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刚接种了 COVID-19 疫苗？
如果出现以下情况，请联系 Sisonke 安全台：· 您对 Sisonke 计划或疫苗有任何疑虑或问题。· 您出现过敏反应，即使是轻微的。· 疫苗副作用在 3 天后恶化或未缓解。· 您的 COVID-19 检测呈阳性。· 您因任何原因入院。· 您在接种疫苗后 3 个月内怀孕
LPDDR 接口上的 NVM（更新）
• 无 e-flash → e-flash 在 ~20nm 以下不可用 • 高温 (>125 ○ C) → DRAM 存在问题 • e-RAM 在较小几何尺寸下价格昂贵（更昂贵的晶圆上的面积有时会增加） • 多核现已成为常态 • 旧式 NVM（xSPI-NOR）无法满足读取性能要求（启动时间、XiP） • 我们有机会！（高吞吐量/低延迟分立式 NVM 存储设备）
2024财政年度|桥接障碍
整个社区 - 整个健康研究人员也通过在过去的财政年度授予的奖励来取得了进步。助理教授LauraQuiñonesCamacho（教育学院教育心理学）正在积极地纳入她的NIH K01年轻拉丁裔儿童焦虑风险奖项研究中，并将其纳入队列研究。Div> Darla Castelli（教育学院运动学和健康教育）和Andreana Haley（心理学，文科学院）正在利用该计划的环境信标和亚马逊Web服务基础设施来对影响拉丁裔女性的健康因素进行研究。Kaya de Barbaro（心理学，文科学院）正在应用她的可穿戴传感器方法来研究预防药物使用障碍的孕产妇敏感性。这些正在进行的项目展示了该计划的技术和方法论在卫生研究的各个领域的更广泛的影响和实际应用。
卫星网络的设计 - 接地段。基本面。
卫星通信虽然在其他信息传输技术（例如光纤连接，Wi-Fi或LTE）中通常没有引起人们的注意，但在整个社区的日常生活中都起着关键作用。即使在其他无线电通信方式不足或不足的地方，它也可以在长距离上进行快速可靠的通信。在世界上许多遥不可及的地区，建筑电信基础设施是无利可图或在技术上不可能的，卫星系统是唯一提供访问互联网的可能性，因此：在线教育，远程工作，远程工作，访问信息和数字服务的机会。诸如GPS（全球定位系统）之类的系统依赖于卫星来提供位置和导航服务，例如在车辆导航，航空，海上和日常生活中必不可少的位置和导航服务，例如智能手机上的地图。卫星传输可实现全球电视和广播内容的广播，从而访问电视节目，电影和音乐。最后，部署在各种地球轨道上的卫星用于监测气候变化，管理和应对自然灾害，提供迅速采取行动并最小化损害所需的关键信息，并提供电信服务，例如卫星电话，这对于地面网络网络失败至关重要。
高级文凭桥接（商业）
通过持续研究进一步以职业和职业为重点的研究，UJ商业与经济学学院管理学院为拥有NQF 6高级商业管理资格证书的学生提供了一个桥接计划，该计划在约翰内斯堡大学获得。这个桥接计划将为学生提供所需的身份，以获得更高级别的资格资格 - 商业管理高级文凭（适用UJ的入学条件，例如平均60％）。
桥接课程科学2021
Wei -Wei Zhang 2017-2019 /邮政研究员，U悉尼2022 / GUSU材料实验室，苏州< / div < / div>Wei -Wei Zhang 2017-2019 /邮政研究员，U悉尼2022 / GUSU材料实验室，苏州< / div < / div>
桥接精度和解释-IJRPR
鉴于糖尿病的全球患病率，迫切需要精确的预测工具。通常，传统的诊断方法无法识别临床数据中的复杂模式，从而导致干预措施延迟。机器学习（ML）和深度学习（DL）可以分析大型数据集，具有巨大的变革潜力。本综述着重于两项研究这些技术的最新研究，重点是它们对预测精度，功能分析和实际实施的贡献。这是在论文中提出的，为糖尿病预测开发两阶段比较框架的总体目的。
桥接气候变化和人类流动性
气候和环境变化对人类流动性的影响仍然是从业者和政策制定者的关键问题。国际移民组织（IOM）一直处于运营，研究，政策和倡导工作的最前沿，试图将环境移民带到国际，地区和国家关注的核心，并与其成员国，观察家和合作伙伴合作（IOM MECC 1）。在2023年在阿拉伯联合酋长国迪拜举行的联合国气候变化会议（COP 28）时，IOM与专门研究数据云技术的私营部门合作伙伴Snowflake合作，主持了两阶段的黑客马拉松，讨论了气候变化，环境退化和人类流动性。雪花利用他们的技术和技术专业知识来支持IOM对COP28的气候流动议程的贡献。
半人半机器——利用人工智能增强服务员工的人际情绪调节能力
摘要 目的——随着日益复杂的人工智能的出现，服务一线的工作性质正在发生变化。下一个前沿是超越用人工智能取代常规任务和增强服务员工的能力。本文的目的是研究使用基于人工智能的情绪识别软件增强的服务员工是否在人际情绪调节 (IER) 方面更有效，以及 IER 是否以及如何影响他们自己的情感健康。 设计/方法/方法——在基础研究中，开发了一种基于人工智能的情绪识别软件，以帮助服务员工管理客户情绪。一项基于 2,459 次呼叫中心服务互动的实地研究评估了人工智能在增强服务员工 IER 方面的有效性以及对幸福感相关结果的直接下游后果。 结果——用人工智能增强服务员工的能力显著改善了他们的 IER 活动。处于人工智能 (与对照组相比) 条件下的员工在调节客户情绪方面明显更有效。反过来，IER 目标的实现又影响了员工情感健康。与接触人工智能增强相关的感知压力充当了竞争介质。实际意义——服务公司可以通过专注于其增强员工的能力而不是仅仅取代员工的能力，从最先进的人工智能技术中受益。此外，借助技术发出 IER 目标实现的信号可能会为服务员工的情感健康带来令人振奋的结果。原创性/价值——本研究是首批实证测试引入人工智能技术来增强服务员工处理客户情绪的研究之一。本文进一步补充了