 DODI 6000.13，军事卫生专业官员 (HPO) 的加入和保留政策、计划和激励措施。REF C 是 OPNAVINST 7220.17，医疗队、牙科队、医疗服务队和护士队官员的特别薪酬。// RMKS/1。本 NAVADMIN 宣布继续授予参考 (a) 至 (c) 中的权力。2.根据参考 (c) 和具体的 FY24 医疗部门特殊薪酬指导，可在本 NAVADMIN 发布后开始提交 2024 财年 (FY) 特殊薪酬和奖励薪酬申请。3.具体特殊薪酬实施指导、行政程序和海军医学和外科局特殊薪酬联系点信息可在 https://www.med.navy.mil/Special-Pays/ 上找到。如果不是海军医学部门的成员，通用访问卡 (CAC) 用户在首次访问网站时需要注册其 CAC。强烈建议所有有资格获得医疗部门官员特殊薪酬的人员查看上述链接中针对其军团的特定指导。4.此消息将一直有效，直到被取代或取消（以先发生者为准）。5.由海军中将 Richard J. Cheeseman, Jr., N1 发布。// BT #0001 NNNN 分类：未分类//
中华民国血液病学会中华民国血液及骨髓移植...
M.D.（H.K.）2020年遗传学和基因组学研究员（医学）（HKCP）2023先前的职位：香港皇后医院内部官员（2006年7月1日至2007年6月30日）。 香港皇后医院医学系医学官（2007年7月1日至2014年6月30日）。 香港大学医学系临床助理教授（2014年7月1日至2023年6月30日）。 现任职位：香港皇后医院医学系荣誉副顾问（2020年7月1日 - 现在）香港格兰瑟姆医院姑息医疗部门的荣誉副顾问（2020年7月1日 - 目前）。 香港大学医院（2023年3月1日至至至12月1日）医学系荣誉副顾问，香港大学医学系临床副教授（2023年7月1日 - 目前）先前的相关研究工作：1。 骨髓增生综合征（MDS）和急性髓样的临床和基因组注册表2020年遗传学和基因组学研究员（医学）（HKCP）2023先前的职位：香港皇后医院内部官员（2006年7月1日至2007年6月30日）。香港皇后医院医学系医学官（2007年7月1日至2014年6月30日）。 香港大学医学系临床助理教授（2014年7月1日至2023年6月30日）。 现任职位：香港皇后医院医学系荣誉副顾问（2020年7月1日 - 现在）香港格兰瑟姆医院姑息医疗部门的荣誉副顾问（2020年7月1日 - 目前）。 香港大学医院（2023年3月1日至至至12月1日）医学系荣誉副顾问，香港大学医学系临床副教授（2023年7月1日 - 目前）先前的相关研究工作：1。 骨髓增生综合征（MDS）和急性髓样的临床和基因组注册表香港皇后医院医学系医学官（2007年7月1日至2014年6月30日）。香港大学医学系临床助理教授（2014年7月1日至2023年6月30日）。现任职位：香港皇后医院医学系荣誉副顾问（2020年7月1日 - 现在）香港格兰瑟姆医院姑息医疗部门的荣誉副顾问（2020年7月1日 - 目前）。香港大学医院（2023年3月1日至至至12月1日）医学系荣誉副顾问，香港大学医学系临床副教授（2023年7月1日 - 目前）先前的相关研究工作：1。 骨髓增生综合征（MDS）和急性髓样的临床和基因组注册表香港大学医院（2023年3月1日至至至12月1日）医学系荣誉副顾问，香港大学医学系临床副教授（2023年7月1日 - 目前）先前的相关研究工作：1。骨髓增生综合征（MDS）和急性髓样的临床和基因组注册表
产品组合2025 -ACL GMBH
