●管理和监督分配项目的各个方面,确保它们按时完成,范围和预算。●编译,分析和阐明有关环境管理和气候变化的信息,数据以及研究。●审查现有的气候或环境管理立法,法规,政策和实践,以确定实际和潜在的环境影响。●通过书面报告,演讲和学术论文将研究结果与合作部落,监管机构或其他利益相关者传达。●与利益相关者合作制定有关气候变化的教育和外展计划。●准备和解释远程气候预测和相关材料。将与任何气候研究中心或专家密切合作的环境主管提供帮助。●根据要求,准备和分发报告和论文。
3 第九条并不涉及课程,也不以任何方式禁止或限制使用特定的教科书或课程材料。见28 CFR § 54.455;34 CFR § 106.42。此外,OCR 的 2001 年指导指出,“第九条旨在保护学生免受性别歧视,而不是规范言论内容……某些学生认为某种表达具有冒犯性,单凭这一点,在法律上不足以根据第九条建立性敌意环境。”教育部民权办公室,修订的性骚扰指导(2001 年),第 22 页。另见 OCR 亲爱的同事关于第一修正案的信,2003 年 7 月 28 日(解释“OCR 的规定不应被解释为导致在公立或私人校园压制受保护的言论。”)。
我们正在寻找一位注重细节、组织有序的项目协调员,以协助我们制定即将到来的财政年度的预算。这是一个临时职位,需要一名积极主动、对预算有扎实理解、熟练掌握 Excel 和 Google 表格并具备出色沟通技巧的个人。项目经理将与内部团队密切合作,确保在整个过程中编制、跟踪和报告准确的预算数据。
● Communicate the need for volunteer training within the service unit to your Membership Manager ● Provide guidance to troops on any training requirements related to girl awards, the approval processes, and communication with Council staff ● Provide start-up support and encouragement to new leaders, ongoing support to all volunteers, and be available to answer questions ● Acquaint volunteers with available activities, program materials and community resources to help them enhance and evaluate their troop activities ● Encourage troop leaders to utilize the VTK for program planning and troop management, and provide guidance as needed ● Monitor and ensure troop level compliance with GSUSA and GSHS health, safety, and finance standards ● Work in collaboration with SU Program & Events Coordinator to plan and host traditional Girl Scout ceremonies (investiture, bridging, court of awards, etc.);确保部队领导者知道女童军中仪式的重要性,并根据需要指导他们●使用非正式方法和更正式的GSUSA和GSHS成人志愿者奖和认可
我们正在寻找一个音乐协调员来监督礼拜团队的音乐导演,在教堂活动的音乐性中提供领导才能,并从音乐角度为敬拜领袖提供支持。您将支持敬拜牧师,以实现他们的愿景,领导音乐家的技术发展,监督和编辑教会媒体的音频,并拥有管理敬拜团队的设备的所有权。作为更广泛的创意团队的一部分,您将帮助计划和制定音乐表演和崇拜教会的特殊活动。
曾是富布赖特(Fulbright)的研究员,塞瑞斯(Thérèse)在都柏林大学和剑桥大学学习了法律,并被录取在都柏林国王旅馆的酒吧。她的专业知识领域是人权法和实践,对健康,科学和技术以及人权法具有特别的利益。她是《人权法评论》编辑委员会的成员,也是布卢姆斯伯里/哈特书籍系列,法律与卫生的共同编辑。她坐在爱尔兰国家医疗设备研究伦理委员会,北爱尔兰的临床伦理论坛和英格兰水氟化伦理咨询小组。她还是欧盟委员会科学和新技术伦理伦理的成员。
●0 - 3年的专业经验,具有非营利性经验。●细节导向:高度组织,非常关注细节 - 确保即使是小事情也是正确的。●人际交往能力:具有出色的口头和书面交流和人际交往能力,包括与组织各个级别的成员进行对应,互动和快速建立信任的能力。●项目管理技能:具有出色的解决问题的技能和对任务的强烈主人翁感,包括跟进,并且愿意坚持不懈,并竭尽所能完成工作。能够在面对竞争截止日期时有效计划和优先级。●自我启动:方法以“是”的精神工作。在快节奏的环境中蓬勃发展,可以在不牺牲质量的情况下管理大量的工作。●团队合作者/支持者:在团队合作和协作方面具有很强的方向。将自己的工作视为支持整体的工作,并且是团队有效性的组成部分。您的工作是使事情顺利进行。●技术:喜欢与技术合作,并具有有关HubSpot,Soning.com,Google Suite,Zoom,Zoom,Pandadoc和其他相关技术的更多信息的胃口和能力。●信仰使命:积极证明对滑动饥饿的使命的承诺。
朱莉的自行车与英格兰艺术委员会合作,提供雄心勃勃的环境计划,提供资源,工具和培训,以支持文化组织采取气候行动。该计划使该行业有能力应对气候危机所面临的挑战,并加速和扩展集体反应。通过计划JB支持组织报告其环境影响;制作活动,网络研讨会和信息简介,并运行一系列发展气候素养和领导能力的计划链。在这里了解更多信息:https://juliesbicycle.com/our-work/arts-council-programme/该程序的关键部分是JB的创意气候工具(CC工具)。这些是一个免费的碳计算器,使艺术和文化组织能够跟踪其影响,记录进步并在环境行动中进行战略性改变。它们包括我们独特的超越碳冲击跟踪器。于2010年推出,创意气候工具在全球范围内被公认为是专门为艺术和文化领域设计的领先的在线环境报告工具。
根据经验,该职位的年薪范围为 70,000-75,000 美元。这是一个兼职的带薪职位。我们提供灵活且有利于家庭的工作环境,包括 14 个带薪假期、无会议周五以及 7 月一周和 12 月两周的带薪休假。我们正在培养一种高效积极的团队文化。90 天的介绍期后提供丰厚的假期福利。为个人专业发展活动提供财务支持。每月提供互联网和手机费用津贴。提供健康和牙科福利。成功的候选人还有机会加入雇主赞助的退休计划。