ACL在莱比锡拥有总部和生产地点，一直在开发和生产优化的IT硬件，以供医疗部门使用，以满足卫生至关重要的领域的特殊要求已有30年了，因为所有者管理的中型公司拥有100多名员工。我们的智能解决方案设定了趋势，并且始终领先竞争。使用ACL产品时，您将在艰难的常规操作，出色的质量，耐用性和人体工程学中获得最大的可靠性。以最高的技术标准追求创新，而您的个人愿望的实现是我们始终提供出色产品的动机。我们广泛的产品系列，全球定制的咨询和服务以及广泛的配件产品组合使我们成为运营剧院，重症监护室和关键卫生领域的IT技术领先解决方案提供商之一。
产品组合2025 -ACL America
ACL在莱比锡拥有总部和生产地点，一直在开发和生产优化的IT硬件，以供医疗部门使用，以满足卫生至关重要的领域的特殊要求已有30年了，因为所有者管理的中型公司拥有100多名员工。我们的智能解决方案设定了趋势，并且始终领先竞争。使用ACL产品时，您将在艰难的常规操作，出色的质量，耐用性和人体工程学中获得最大的可靠性。以最高的技术标准追求创新，而您的个人愿望的实现是我们始终提供出色产品的动机。我们广泛的产品系列，全球定制的咨询和服务以及广泛的配件产品组合使我们成为运营剧院，重症监护室和关键卫生领域的IT技术领先解决方案提供商之一。
迅速而动态的策略，以扩大COVID-19的急诊室能力
急诊科（EDS）全球努力为2019年冠状病毒病（COVID-19）做准备，并同时保留足够的“常规”紧急护理能力。尽管许多医院都使用了昂贵的庇护所设施，但决定合并急性医疗部门（AMU）和ED。连接的AMU-ED被隔离为高风险和低风险区域，以维持紧急护理的连续性。这种策略允许无需外部帐篷设施就可以对ED容量进行可行，快速和动态的扩展。本报告详细介绍了技术执行，并讨论了这种扩展策略的珍珠和潜在陷阱。尽管可以通过局部因素（例如医院的规模，ED人口普查和原发性医疗保健功效）确定备灾，但连接的AMU-ED策略可能是其他EDS的潜在模型。
udofa等人：。使用本地植物种子https://dx.doi.org/10.4
近年来，由于人口老龄化，生活方式疾病和高成本健康技术等因素，医疗保健支出有所增加。这些因素给决策者造成了巨大压力，要求其减少成本并转向基于价值的医疗保健系统。在该系统中，制药公司必须在现实世界中证明其产品的价值。但是，在产品推出时可能无法获得证据，从而导致报销决定和患者进入产品的延迟。为了解决这一差距，已经引入了制造商和付款人之间的风险分享协议（RSA）。最常见的RSA类型是基于财务的协议，该协议可能采用各种形式，例如年度销售上限，价格批量协议和比较者折扣。这些协议允许快速使用创新药物。另一种类型的RSA是基于结果的协议，该协议将报销与产品的现实结果联系起来。这些协议更为复杂，但预计随着现实世界数据的可用性，它们将迅速增长。在中东，RSA的使用有限，尽管随着持续向基于价值的医疗系统的持续转变和卫生技术评估的引入，预计它将增加。 沙特阿拉伯在该地区领导这些努力。 这项研究旨在描述RSA的当前状态，RSA利用率以及在沙特阿拉伯（KSA）实施RSA的挑战。 还提供了各个医疗部门中RSA的现实示例。在中东，RSA的使用有限，尽管随着持续向基于价值的医疗系统的持续转变和卫生技术评估的引入，预计它将增加。沙特阿拉伯在该地区领导这些努力。这项研究旨在描述RSA的当前状态，RSA利用率以及在沙特阿拉伯（KSA）实施RSA的挑战。还提供了各个医疗部门中RSA的现实示例。总体而言，RSA的使用有助于获得创新药物，同时确保物有所值并有效利用有限的医疗保健资源。关键字：风险分享协议，托管进入协议，基于价值的合同，基于结果的计划，融资，报销，定价，沙特阿拉伯